抓工作落实 抓工作落实方面存在的问题

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真抓实干方面存在的问题及整改措施通用6篇

(一)思想认识不到位。思想上对思想政治理论学习重视不够，学习方法不创新，理论学习不深入，存在走过场、敷衍了事的想法。学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情就按老套路去做。学习时间、内容和效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”，不注重业务知识的全面性与系统性学习。4Cz星座分析

(二)工作态度有待改进。工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪;与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢;工作思路不够宽，满足于得过且过，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。工作中有烦躁情绪，批评与自我批评开展的不够好，对自己的缺点不能够正面对待。4Cz星座分析

(三)业务知识的学习有待加强。随着社会迅速的发展，业务知识也不断更新，作为技术岗位的工作者，业务知识没有及时更新，观念守旧，影响新技术新方法在实际农业生产中的推广和应用。

工作执行力方面存在的问题有哪些?

1、工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，对工作安排不能全面考虑，安排不够合理，职责不够明确化，程序不够完善。4Cz星座分析

2、工作缺乏有效的考核制度，（工作没人监督或者监督方法不对)。4Cz星座分析

3、奖惩不够明确：工作过程做好与不好一个样，做都做少一个样。员工的付出与所得不能成正比，使工作积极性大大减少，动力锐减。4Cz星座分析

4、管理层的带头作用不够，在落实制度，过程方面不能起到示范表率作用，以至于目标搁浅落。4Cz星座分析

5、没有形成良好的执行文化与工作氛围。4Cz星座分析

执行力差的原因：4Cz星座分析

1、员工不知道干什么。4Cz星座分析

公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，员工得不到明确的指令；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节，公司的重要工作不能执行或完成。4Cz星座分析

2、不知道怎么干。4Cz星座分析

外企的员工入职后一般都要经过严格的培训，国内企业则不然，要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和实操性，要么只是对员工做励志培训和拓展训练，员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道；有的只给员工做一些行业趋势、宏观战略的培训，也还是没有交给他们方法。4Cz星座分析

制度和工作抓落实不够方面存在问题的原因是什么

1、制度不完善4Cz星座分析

2、工作重心不明确4Cz星座分析

3、执行者执行力不够4Cz星座分析

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