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1、一般检查A:通过仪器测量人体身高、体重及血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常。
2、胸部正位:通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜,判断有无炎症、肿瘤等。
3、心电图:通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形,为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
4、血常规:通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况,如:血、感染等等。
5、尿常规:用于检查泌尿系统疾病,如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能,还可用于协助检查其他系统疾病,如糖尿病、高血压、肝炎等。
6、肝功二项:可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内,肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。
7、肾功一项:用于肾功能评价,测定肾功能损害程度及估计预后。
扩展资料:
单位体检注意事项
女员工体检前的注意事项:
1、女性做妇科检查时,要先排空膀胱,再妇科检查。
2、女性还要注意避免月经期,经期是不能进行体检的。
3、体检当日应做到空腹,以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
4、体检当日最好着宽松、休闲的衣物,不要佩戴金属饰物,以免挡住X线。
5、体检前要保持良好的睡眠,不要有任何的情绪波动,不要进行剧烈运动;并且体检前不要发生性关系,以免影响到检查结果。
男员工体检前的注意事项:
1、男性在体检前要注意饮食,不要吃过多油腻、不易消化的食物,不饮酒,不要吃对肝、肾功能有损害的药物。
2、体检前要保持良好的睡眠,不要有任何的情绪波动,不要进行剧烈运动。
3、检前不要有任何的性关系,以免影响到检查结果的准确性。
4、体检当日应做到空腹,以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。
参考资料:百度百科-单位员工体检
一般单位体检项目主要分为外科和内科。
外科:身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、心电图、腹部B超、拍X光片。
内科:血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。
年龄达到40的中年人要加查血脂、肾功能、肿瘤筛查、颈动脉彩超、子宫附件(女)、前列腺(男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通,适当增加相关体检项目。
已婚妇女还要增加妇科、乳腺红外线扫描、TCT,这样能早期发现宫颈癌、乳腺癌等病变。
所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的,单位体检的项目是相对固定的,是一些比较基础的项目。
公务员常规体检项目:
1、体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。
2、普通公务员的身高体重:男性160cm(含160cm)以上,体重45kg(含45kg)以上;女性150cm(含150cm)以上,体重40kg(含40kg)以上,为合格。监狱、劳教警察和国家安全警察的身高体重一般为:男性身高不低于168cm,体重不低于47kg;女性身高不低于158cm,体重不低于43kg。从事专业技术工作的,男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。
3、收缩压在90~140mmHg之间(含本数,下同),舒张压在60~90mmHg之间,或其中一项在规定范围内且脉压差20mmHg的,血压合格。
附录A 公务员录用体检常规检查项目
一、临床物理检查:
一般健康检查:含
1.一般检查:身高、体重、血压。
2.内科检查:病史搜集、心、肺、肝、脾、神经系统等检查。
3.外科检查:病史搜集、甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱及四肢关节、头颅、
男性外生殖器检查、肛门直肠检查(含肛诊检查)等。(相关特殊职位加查文身)
4.眼科检查:视功能检查(含视力、色觉)、眼睑、结膜、泪器、眼肌、角膜、巩膜、
瞳孔等(含小瞳孔眼底检查)等。
5.耳鼻喉科检查:耳语试验、耳(外耳、鼓膜)、鼻(外鼻、鼻腔)、口咽部、喉部等(含
间接喉镜检查)等。(相关特殊职位加查嗅觉)
6.口腔科检查:唇腭舌、腮腺、口腔粘膜、颞下颌关节等。
二、妇科检查:
1.病史搜集:含月经史、婚育史等。
2.内诊:对已婚者做双合诊检查,外阴、阴道、宫颈、宫体、附件、阴道分泌物性状等。
3.肛诊:对未婚者做肛腹诊检查,外阴、宫体、附件等。
三、心电图检查:电脑多导联心电图
四、腹部B超检查:含肝、胆、胰、脾、双肾
五、胸部X线检查:胸正位片
六、化验项目:
1.血常规(全血细胞分析):
2.尿常规及尿沉渣(离心镜检):
3.血生化:
3.1空腹血糖(FPG)。
3.2丙氨酸氨基转移酶(ALT)。
3.3天冬氨酸氨基转移酶(AST)。
3.4尿素(BU)。
3.5肌酐(CR)。
4.血免疫:
4.1梅毒螺旋体血细胞凝集试验(TPHA):
4.2艾滋病毒抗体检测(抗HIV)。
注:
1. 以上项目适应于一般职位的公务员录用体检,对特殊职位的公务员录用体检,应根
据体检特殊标准具体职位要求,适当增加检查内容,如嗅觉检查、文身检查,等等。
2. 以上项目为常规检查,如需进一步检查确定诊断的,其费用另收。
3. 如各医院在检查方法、试剂等方面存在不同,可按实际发生情况收费,但检查项目必须统一。
4. 血常规(全血细胞分析)、尿常规及尿沉渣及空腹血糖(FPG)的参考值范围应全国统一,特别是血常规(全血细胞分析)、尿常规及尿沉渣的参考值范围应执行卫计委下发的有关文件,其他检验项目的参考值范围因使用的试剂不同、检测方法等不同,各医疗机构可执行自己的参考值范围。
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