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为充实县城及周边学校教师队伍，解决教师数量严重不足或学科教师紧缺等问题。经研究同意，在全县范围内公开遴选在职在编公办教师58名到县城及周边学校任教。为确保遴选工作顺利完成，特制定本简章。
一、遴选方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德升败亩才兼备、以德为先的标准，采取笔试(闭卷)的方法，择优聘用。
二、招聘计划及职位
计划遴选在职在编公办教师58名，具体招聘职位详见附件1《晴隆县2023年县城及周边学校教师遴选岗位一览表》。
三、遴选对象
晴隆县在职在编公办中小学教师。
四、遴选条件
1.思想政治素质高，服从安排;
2.无违反师德师风现象;
3.无违反中央关于改进工作作风八项规定《中共黔西南州纪委 黔西南州监察局关于制止党员领导干部请客送礼大操大办的通知》(州纪发〔2023〕14号和〔2023〕18号)等文件规定。
4.教龄满三年及以上，教龄计算时间截至2023年12月31日。
5.报考小学岗位学历须中专及以上，报考初中岗位学历须大专及以上，报考高中岗位学历须本科及以上。
6.参加遴选语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理岗位的教师，近五年内任教学科教学统测成绩至少有一年超过县平均分;统测科目成绩由学校负责人出具成绩证明并签字盖公章，乡(镇)中心学校负责人审核签字盖公章，县教育局教研室复核签字盖公章。
7.因三宝学校初中部学生全部搬迁至县城，所以三宝学校初中部教师参加报名考试不受上述第4条、第6条限制。
8.因违反师德师风规定受党纪、政纪处分未解除或立案调查未结案的;正在被执纪执法机关立案调查的;未转为正式在编的特岗教师;已经遴选到县城学校教师;其他经县遴选工作领导小组审定不得报考的，不能报考。
五.报名时间及方式
(一)报名时间：2023年2月8日—2023年2月11日上午11：30止。上午：08：30—11：30 下午：14：30—17：30
(二)报名地点：晴隆县教育局。
(三)报名方式
报考人员按照公布的遴选条件和要求，持学历证书原件和复印件1份，任教学科成绩证明原件1份，近期同底正面免冠小2寸彩色照片2张，到指定报名地点报名，并按要求填写《晴隆县2023年县城及周边学校教师遴选报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，《报名表》填写信息错误的自行负责。
每名报考者只能报考一个岗位。报名资格审查合格人数与遴选岗位人数达到规定比例(1:2)的方能开考，达不到规定比例的，取消该遴选岗位或按报名资格审查合格人数比例核减遴选岗位。核减或取消的遴选岗位计划笔试前在晴隆县人民政府网站和晴隆教育网进行公告。遴选岗位取消的，如符合其它遴选岗位条件的，可在2月11日17：30前由县遴选办通知，本人自愿到县遴选办调剂报名，并完善相关调剂手续;超过调剂报名时限的，视为自动放弃调剂报名资格。
六、考试
考试采笔试方式进行。笔试采取闭卷考试进行，总分为150分。考生须持有效《居民身份证》和《笔试准考证》才能进入考场考试。
(1)准考证发放
发放时间：2023年2月14日
上午：08：30—11：30 下午：14：30—17：30
(2)笔试内容：考试科目为本岗位专业知识，由县遴选工作领导小组统一命题、制卷、评卷。
笔试时间：2023年2月16日上午09：00—11：30。
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩公布：笔试成绩由县遴选办统计汇总，在笔试结束后5个工作日内将所有报考人员笔试成绩在“晴隆县人民政府网”、“晴隆教育网”上进行公示。参加遴选人员笔试成绩必须达到60分及以上方可进聘用环节。若某个岗位末位名次成绩并列的，同时纳入聘用对象。
七、公示和聘用
根据遴选岗位，按笔试成绩从高到低依次确定拟聘用人员，涉及遴选学校的教师遴选到其他岗位后，空缺的岗位按参加考试人员的笔试成绩从高到低依次补聘，并按照有关规定在晴隆县人民政府网站(http://www.gzql.gov.cn/)上进行公示。公示结果不影响其遴选的，报县遴选工作领导小组审批。
拟枯茄遴选人员实行一年试用期，试用期满由领导小组办公室制定考核办法并组织考核，考核合格人员经遴选领导小组审定后，由县编委办、县人社局、县教育局按照程序行文调动。遴选人员的岗位聘用、工资福利待遇按国家有关规定执行。考核不合格的教师，回原单位工作。
八、联系方式
联系人：王 伟 罗天昌
晴隆县教育局政工股：0859—
九、本简章其它未尽事宜由晴隆县遴选教师工作领导小组负责解释
2023年晴隆县县城学校遴选教师岗位一览表
2023年晴隆县县城学校教师遴选报名表
晴隆县2023年县城学校遴选教师工作领导小组办公室
2023年2月7日
【 #教师咐宽拿招聘# 导语】2023贵州毕节威宁县简化程序遴选部分教师到相关学校任教173人，报名时间：2023年8月29日截止， 无 现将招聘公告原文发布如下：
2023年要迎接国家“义务教育基本均衡发展”验收，加之教师自然减员，人口城镇化率不断提高，五里岗街道移民搬迁子女入学，各校学生人数不断增加，大班额化解困难等问题，县直部分小学教育教学工作运转存在很多困难。为解决问题，充实相关学校教师队伍，确保学校工作正常运转，顺利接受国家“义务教育基本均衡发展”验收，经请示自治县人民政府相关领导，同意面向全县乡镇学校正式教师中遴选考调133名小学教师、考借40名初中教师到相关学校任教。特制定本方案。
