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如何委婉地拒绝offer?知道怎么回复
!!沟通要点
1.表达感谢和歉意。
HR既然选择了你，说明对你的能力和过往经历是认可的。要感谢人家的信任和认可，让他感受到你很尊重他和他所在的公司，拒绝是经过仔细考量做的决定。毕竟HR从茫茫人海中选出合适求职者也不是一件容易的事。
2.真诚告知原因。
坦诚地说为什么拒绝，即使是因为钱少、或是离家远等主观原因不能来，HR也是能理解的。注意表达要合情合理，不要有贬低公司的言语。同理心真的很重要!
3.再次表达歉意和合作可能。
买卖不成仁义在。再次向对方表达歉意，并提出在未来合作的可能。这一次没办法合作，不代表以后也没机会，体现了你对未来合作的诚意。
4.及时回复。
不要等到入职的前一两天才回复，用人单位都打算让你报到了，你再回绝，这样就不太好了。
5大回答模板
1.您好!非常感谢贵公司选择录用我!贵公司的声誉和企业文化给我留下了非常深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过仔细慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展，因此不能到贵公司工作，恳请您能理解我的安排。很抱歉给您的工作带来了不便。如果以后条件允许，非常希望有再合作的机会。再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦!
2.非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位。我非常珍惜这一次机会，但是由于xx理由，没有办法成为公司的一员，我很遗憾。希望以后可以有合作的机会，还请贵公司理解。谢谢。
3.非常感谢贵公司的青睐，之前也对贵公司非常的向往，但我发现贵公司提供的平台与我的职业发展方向有一定的偏离，没办法接受贵公司的offer，十分抱歉。但希望以后能有幸与贵公司合作，还请贵公司理解。谢谢。
4.非常感谢贵公司发给我的offer邀请，这次机会对我来说十分珍贵，我也非常喜欢贵公司。但是由于工作地点不合适，我思虑良久，还是说声抱歉，今日向您申请取消入职。给贵公司带来的不便还请谅解，希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选，若今后有机会也非常希望再次合作!真诚地说声抱歉!
5.您好!非常感谢贵公司给我发的Offer!但在接到您的Offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解!对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。再次感谢您的通知，并祝您和公司前程似锦!
面试通过了怎么委婉拒绝
相信很多朋友都遇到过这样的情况，刚出去找工作的时候同时约了好几个面试，但是有些过了又不是很想去，该怎么拒绝呢？那么对于面试通过了怎么委婉拒绝呢？下面我来告诉大家面试通过了怎么委婉拒绝。
面试通过了怎么委婉拒绝
1、首先，面试通过之后应该提前对面试官表明自己需要考虑一下。
2、如果在面试的时候没有明确表示是否同意加入这个集体，那么可以通过邮件或者电话告知：表明自己不太适合这份工作（或者说明自己不能去的理由），并且要附上道歉的话（表示很抱歉。）
3、如果面试通过后已经同意了对方要求上班的条件，回来后又不想去了，那么可以提前通过邮件或者电话告知：用委婉的语气表达出自己的意思。
4、例如：XX经理，很感谢能给我这次面试的机会并且予以通过，但是由于我个人的原因发生了一些突发状况导致这次工作不能如期而至，表示非常的抱歉，希望下次能够有共事的机会。
5、邮件或者电话内容一定要委婉，态度诚恳，语气平缓略带歉意。对对方公司人员以及公司表示足够的尊重，这样就算不能在这里工作也可以留下一个很好的印象。
面试通过了委婉拒绝方式
