猎头的工作职责是什么 猎头的工作职责和内容

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猎头顾问的工作内容是什么

一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。9vz星座分析

二、制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。9vz星座分析

三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。9vz星座分析

四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。9vz星座分析

五、安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。9vz星座分析

六、后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。9vz星座分析

扩展资料：

猎头顾问的服务人群9vz星座分析

猎头公司不是为那些找不到工作的人找工作，而是为企业猎取那些从不愁找工作的人。9vz星座分析

通常意义上来说，猎头,猎头，猎的都是各个公司的头头脑脑才叫猎头，但是这两年公司为了节省人力成本，越来越多的公司把自己的人力招聘工作外包给猎头公司做了，也就是所谓的RPO了，另外国内求职市场很特殊，智联51等等用那些找找大学生还成，一旦有senior一点的职业经理人岗位，很多HR就搞不定了，也不能明目张胆的去直接挖对手公司的人，会造成行业竞争，所以这年头基本上年薪过30W的职位差不多都会由猎头来做了。9vz星座分析

猎头公司一般不会为企业推荐总是失业的人，因为他们收取客户很高的费用，必须寻猎满足客户需要的优秀人才。因此解决温饱需要靠自己，达到小康或富裕才能靠猎头公司。候选人需要具有良好的业绩。9vz星座分析

猎头公司关注的目标必须是在企业中工作能力强、业绩突出的人才。因为国内很多企业客户不太认可具有潜力的人，而更关注具有实力的人。如果你自身没有达到这个层面，单纯依赖猎头公司的包装是不现实的。9vz星座分析

有在跨国公司工作的经历，学过外企的规范化管理，并且能适应复杂的企业内部管理环境、精通大陆本土管理文化的人才，才有可能在新职位上有所作为。因为用纯外资的思路和经验，去管理国内的企业是有很大困难的。而侯选人在业务素质上要求具有行业经验，并对行业未来有前瞻性，这点非常重要。9vz星座分析

候选人是否具有良好的个人品行和职业道德是至关重要的。9vz星座分析

参考资料：百度百科-猎头顾问9vz星座分析

新华网-"锐仕方达”黄小平：退伍士兵到身价数亿的猎头产业创业9vz星座分析

猎头主要是什么工作

猎头是高级人才寻访。猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助用人单位找到需要的人才，猎头在业界也被称为高级人才寻访。9vz星座分析

顾名思义，猎头追逐的目标是高级人才。所以猎头与一般的企业招聘、人才中介有着明显的不同，猎头的目标始终是高学历、高职位、高收入三位一体的人才。9vz星座分析

猎头公司的雏形，最早可以追溯到二战时期的“阿尔索斯突击队”，感兴趣的可以搜索了解一下，这里不细讲。随着我国不断地发展，各个企业对人才的需求也逐渐加大，外资、合资人力资源服务企业不断入驻，国内猎头公司亦如雨后春笋般出现。9vz星座分析

企业如果想寻找中高端人才，或者个人高端求职者，都是可以寻求靠谱的猎头公司合作的。目前比较大的猎头公司不仅提供人才寻访服务，还会提供人力资源管理咨询服务，可以帮助企业优化内部人力资源结构。9vz星座分析

国内比较靠谱的几个机构：大瀚咨询、锐仕方达、埃摩森、南方新华、科锐国际、猎聘、海德思哲、猎上网、任仕达、CGP（排名不分先后）。9vz星座分析

猎头是什么

猎头（Headhunter），亦称为高端人才猎手或执行搜索，是以寻找、挖掘、引进优秀人才为主要职能的人力资源服务机构或专业人员。9vz星座分析

1、猎头的兴起源于人才短缺、招聘难度大的现实需求。由于汇聚资源和信息的本身，猎头通常具有较高的专业性、领域性和市场了解度，可以更精准地在人才市场中搜索和评估目标人才，更快速地完成引进和雇佣。这一优势，使得猎头已日益成为企业招聘的重要选择，尤其是对于招聘高端人才或长周期的岗位来说，更为重要。9vz星座分析

作为人力资源领域的专业服务机构，猎头的职责主要体现在以下几个方面：9vz星座分析

1、 收集和分析招聘信息。猎头通过对行业、职位、企业等因素的分析，收集和梳理需要招聘的人才信息，为企业筛选和挑选人才提供基础数据和参考。9vz星座分析

2、制定招聘方案和策略。猎头为企业定制招聘方案和策略，包括如何获取目标人才信息、如何与候选人建立联系、如何在招聘过程中协调候选人和企业等方面。9vz星座分析

3、索和评估人才。猎头在人才市场中，通过各种方式和途径，搜索和挖掘人才，并进行全面考察、了解和评估，以确定是否符合企业的职位需求和招聘标准。9vz星座分析

4、面试和跟进候选人。猎头负责在候选人面试期间，进行面试安排、辅导和支持，并在之后跟进候选人的动向和心理状态，协助候选人进行离职谈判和对接等。9vz星座分析

5、辅导和指导各方面的需求。在人才引进和雇佣过程中，猎头为企业和候选人在工作内容、薪酬待遇、保障权益等方面提供咨询和指导，帮助双方更好地相互了解和达成共识。9vz星座分析

猎头公司：9vz星座分析

1、英才猎头：总部位于上海，是国内领先的人才服务机构之一，业务范围包括猎头搜索、人才评估、职业顾问等。9vz星座分析

2、招商引智网：致力于构建全球高端科技人才招募服务平台，提供高科技领域的猎头搜索和人才评估服务。9vz星座分析

3、卓凡人才猎头：为中高端客户提供专业的猎头服务和高端人才搜索和招聘方案。9vz星座分析

4、ManpowerGroup 曼固思：总部位于美国，是全球领先的人力资源解决方案提供商之一，在全球范围内提供劳动力、人才和人力资源战略咨询服务。9vz星座分析

5、Randstad：总部位于荷兰，是全球领先的人力资源服务提供商之一，在全球40多个国家拥有4,500多个办事处和约30万客户，并为全球超过5,70万人提供工作机会。9vz星座分析

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