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NO.01
王小波
当代著名学者、作家
现在很多人都读王小波，王小波就这么真的好读吗，随手看到别人手里抱的书，不是《红拂夜奔》就是《黄金时代》，他的文字好像盛行不衰。
在“LIFE+”生活家演讲里听到鲁豫谈王小波和逝去的90年代。
“好的文学作品都经得起时间的考验，因为它描写的是恒久不变的人性。”
对，人性参不透，它多面、复杂，没人说得清，但是我们却能在他的书里读到那些被显像化了的隐性的人性。他的文字像是一把钥匙，带着读者去解码属于自己的人性，让无数个读者感觉到共鸣，这就是王小波的神秘和神奇。
在人生重要的节点，面临选择面临苦痛面临很多很多的未知的时候，是否是曾经读到过的一个人一段经历告诉我们应该怎么做。读的时候感觉不到，那是可能的，但是潜移默化中，这些人物和他们的故事，会在某一个时刻突然就融进你的血肉，变成了你的人格，也许这就是文学的影响。
我并不是一个好读者，我读不懂的东西太多，所以我的落点只能是浅而轻的。
《一只特立独行的猪》里有一篇是《工作与人生》，恰好我正在选择工作，也就是这个当口，我才读到王小波的散文和杂文，他幽默又严肃，寥寥数语，我们便可以看到一种新的观点，一种对生活的严肃的尊重。
工作 和 人生：某种关系
我们选择工作的时候又是在选择什么呢？在找工作时我常抱有这样的疑问。
王小波说，有人把生儿育女看作人生的主题，有人把获得社会地位看作人生的主题，而他将工作看作人生的主题之一，人可以从工作中获得乐趣。
所以选择了一种工作，其实就是选择了一种人生和生活方式。
工作 的 目的：某种要求
有人说钱，对，我们都需要钱，王小波也不例外，他说他对权力没兴趣，但是对钱有“一点兴趣”，这“一点兴趣”就是对金钱追求的度和底线，他不会因为钱而做违背自己意愿的事，而是在做想做的事的同时，保有对钱的“一点兴趣”。
我起初觉得应该把实现人生价值和个人价值放在首位，一份工作能让我发挥价值，获得成就感，我才觉得它值得一做。但是实现自我价值并不一定会带来乐趣，即使有一点乐趣，也是因为做擅长的事更容易成功罢了，是没有挫败感的安全的趣味。
但擅长和喜欢是两码事。
总有一件你无论如何也放不下的一定要做的事，这就是喜欢；即使别人规劝你放弃，你也完全不可能停下的，这才是喜欢。
我很喜欢日剧《问题餐厅》里的一段台词：想从事一个好工作，我只是想从事一个好工作。我想感受悸动，想与能够让我激动兴奋甚至忘却呼吸的瞬间相遇。所谓人生，必定不是地位，名誉或者金钱。我觉得决定人生的要素，是心是否真的跳动。这也是喜欢。
而王小波说的从事一项工作，把这项工作做好，从而获得价值和尊严，其实是将喜欢变成擅长，从获得一种乐趣到获得很多乐趣。这才是正确的因果关系。
有所为 和 有所不为：某种边界
人活在世上，不但有身体，还有头脑和心胸——对此请勿从解剖学上理解。人脑是怎样的一种东西，科学还不能说清楚。心胸是怎么回事就更难说清。对我自己来说，心胸是我在生活中想要达到的最低目标。某件事有悖于我的心胸，我就认为它不值得一做；某个人有悖于我的心胸，我就觉得他不值得一交；某种生活有悖于我的心胸，我就会以为它不值得一过。
人有了心胸，就可以用它来改变自己的生活
现在用脑子的人多了，但是心胸却不是人人都有的。我们想过生活和想做的工作都不同，人的心胸也就因此不同，就像是每个人都有自己的标尺和量度，如果不达标我便不做。心胸的确很难说清，按王小波的说法可以是一种是与非、接受和拒绝的边界，划清这条边界，在这个相对自由的疆域内，才能继续追求乐趣和价值。
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其实选择一种工作就等于选择了一种生活，对自己工作的选择盲目的人，人生也会在盲目中度过。职业规划对你十分重要，在职业规划中按照自己所需所求所想来制定自己的人生目标，就是对自己的人生负责。选择工作就是选择人生
选择什么样的人生你想好了么?如果答案是否定的，那么奉劝你还是慎重考虑自己要选择什么样的工作。因为好的工作带给你的不只是金钱，满足，还有你生活的品质。在选择工作的同时其实你就是选择了自己的生活方式，不管是工作还是生活，都要根据你自己的价值观来对待。
有些职场人士，尤其是管理者会很迷茫地问一个共同的问题：为什么别人羡慕我的工作好，收入高，而我自己却一点也不快乐。事实上，这就是因为他在择业之初没有考虑到他其实已经选择了生活方式。当他觉得工作和生活不是他想象中的样子甚至是觉得自己再也不能忍受下去，就产生了哲学式的疑问：究竟是工作为了生活还是生活为了工作呢?