谦虚诚恳地拒绝。首先要表达出向对方的感谢，贵公司工作氛围好，感谢公司给我提供的这个机会，但思前想后，觉得自己在求职方面考虑得不够周到，所以请求放弃这次机会，给贵公司带来不便，深感抱歉。
说话要温和一些，不要出语伤人。即使不喜欢去这个公司上班，或者这个公司太小，也不要直接说出来，可以换另外一种拒绝的方式去表达，尽量不要是说出让对方尴尬的话。
委婉地给出拒绝的理由。除了语气温和，态度谦虚之外，最好可以给出一个拒绝的理由，这样拒绝才会坚定。比如，我已经应聘上其他公司了、公司没有提供住宿、工资有些过低，给出这些理由后，人事就不会再给你打电话的了。
不要等到入职了再拒绝。如果觉得这个公司，和这份工作不适合自己，就要在前期人事给你打电话的时候婉转地拒绝对方千万不要等入职了，去到公司培训完了，才拒绝，这样公司会非常生气的，因为他花费了时间和精力去培训，最后人却没来。
表现出向对方的感谢。感谢贵公司给了我这次面试的机会，但经过我深思熟虑之后，贵公司的这个职位不太适合我，所以很抱歉，再次感谢贵公司对我的肯定。
直接地拒绝。人事每天都会面试很多求职者，而且有其他合适的人选，这个不行的话，他就会打电话给另外一个，所以，不用觉得很不好意思，人事见惯不怪的了。
面试通过的技巧
自我介绍也被称为面试第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何秀出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能半途而止。
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种海选般的面试。
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住3P原则：自信Positive，个性Personal，中肯Pertinent。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
面试通过后的薪资谈判
在面试过程中，很多刚毕业的大学生太弱势，不敢主动提及薪资待遇，担心给HR留下不好的印象，被动地接受公司的薪酬定位。这种担心完全是多余的。当被录用以后，员工为公司创造财富，自然应该得到相应的报酬。主动问及薪资待遇，并不会给面试官留下不好的印象。
如今，面试官一般都会问到，你的期望薪资是多少?最低能接受的是多少?不知道，你有没有这样的.经历，面试时，你的期望月薪是5000元，最低接受月薪是4500元。那么，一般HR都会给你4500元的月薪。工作一段时间后，你会意外地发现自己的工资比同事的低，但是事已成定局，只能吃闷亏。
每个人都希望用最低的价格买到最好的产品，在招聘过程中，面试官代表的是公司利益，当然也希望以最低的成本来招到最好的人才。招聘一个岗位，不得不进行一轮又一轮的面试，才能遇见合适的应征者。
一般情况下，只要求职者的要求不是太离谱，薪资都是可以谈的。对于公司来说，与其损失一个难得合适的求职者，不如提高薪资标准来留住人才。当然前提是，你的能力与要求薪资成正比。
如何把握薪资谈判的尺度?
在不同的情况下，你的薪资是千差万别的。在和应聘公司薪资谈判前，求职者不妨先问问自己下面的4个问题。
1.我的身价是多少?
同一岗位，所处行业不同，薪资待遇差别也会很大。求职者在面试前，根据自身的学历档次、工作年限、水平，综合行业标准，计算出自己的薪资范围。当明确了自身的价值，在面试时的薪资谈判中，才不会出现因薪资过高过低而错失了心仪工作。
2.我的底线是多少?
在求职时，往往无法做到十全十美。也许，这个公司薪资待遇好，但是领导看起来很不好相处;这个公司领导随和，工作氛围好，可薪资待遇又一般……在这种情况下，求职者就需要做出取舍。
也许，当你看重的是应聘公司的发展空间、团队氛围……所以决定只要薪资不低于底线，就会接受这份工作。那么，应该事先思考薪资底线是多少，否则谈判时是很吃亏的事情。
3.我是不是唯一的?
同一个岗位，你只是达到资格的求职者中的其中一个，当面试官觉得你和另一个求职者的条件不分伯仲，无论录取哪一个都不错。这时候，当你的期望月薪更高时，用人单位就会优先录取别人。
4.我有没有其他选择?
