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一、深刻理解“党务工作”的内涵和外延 我们可以从“一条概念”、“三个特点”、“六项原则”来对党务工作做一个认识。
(一)、“一条概念”就是党务工作的概念。按照中国党史出版社2008年出版的《新编党务工作手册》上的相关名词解释,党务工作是党内各项业务和事务活动的统称,包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。
(二)、“三个特点”指的是同其他工作相比,党务工作的三个特点。 1、标准高,要求严。党务工作是做人的思想政治工作,这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性;同时,我们党的执政地位和自身建设的战略地位,又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作,除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外,还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确,有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性,还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作,不能有丝毫的偏离和差错。
2、担子重,责任大。党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段,党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者,是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者,实现党的奋斗目标的积极鼓动者,而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。
3、专业性强,劳动复杂程度高。党务工作直接与广大党员、干部打交道,工作面广量大,专业要求很高。党务工作,是一项专业性很强的工作,并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作,不仅需要有党建理论的指导,还必须通晓党史,能够熟悉、掌握和运用党的建设业务,并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能,把握住党务工作的独特规律,才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此,称职的党务干部的劳动,是属于专业管理者的劳动,是具体的抽象的复杂劳动,也是社会总劳动中的一种创造性劳动。
(三)、“六项原则”指的是从事党务工作所必须坚持的“六项原则”。
1、党性原则,党务工作要求有很强的党性和政策性,必须在党性和党的政策指导下进行,必须服从服务于党的路线方针和政策,以保证党的政治路线和政治任务的完成。
2、服务原则,党务原则要为党的领导和决策服务,这是 党务部门的重要职责,一切工作和活动都要围绕这一原则进行。
3、准确原则。党务工作带有很强的政治性,因而要求准确,不能失误。
4、制度化原则。党的各项工作的管理,要在健全的制度下规范进行。
5、效率原则。党务工作要强调时效性,提高工作效率。
6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成,对一切有关党务工作的决定、指示要检查督促。
二、准确把握党务干部的角色定位 (一)、优秀党务工作者应该是公道正派的引领者。 党务工作者所从事的工作是启发人、教导人、培养人、选拔人的工作,因此在实际工作中要处事公平,任何时候任何情况下处理问题都要出于公心,不唯权、不唯上,不以个人好恶度人,不把个人的恩怨情绪带到工作之中,做广大党员干部的表率。尤其是对与自己有隔阂的同志,更要做到一分为二,全面评价,不能以个人的亲疏,影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量,听得进不同意见,勇于修正自己的错误。
(二)、优秀党务工作者应该是政治坚定的实践者。 党务干部的地位和作用决定了党务干部必须要党性强、作风硬,具有敬业和奉献精神。这既是工作性质决定的,也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。每一位从事党务工作的同志,都要具备坚定的政治信念,站在全面加强党的建设的高度,认真履行好自己的职责,扎实工作,圆满完成所承担的各项任务。
(三)、优秀党务工作者应该是理论学习的先行者。 一般来说,党务工作者总是比普通党员能够“先人一步”听到上级党组织的“声音”和有关指示,而之所以能先人一步,就是因为党务干部承担着传达上级指示、辅导党员干部学习、统一干部群众思想的重任,所以党务工作者应该学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。广大党员在学习领会中可能会遇到一些问题或者困惑,这也就要求我们党务工作者必须首先领会各级党组织的指示精神,首先解决好自己在学习中遇到的问题,进而才能带领好、辅导好其他党员的学习活动。
(四)、优秀党务工作者应该是党建工作的耕耘者。党务干部必须以抓好党建工作为主业,在练就一身扎实的业务本领熟练的处理党委日常事务性工作的基础上,要集中精力谋划好、设计好本级党组织的组织建设、思想建设和作风建设等方面的工作,认真研究加强机关党建工作的具体措施和办法,并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时,要主动思考党建工作的指导思想,协助党委(党组)提出具体的措施和要求。
(五)、优秀党务工作者应该是干部群众的贴心者。前面我们讲了,党务工作在很大程度上是做人的工作,做人的工作就要了解群众的需求,工作就更需要做深一些、做细一些,把组织的温暖送到他们心坎上。我们只有在坚持原则的同时,以热情的态度积极的把广大党员群众关心的一些问题解决好、处理好,才能获得党员群众的认可。千万不能给大家一种高高在上、脱离群众的感觉,这样的话,党员干部对你也就没有真心,你以后的工作也就更不好做了。