一、遴选的职位数
具体学科及岗位见附表1。
二、遴选的主要程序
本次遴选按照乡镇教育管理中心统一把关、审查推荐报名、教育局统一组织试讲、调前公示、调动等程序进行，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。上报表册在威宁县人力资源和社会保障网和威宁县教育局政工股工作QQ群里*。具体各乡镇指衡搭标分配见附表2。
三、乡镇教育管理中心统一审核报名资格并进行推荐上报
(一)报考教师要取得中师及以上学历;
(二)具有在乡(镇、街道)学校4周年及以上从教经历(脱产进修时间一律扣除);
(三)报考教师必须具备与报考学科一致的学历专业(未写明专业的中师学历中的普师或中等师范专业只能结合教师资格证报考小学语文或小学数学，不得报考其他学科;大专及以上毕业证所修专业与教师资格证专业不一致的，以毕业证书上的专业为准[未招考的学科不能报考]);
(四)报考教师必须具备对应报考学段及以上的教师资格证;
(五)近三年连续考核为合格及以上等次;
(六)报考学段和学科教材关定性考试合格及以上(练兵考成绩不予认可),审核时提供教科所出具的符合要求的合格或优秀证明;
(七)年龄在40岁以下(档案年龄在1978年8月31日以后出生);
(八)若在本乡镇中没有教学成绩而被推荐出来参与遴选的人员，教育管理中心必须主动提出并写出情况说明，主任亲自签名认可后方可上报。
乡镇教育管理中心必须在满足学校义务教育均衡发展验收“九项指标”达七项及以上指标的前提下，按照指标分配数在保原学校正常运转的基础上足额上报遴选人员，同一学校同一学科最多只能推荐1人。务必综合教师近三年来的教学成绩、表彰奖励、优质课评比成绩、年度考核成绩、平常管理表现成绩等五项工作情况为重点进行统计评比(每项20分，共100分)，经排队、公示无异议后推荐。必须统筹考虑，全面兼顾，要优中选优巧肢，切实把学科优秀骨干教师遴选上来。乡镇教育管理中心务必制定切实可行的评比细则，公开、公平、公正做好遴选工作。
四、下列人员不予推荐
(一)违反国家有关法律法规或违纪违法立案未结案的;
(二)违反有关规定，近三年来被教育局或其它部门行文处理过的(含通报批评);
(三)近三年来提供虚假材料参加类似考调报名的;
(四)未参加师德考核或师德考核不合格的;
(五)教育行政主管部门规定的其他不予推荐的。
五、上报材料要求及发放准考证时间地点
(一)上报材料及要求：
1、教育管理中心业务员统一上交，不受理个人业务;
2、教育管理中心主任亲自签字的《推荐表》(附表3);
3、《XXX乡镇推荐人员汇总表》(附表4);
4、近三年年度考核表复印件并加盖档案室公章(若提供原件审核可不用加盖档案室公章)、有效居民身份证、毕业证书(专科及以上学历还需提供相应的有效期内的电子注册备案表)、教师资格证原件及复印件(教管中心审核人必须在所有复印件上签署“复印件与原件相符、审核人签名及审核时间”)、教科所出具的符合要求的教材关合格或优秀证明、特殊情况需要补充上交的其它材料;
5、交近期同底正面一寸白底免冠彩照3张，报名费100元。
以上材料请于2023年8月29日前交教育局政工股，报名费交教育财务管理中心。
六、试讲要求和时间
(一)遴选采取试讲方式进行，总分100分。试讲内容为报考学段学科教材(随机抽取)。
(二)试讲时间：2023年9月2日上午8：30点开始。
(三)试讲地点：见《准考证》，考生必须同时持有效居民身份证和《准考证》方能进入考场参加试讲。
七、遴选规定
(一)同一学科中，拟遴选人数与推荐人数达到1：1.5时，组织开考，达不到1：1.5时，由领导小组调整遴选人数。
(二)对遴选的教师，按每学科岗位计划数，根据所报学科从高分到低分依次选岗。
(三)分数出现末位并列时，以工作年限较长者优先;如工作年限相同，以职称岗位高者优先;若还相同以取得年限长者优先;若还相同以县级统一监测考试成绩或统考成绩来确定遴选对象。
(四)考调遴选人员经公示、审查合格后(每一个阶段都可以审查)，由县教育局统一到县编委办办理增员手续，如相关学校超编，则实行带编调入。由县人力资源和社会保障局行文调动，到新单位报到上班;考借遴选人员经公示、审查合格后(每一个阶段都可以审查)，由县教育局行文先借调到九三中学报到上班，待调整编制后再正式调入。
(五)若调入学校没有对应岗位，按调入学校的职称岗位结构比例执行高职低聘,并维持降低后的岗位等级三年不变;若调入学校有对应岗位，由学校根据实际情况自行决定。
八、组织管理
为加强遴选工作的领导，成立县公开遴选工作领导小组：
组长：杨华忠自治县人民政府副县长
副组长：肖良宪毕节第三实验高级中学党委书记、自治县
教育局党委书记、局长
成员：吴世荣自治县组织部副部长、人社局党组书记、局长
李维平自治县机构编制委员会办公室主任
杜培瑶自治县人社局党组成员、副局长
程敏自治县教育局党委委员、副局长
蔡朝友自治县教育局党委委员、副局长
徐腾自治县教育局党委委员、副局长
岳竹青自治县教育局党委委员、副局长
领导小组下设办公室在教育局，由程敏同志兼任办公室主任，负责遴选的具体工作。
九、纪律监督