是不是每个人都在工作中追求工资高、福利好、工作环境舒适呢?的确，对于物质方面的要求通常也是价值取向的一种，但是事实上，并非每个人的价值观都一样。甚至可能人与人之间呈现出完全相反的差别。
Leo大学四年级的时候，随大家一起参加了公务员考试，没想竟然在大家羡慕的目光中考取了。于是，毕业后顺理成章地加入了公务员行列，所有人都为他的工作稳定，福利待遇良好的养老职业而高兴。然而Leo却非常苦闷的说，“这种生活真的可以用鸡肋来形容，非常的累心。如果可以选择，我宁愿做一份人际环境相对简单的工作。”
同样，人们普遍认为30岁是一个职业的瓶颈期。三十岁的人们的价值取向又是如何呢?更多的三十岁们，正介于“上有老下有小”的时候，所以，一个稳定而有保障的工作才是能满足他们的生活需要，才能带给他们生活上的舒适和安定感。
当然，也有这样一种人，30岁出头却转去读书，比如郭先生，在三十一岁的时候，决定放弃工作，重新回到校园，原因很简单，那就是接受教育，让事业再上高峰。他需要知识的补充，如果不能满足他的这一需求，他的工作也将无法带给他幸福和满足感。郭先生便是觉得发展前途非常渺茫，才终于痛下决心的。
也有人以得到较高的社会地位为价值取向，有些人创业，也许并非是创业可以比打工拿到更多的收入，事实证明创业也的确要比打工辛苦得多，风险更是大得多，但是将一个希望得到取得更大成就，获得社会尊重的人强行留下为别人打工，他的生活又怎么可能幸福呢?
有一位IT业高级程序设计师，也曾来到生涯职业咨询机构寻求帮助，那时他的问题非常奇怪。用他自己的话说，他“不想当官”。他在本公司一直做技术支持，技术过硬使他一直很受重视和敬佩，上层管理此时正遇内部调整，他所在的技术部门的经理调入总公司，而该职位空缺。于是公司管理层决定提升技术一直十分过硬的他。当然，所有人也都带着些许或嫉妒或羡慕的口气祝他升了职，前景不可限量。然而，他自己却并不开心。一直做技术的他，对于管理根本无所适从。虽然他的人际关系一直都不错，然而真正让他去处理各种纷繁的关系，他早已力不从心。事实上，根源就在于他的价值观中，并不是一定坐到高级职位才能获得满足感，能够成为专业人士更符合他的希望。
很多人一直也在努力寻找着这个问题，我到底想要的是什么，我工作我生活，为了什么?在做规划之前没去仔细思考这些问题，职场规划很可能导致失败，进而导致自己在不同的职业之间游离，即便做得好，也得不到实际生活上的快乐。
遵从内心的需求，职业不快乐直接导致生活不快乐，通过咨询和测试来了解自己，不要让随波逐流的谬误主导自己的价值取向，因为你的工作，不可能脱离你的生活，职业规划的选择几乎等同于你选择了怎样的生活方式。那么反过来想，你是不是也是依据你所希望的生活方式，来进行职业选择呢?