三、在不断进取中提高能力、完善自我 1、勤于学习,大力加强政治业务素质。对一名新时期的党务干部来说,首先要讲政治,要有坚定的政治信念,时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐,始终与上级党组织保持高度一致;同时,还应有胜任工作的政策水平和业务能力,有良好的道德品质和作风。而这一切,都是以搞好学习为前提的。首先要有明确的学习内容和目的。党务干部学习的共性内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,个性内容就是根据岗位、职务、能力、兴趣的要求,学习有所侧重。学习目的是为了提高理论水平、政策水平、创新能力、思维能力、表达能力、认知能力,使人变得更加文明、更加开放、更加聪明、更有智慧。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外,平时还要多参加政治形势教育和业务培训,并结合实际,把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合起来,同落实具体工作结合起来,增强解决实际问题的能力和水平。第三要注意长期积累。“积累是进步的基石,借鉴是成功的阶梯”。当前,党务干部最重要的是要加强自学能力的培养,养成良好的自学习惯,哪怕是每天多看一份报纸,多阅读一本杂志,多浏览一篇文章,日积月累,积少成多,对个人增长知识、增长才干必将大有益处。
2、勇于创新,不断探索工作新途径新方法。当前,我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”,改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。随着组织人事管理工作科学化和民主化进程的推进,区域之间改革创新之争十分激烈,迫切要求党务干部解放思想,实事求是,与时俱进,不断创新,善于研究新情况,解决新问题。创新必须具有奋发进取的精神状态和不怕失败的勇气,它是一种复杂的心智活动,与人的精神状态,精神境界密切相关。没有强烈的事业心、进取心和责任感,就不可能产生创新意识和创新活动;没有吃苦耐劳、迎难而上的精神,开拓就无从谈起,落伍就成为必然。要有应对艰难曲折的思想准备,以及遇到失误、风险勇于承担责任的胆量和勇气。我们的工作必定要在规范中提升,要在创新中发展。
3、服务发展,切实增强大局意识。党务工作历来是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心,党务工作当然不能游离这个中心。在“十二五”期间,全县将继续围绕率先突破发展这一目标而奋斗,党务干部必然要在实现这一目标的进程中做出应有的贡献。因此,我们要以服务发展的理念来明确党务工作的定位,要以加快发展的要求来谋划党务工作的思路,要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展,来动脑筋、想办法、出新招、创特色。着力把全县广大党员干部和各类人才都组织引导到贯彻落实县委、县政府的正确决策上来,引导到经济建设的主战场上来,着力把党的建设和党务工作的政治优势转化为支撑县域发展的经济优势,推进县域经济社会发展实现大跨越。
4、务实真干,努力抓好作风建设。党务干部无论做什么事情,都要有强烈的责任感,都要有务实的工作作风。实实在在地做人,杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风,有正气、锐气、勇气和骨气,具备正直、善良、大度、勤劳的品格;实实在在地做事,在工作上不讲空话、套话、假话,努力养成埋头苦干,严谨细致,求真务实的工作作风,狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实。同时,要把自己从事党务工作看成是组织对自己的一种信任,是一种荣幸,一种锻炼,时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”,脚踏实地,扎实工作,切实履行好职责,把党的事业建设好。
1.创新思想观念,不断增强机关党建的适应性
思想观念的创新是一切创新的基础。机关党建工作要突破条条框框的束缚,从困惑与迷茫的境遇中走出来,就必须从思想上、认识上找准影响机关党建工作发展的根本症结,并根据新形势、新任务的要求,着力创新思想观念。
2.树立与时俱进的观念,解决僵化不变的问题
要处理好机关党建与整体党建的关系。要充分认识到机关党建是整体党建特别是基层党建的一人有机组成部分。一定要克服"机关党员素质高,机关党建抓与不抓无大碍"的思想倾向,切实把机关党建工作提到重要议事日程,抓紧抓实抓出成效。
要敢于创新,勇于实践,善于研究。进一步强化中心意识和效率意识,转变过去那种"工作安排等文件,工作落实靠经验"的陈旧模式。及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求,根据本单位本部门的工作重心,明确党建工作的内容。
3.树立虚实结合的观念,解决空泛飘浮的问题
坚持虚中有实,实中有虚,虚实结合,是做好机关党建工作的重要方法。目前,个别同志对机关党建工作存有偏见,认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录象、写写心得、搞搞活动,没有其他事可做。这种"虚"往往被人为地演变为空泛飘浮,使机关党建工作难以收到应有的效果,甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面,就必须牢固树立虚实结合的观念,正确外理好"虚"与"实"的关系。
一、注重发挥好各支部在推进中心工作中的表率作用。建立和完善好各支部党建工作制度和党员活动内容,向党组报告全年各支部工作计划,取得党组领导的支持和帮助,为组织开展活动从经费、制度、人员和场所等方面提供方便,使支部活动开展有保障。始终围绕抓党建、促发展,把机关党建工作与服务“三农”工作紧密结合起来,组织开展各项活动,力求有的放矢,不被动应付做表面文章,较好地发挥了各支部在推进重点工作、参与招商引资等工作中的表率作用。
二、注重处理好中心工作与重点工作的关系。做到不与中心工作争位置,防止支部工作偏离“第一要务”;不与服务工作争人员,防止组织活动“另搞一套”;不与行政工作争时间,防止“各吹各的号”;注重处理好支部活动与中心工作和重点工作的关系,避免工作落实上的矛盾,有效防止了党建工作讲起来重要、忙起来不要、不讲就忘掉的现象发生,使支部建设与服务中心工作“双促双赢”。
三、注重在搭好平台,让党员唱好大戏上做文章。借助行政岗位目标管理内容的制定,把党建工作细化成各个小题目,进行“党员百分量化考评”,做到党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化。通过“三会一课”、编发小册子、典型引路、最佳党日活动等形式,不断把党的方针政策,及时宣传、贯彻、执行到位,使党员始终保持坚强的党性观念,结合服务“三农”工作,组织党员开展“四送一帮”活动,即送技术、送项目、送信息、送资金、帮困难,把科技入户工程、万名农民培训工程紧密结合起来,使每个党员都有为农服务的阵地。开展好每季度党员干部廉政自省日、廉政报告日、廉政评议日活动和实施“一把手”、副职、中层干部、普通党员“四级廉政承诺制”,大力营造严守纪律、清正廉明、求真务实、干事创业的氛围,更好地发挥党员干部的先锋模范带头头作用。
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