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不是。根据查询光明生活网得知,劳动法规定的是每周五天工作制,所以周六和周日不是工作日,工作日是指周一到周五,不含周末的周六和周日。
1. 周六和周日不是工作日,它们属于公共休息日。
2. 法定工作时间是指根据国家法律规定的劳动者每周工作的时间上限。
3. 如果工作时间超过法定标准,劳动者有权拒绝,并且雇主需要支付加班费。
4. 一年中,除去52个周末的公休日和11天的法定节假日,劳动者应工作250天,每月平均约20.83天,每天8小时,全年应工作约167小时。
5. 法定节假日不包括周末,我国实行的是五天工作制,周末为公休日,法定假日包括春节、国庆节和中秋节等。
6. 在周末和法定假日加班的,单位应支付加班费,周末加班费是基本工资的双倍,法定假日则是三倍。
7. 公休日加班如果可以安排补休,则不支付加班工资;若不能补休,则需支付不低于工资200%的加班费。
8. 我国的休假标准包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假和婚丧假等。
9. 法定节假日的调整应与经济社会发展相适应,弘扬传统文化,减少对经济社会的影响,体现社会公平,并考虑国民旅游需求。
10. 我国规定每周五天工作日,即周一至周五,大多数企业和行政单位都将周六和日设为休息日。
11. 节假日制度的设计旨在减少对经济社会运行的影响,体现社会公平,并让公民共享发展成果,同时考虑国民旅游需求。
12. 法律依据为《劳动法》第四章关于工作时间的规定,包括每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,以及节假日安排等。
不是。
根据华律网查询得知,每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日。完全适用国有机关和事业单位,企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日)。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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