在与面试官薪资谈判时，你抱着“如果你不能达到要求，我还能去其它公司上班”的态度，谈判筹码就会增加，因为这不是你唯一的选择。因此，对于有工作经验的人来说，换工作需要理性，不要孤注一掷。
怎么写好offer拒绝信
如何写好offer拒绝信呢?这对于我们求职者来说是一个难题。下面是我搜集整理的怎么写好offer拒绝信，欢迎阅读。
如何写好offer拒绝信
有时候，同时面对两个offer，不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。
有些人喜欢用委婉拒绝，有些人喜欢用直接诚恳拒绝，其实两种拒绝都可以，但都必须用礼貌的态度来表示自己的歉意。
最好的做法就是在谈话中包括下面三个要点：
1、礼貌得体地表示感谢;
2、深思熟虑的理由
3、未来的机会
表示感谢
当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们的组织，也很尊重他本人——不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。
理由
接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难，但也最重要的的方面。一项工作不太合适会有无数的理由，许多理由完全充分，合乎情理。另一些理由则很难说是有理或说出口(很难说出拒绝的原因是因为招聘经理是个傻瓜，或实际上你无法忍受离开西海岸)。
即使你的理由有歧视之嫌或得不到社会认可，即使是最需要沟通技巧的理由，99%的情况下你也可以沟通起来既专业又不得罪人。这里有5个常见的理由，可以帮助你拒绝工作机会。
外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：假如是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“虽然我对这个职位很感兴趣，但我还是认为，现在不是我们搬家去另一个地方的好时机。”
钱：拒绝一个薪酬不高的职位当然是可以的。你可以这样说：“我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你会理解的。”
缺少技能/资历：假如你不具备出色完成工作所需的技能，或是你觉得注定要失败，最好是放弃职位之前这样说，“经过多方面考虑，我认为我实际上无法超出你们的预期，而且我也没想过要加入一个我无法做到低承诺高回报的组织。”
人员问题：你不可能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化合适度”作为掩饰。比如，“我尊重你们大家的工作，但我认为这与我的个性不太适合。我打算继续寻找发展更快或更有挑战的机会，或是一个结构更扁平化的`组织，等等”
死胡同：假如，这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说。人们通常都会尊重你的长远职业目标。“我虽然很愿意加入这个团队，但我真的需要获得筹款经验，这样才能在接下来的几年从事业务发展。坦白地说，技术经理的职位不能让我获得那些经验。”
未来的机会
一旦你给出了深思熟虑的理由，解释了为什么拒绝这个职位后，要再向对方表示感谢，并说保持联络或希望他们的招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们的最新的工作机会情况，或是假如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。今天虽然没有考虑这家雇主，但它或许以后会吸引你，这个想法并不疯狂，所以要保持积极的关系，让机会之门为你敞开。
以下是简单范文，仅供参考。
委婉派：
尊敬的HR：
您好!非常感谢贵公司能够录用我!
贵公司的声誉和文化给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。
但经过慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展，因此不能到贵公司工作，希望您能理解我的安排。
很抱歉给您的工作带来了不便的麻烦。
如果以后条件允许，非常希望有再合作的机会。
再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦!
直接派：
尊敬的HR：
您好!非常感谢贵公司给我发的offer!
但在接到您的offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解!
对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。
再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦!
如何写好offer拒绝信
Dear Prof. Last Name,
Thank you very much for offering me xx and I really appreciate you (doing A) and (doing B).
While xx seems like a once-in-a-lifetime opportunity, I now decide to accept another offer that will give me the opportunities to pursue my interests in xx. When faced with an option to xx, it is extremely hard for me to give it up(or list other solid reasons to back up your decision. You don't need to tell him/her which university you will attend, though he/she might find it out soon himself).
I do appreciate all the courtesy and hospitality extended to me, and I hope it is not too late for you to recruit other students suitable for the position.(or you can simply say: You have my best wishes in finding someone suitable for the position.) It's been a pleasure getting to know you, and xx(someone in the group who has helped you) was also very helpful.(You can elaborate how you were helped).
I'm sorry that it didn't work out but I believe that we still will cross paths in the future. Thank you again for everything. Please keep in touch.
Best regards,
Signature
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