综合以上，我们在择业的时候就要重点考虑自己想要一种什么样的生活，想要何种工作氛围，内心向往人生是什么样的，得到这些问题的答案，你就找到了职业规划的关键。
那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈
上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。
他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！
这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的 *** 神态。
坦白说，我被这种神态打动了。
我想，也许工作充满繁杂无聊，但只有这种 *** ，才能造就卓越。
后来我又看了一下作品，觉得底子不错。决定录用。
很快HR给他发了OFFER。第二周就来上班了。
几天后，他给主管发了一条短信，说自己不喜欢这个工作。发短信第二天，他就不来了。连离职手续都没办。
主管跟我说起时，我还很惊诧。“这不可能吧？”
我觉得这种轻率行为，完全不像是那个年轻人该有的。
我很想和他谈谈，给他发了条短信。没回复。我准备给他拨个电话，但转念一想，又觉得没这个必要。
就算打通电话了，我想跟他谈什么呢？
劝他继续来公司？——不，我不会再要他了。这样的年轻人，我也不敢要。
跟他谈什么是“责任”？——都是成年人，也挺没意思。
谈“喜欢”和“工作”的关系？——我不是稻盛和夫，我说不出“与其找喜欢的工作，不如喜欢上手头的工作”这种话。
想来想去，我想给他讲讲我自己的故事。
我想说说，7年前的自己。
那时我大学还没毕业，在一家影视广告公司做脚本文案。写脚本很辛苦，影视广告也并不有趣。跟我之前的想像完全不同。
恰好异地恋的女友来找我。有一天，我跟老板连招呼都没打，跟行政说了一声我不干了，收拾东西就走了。
手机关机，跟女友过了几天与世隔绝、幸福快乐、没心没肺的日子，我突然觉得该给公司一个交代，于是硬著头皮去公司，找老板谈谈。
恰巧，在公司电梯口见到老板，带着一群人，扛着大小设备，急匆匆出去外拍。老板见到我，愣了一下，指着我说：等我，回来再跟你说。
我吓坏了。这个老板平时脾气就大，这下还不得把我训死？
我在公司提心吊胆等了一个小时。我看着公司其他人忙碌喧哗，根本顾不上理我。难堪之极。
我找了张纸，写了一封长信，放在前台。（ 职场 sun ）算是交代了一下。
总之，我是落荒而逃。
这就是我职业生涯的开始。一个不光彩的、污点般的开始。
我想找那个年轻人，聊聊这件事。
我想告诉他，这件事成为我后来久久无法磨去的尴尬，心灵上的痒痕。
在那之后，我经常在洗澡的时候会突然想起自己落荒而逃的身影，内心奇痒无比，忍不住要狂嚎两嗓子才能疏解。
后来，我正式进入广告传播行业，在一家本土创意公司做了3年，后跟总监出来创业，到今年是第4年。
2012年的时候，机缘巧合，我又见到了当初那家影视公司的老板。
毕竟事过多年，我已经有了一颗平常心，能够跟人家主动打招呼了。他还记得我，很热情的跟我握手，问我近况，称赞我“有才华”，看上去一点也记不起来当初在电梯口的尴尬相遇。
我们一起吃了个饭，相约以后有机会合作。
此后，我们再也没有见过。
那次见面之后，我彻底原谅了自己。我也明白了一件事——几乎所有你认为尴尬的事，都只有你自己记得。别人早已忘却或不放在心上，只有你自己，当成久久无法消逝的“心头之痒”。
回望过去，我那个时候，很喜欢王小波。王小波有一篇文章，叫《工作与人生》。我当时读了没什么大的感受，比不上读《一只特立独行的猪》这么过瘾。
但现在回过头再看，这篇文章简直每一个字都写进了我的心里。
其中有三句，犹得我心：
第一句是：“人从工作中可以得到乐趣，这是一种巨大的好处。”
第二句是：“总而言之，干什么都是好的；但要干出个样子来，这才是人的价值和尊严所在。”
第三句是：“人在工作时，不单要用到手、腿和腰，还要用脑子和自己的心胸。”
不知不觉，我发现自己在面对工作时，态度与自己的人生偶像完全一致了。这让我感到振奋。
仿佛我经历了一次连自己都未察觉的修炼。如今已经印证，修为在身，境界如常。
而这种面对工作的态度和认知，是从什么时候开始的呢？就是从那段难堪的起点开始的，从那久久无法消散的心头之痒开始的。
那段难堪的经历，以及后来不断的自我反省，以及多年来全心投入工作的历练，使我重新认识了“工作”这件事。以及我应该如何对待“工作”。
是的。假如我有机会再见到那个年轻人，我会跟他谈谈以上这些。
本文作者：乐观虚无主义
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