遴选工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，接受纪检(监察)机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。凡因教育管理中心评比审核把关不严出现应推荐上报而未被推荐的，影响教育招考公平的，将严格依纪依法追究责任。相关考务工作人员和报名人员若违反规定、把关不严、弄虚作假、提供与本公告要求条件不实的信息参与报考或出现实名举报，一经查实严格按照“四种形态”和相关规定给予纪律处分。核查和复查贯穿整个遴选工作，一经查实若报考人员不符合遴选要求，随时取消资格，三年内不得评优评模、晋级晋职、参加类似遴选考调和申请调动等，涉及到违规违纪的，交由相关部门调查处理，严格追究责任。
0857-(自治县教育局“四种形态”办公室)
本方案由威宁自治县教育局负责解释。
2023年威宁自治县遴选岗位一览表.xls
2023年威宁自治县遴选指标分配表.xls
2023年威宁自治县遴选推荐表.xls
2023年威宁自治县XXX乡镇推荐人员汇总表.xls
威宁自治县教育局办公室
2023年8月24日印
一、遴选原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，面向安庆市范围内公开遴选。
二、遴选计划
本次遴选共20名：
小学：语文7名、数学4名、英语1名、体育1名；
初中：化学2名、数学1名、英语1名、物理1名、历史1名、地理1名。
三、遴选条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，年龄在35周岁以下（1986年7月27日以后出生）；具有省级教坛新星、省特级教师、副高级教师、全日制没坦研究生以上教师，年龄放宽到40周岁（1981年7月27日以后出生）。
2.具有与报考岗位学科相应的教师任职资格及本科以上学历的安庆市范围内在编在岗教师。
3.身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，近三年年度考核“合格”及以上等次。
4.需所在学校及教育主管部门同意。
5．须具备下列条件之一：
（1）省特级教师；
（2）具有副高级以上职称教师；
（3）县区级以上优秀教师等称号；
（4）县区级以上教坛新星等称号；
（5）县区级以上学科带头人、骨干教师或“三名”教师等称号；
（6）县区级以上优质课等比赛二等奖以上获得者。
6．有下列情形的人员不得参加遴选：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
四、遴选程序和办法
本次遴选工作采用直接面试的方式择优聘用，经资格审查合格，报名人数达到学科岗位招聘计划数比例在1:2以上，直接确定面试人选。
1.报名时间及方枯隐桐式：报名时间为2023年7月27日上午8：00--7月31日下午18:00，报名人填写《2023年安庆市迎江区公开遴选中小学教师申报表》，发送到电子邮箱@qq.com，逾期视为放弃；
2.若招录岗位计划数与资格审查合格人数比例不足1:2的，则相应减少或取消该岗位计划数；
3.资格审查和面试的时间、地点及相关要求将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上另行发布；
4.面试满分为100分。面试方式为无生上课和答辩两个环节（无生上课80分、答辩20分），设定面试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。面试工作结束后，根据面试人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，若出现总成绩并列的情况，则无生上课得分高者优先。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方法另行公布；
5.面试结束后，参加遴选人员的总成绩将在迎江区人民政府网、迎江教体专题网上公布。
6.体检和考察。迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局对拟参加体携扰检的考察人员，按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2023〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否准确、真实，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2023〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
7.公示与聘用。在迎江区人民政府网、迎江教体专题网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。
（1）对公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（2）本次招聘录用人员，根据空缺岗位安排到区属相关学校。
五、有关事宜
迎江区委教育工作领导小组全程领导此次公开遴选工作。
本《公告》由迎江区教育体育局、迎江区人力资源和社会保障局负责解释。
0556-、0556-(迎江区教育体育局)
0556-(迎江区人力资源和社会保障局)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
迎江区教育体育局 迎江区人力资源和社会保障局
2023年7月20日
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