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在不到一年的时间里,我已经对工会工作产生了深厚的感情,将工会工作视为自己的事业,并将全心全意为职工服务作为工会的宗旨。基层工会工作并非没有硬性指标,它既细致又复杂,是一项群众性工作。工会是工人阶级和群众组织的桥梁,联系的紧密程度以及双方的满意度都反映了工会干部的素质水平。因此,工会工作的责任重大,职工和单位对工会抱有期望。在单位生产经营困难的情况下,工会工作显得尤为重要。以下是我对如何做好基层工会工作的看法和观点:
1. 解放思想,创新工作
《工会法》的修订和实施意味着工会工作地位的新变化,也对工会干部提出了更高的要求。工会干部应承担责任、保障权益并懂得法律赋予的责任和权利;同时,要解放思想、与时俱进、勇于创新。面对新问题,工会干部应适应新情况,更新知识,大胆工作,与时俱进;在内容和方式上创新工会工作;并适应社会环境变化,拓展新思维,更新旧观念。在工作中,组织适合单位需求、促进单位发展的活动,让工会工作充满活力。
2. 立足本职,真抓实干
工会工作是一项重要的群众性工作,是单位不可或缺的部门。工会工作不应被视为虚有其表。工会干部要立足本职工作,以维护职工利益为出发点,大力开展有利于职工身心健康和单位文化建设的活动。例如,我段近年来开展了多项活动,促进了工会工作,稳定了职工思想,激发了职工对单位的忠诚和热爱。
3. 提高素质,全心全意为职工服务
工会干部应热爱本职工作,熟悉维权法律法规,才能做好维权工作。工会干部需不断学习新知识,提升综合素质,以便为职工办实事、办好事。工会作为职工和单位的桥梁,只有正确处理协调好各方关系,工会工作才能发挥更大作用。工会干部应加强理论学习,结合实践经验,提高自身理论水平。
4. 对工会工作深入研究,加强宣传力度
工会工作需深入研究,加大宣传力度。通过建立交流平台,如网站,促进职工间的经验交流,增强凝聚力,提高文化水平。通过宣传,不仅提升工作水平,还能扩大视野,帮助工会工作。
5. 维护好女职工的合法权益
基层工会应重视女职工干部的培养,关心女职工的生产生活,认真执行《妇女儿童保护法》。工会女职工工作应以科学发展观为指导,实施女职工建功立业工程,维护女职工合法权益,加强女职工组织建设,提高吸引力。
总之,基层工会工作是一项需要投入能力和智慧的事业,工会干部应具体情况具体分析,积极帮助解决职工诉求。要根据党的方针政策,完善工会工作机制,履行工会职责,围绕大局开展工作,以人为本,维护职工权益,加强自身建设,提高队伍素质。工会干部应加强政治理论修养,提高业务水平和工作能力,紧密结合实际,研究探索新形势下的工作,确保工作落到实处,推动工会工作迈上新台阶。
要当好一名新时期工会干部,必须保持对工会事业的热爱,提升个人素质,积极履行职责,并紧密团结职工群众。
首先,热爱工会事业是成为优秀工会干部的基础。工会干部应深刻理解工会的宗旨和任务,认识到工会工作的重要性和意义,从而培养对工会事业的深厚感情。只有真正热爱工会事业,才能全身心投入其中,为职工群众提供优质的服务。
其次,提升个人素质是当好工会干部的必然要求。新时期工会工作面临着许多新的挑战和机遇,工会干部必须不断学习新知识、新技能,提高自身的政治素质、业务素质和道德素质。同时,还要注重培养自己的沟通能力、组织协调能力和创新能力,以更好地适应和应对各种复杂局面。
再者,积极履行职责是工会干部的核心任务。工会干部应认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署,积极参与企业民主管理,维护职工合法权益。在日常工作中,要深入基层、深入职工群众,了解他们的诉求和期望,及时反映和解决他们在工作、生活中遇到的问题和困难。
最后,紧密团结职工群众是工会干部的基本职责。作为职工群众利益的代表者和维护者,工会干部应时刻保持与职工群众的密切联系,倾听他们的声音,了解他们的需求。通过开展各种形式的活动和服务,增强工会的凝聚力和向心力,把职工群众紧密团结在党的周围,共同推动企业和社会的和谐发展。
一、建立组织,完善制度,促进工会规范化建设。
为充分发挥工会的作用,使职工的利益得到保护,他们的权利得以落实,工作上我们稳步推进,分工协作,扎实有序地推进工会组建工作,在工作中做到建会与发展工会会员相结合,建会与建家、建制相结合,建会与规范化建设相结合,建会与建立工会工作长效机制相结合;建会与发挥作用相结合。组织起来,增强活力,在质的提高上搞突破,在推进民主进程上搞突破;切实维权,在基本职责的履行上搞突破;努力建设成为一个规范化的工会组织;一个高素质的工会干部队伍,建立了工会档案资料,建设一处活动场所,在柏加镇柏铃社区建设了活动场,有羽毛球拍、篮球、乒乓球案子和健身器材等。我们扎实工作,切实解决职工群众反映“热点”问题,为职工群众办实事,做到:(1)职工权益有保障;(2)参与管理有渠道;(3)学习提高有阵地;(4)文体活动有场所。为抓好村级活动场所的建设,对已建好的村级活动场所进行规范化布置的指导,并基本形成集中办公的规范化办公模式,极大的方便了群众办事;
二、帮贫扶困,反映民意,切实维护职工合法权益。
进一步建立健全联系基层、服务群众的有效载体和长效机制,积极组织好引导领导干部深入基层,以实际行动自觉践行科学发展观,不断加快服务型政府、推动工会为人民服务。此次活动要求机关领导班子成员分别至少联系三户群众,其他机关干部联系两户群众,各村(社区)党总(支)部干部至少联系两户群众,其他干部联系一户群众,联系群众的重点是困难群众、有发展潜力的花木种植户。实践告诉我们,民生问题是根本,改善民生是经济社会发展的需要,只有坚持改善民生才能解决经济社会中的突出问题,才能转变政府的职能,推进经济又好又快的发展。
三、加强学习,提高素质,推进全镇整体工作。
为建立一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍,我们狠抓内部管理,实现用制度来管理人,用制度来约束人,使各项工作有章可循、有据可依,逐步走上规范化、制度化管理轨道。加强学习、提高素质,通过举办培训班、发放学习资料,聘请有关专家讲解待人接物等公关知识,提高大家工作艺术和技巧,另外举办了农民培训活动。一是建立了工作机构。镇成立了农民培训工作领导小组,配备了农科教专干,各村(社区)均配备了农业科技联络员,组建了农民技校,加大与市农广校的合作,聘请了专、兼职教师,配备了完善的教育培训队伍。二是配备了教育培训设备。在镇财政十分紧张的情况下投入大量资金建成了镇农民培训中心,配备了办公室,培训教室添置了100余套桌椅,购置了投影仪、电脑、电视、电子显示屏、音响等接收、播放设备,教学条件得到了极大的改善。三是强化了教学实习基地建设,充分拓展了柏加花木大市场、柏加园艺场等基地实验、实习功能,通过与花木龙头企业、大户共建等形式,采取政府投入、社会参与、股份合作等途径,创建了“公司+基地+农户”、“学校+项目+农户”的农科教结合新模式,基地已真正成为一个集花卉苗木新品种繁育、技术推广、生产示范、信息交流、科普宣传、技术培训为一体的生产示范基地
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