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篇一:校务公开工作报告
各位领导、各位代表:你们好!
我受开发区春蕾小学教职工代表大会筹备组的委托,向大会作学校校务公开工作报告,请代表予于审议。
校务公开是加强学校民主政治建设,完善民主管理、民主决策和民主监督的主要形式,是加强党风廉政建设,树立学校良好形象,从源头上治理腐败的重要举措,是维护学校改革、发展和稳定大局的重要保障。同时,对深化学校教育体制改革,密切党群关系、干群关系,充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性,推进学校依法治校、促进学校健康发展和维护学校稳定,创建和谐校园起着重要的推动作用。
为进一步推进和完善开发区春蕾小学校务公开的制度化、规范化和程序化,在此,我代表开发区春蕾小学教代会筹备组向各位代表报告学校2013年校务公开情况。
一、校务公开形式
1、组织召开每年的教职工代表大会;
2、每学期组织召开全体教职工大会;
3、设立校务公开专栏,做到常规校务及时公开。
二、校务公开内容
1、每年的人员编制和财政预算经费公开。
2、每年的财务经费收支情况公开。
3、每年的各种管理制度、管理考核办法、管理实施方案公开。
4、每年的履职考核结果公开。
5、每年的教师职称评审量化过程公开。
6、每年的工会经费收支情况公开。
7、每月享受贫困家庭寄宿制生活补助的学生公开。
8、每次教职工的“评优、推先”情况公开。
9、教职工的每次工资晋升情况公开。
10、教职工每次捐资捐物收缴情况公开。
11、每年的学校骨干教师考核情况公开。
12、学校5000元及5000元以上的大额资金支出,必须经过校务委员会同意,有会议纪要和校务委员会成员的签名。
13、学校的每项工程建设,都面向社会公开招标,每笔工程款的支付都必须经过校务委员会同意,有会议纪要和校务委员会成员的.签名。
三、每季度都向教体办公会上交学校校务公开季报表。
通过校务公开,让广大教职工清楚,还学校及学校领导一个清白,给学生及家长一个明白。通过校务公开,巨大的调动了广大教职工的工作积极性,对加强学校的民主政治建设和学校教育改革及发展起到了积极的推动作用。
微山经济开发区春蕾小学教职工代表大会筹备组
2014年3月9日
篇二:校务公开向教代会报告制度
为进一步加强校务公开的管理,明确职责,把学校各项工作做好,根据校务公开要求,学校要将各种需要公开的事务,向教师、家长、学生做说明,为使校务公开按时、保质完成,学校特制定校务公开向教代会报告制度。
一、校务公开报告程序
①每学期学校要把校务公开的工作,定期向学校教代会进行汇报,并认真听取他们的意见。
②经学校校务公开监督小组审核的公开方案,各职能部门要定期在校务公开监督小组备案。
③根据各部门校务公开工作的备案材料和校务工作报告,校务公开监督小组要定期进行分析研究,并总结评价,查找问题,最后以专题报告的形式,报校工会。
二、校务公开报告的内容
①学校办学方向、长期发展规划、年度工作目标。 ②对年度考核,教职工聘任实施方案全过程全公开。
③对财务进行公开,学校认真执行财务政策,合理使用经费的同时,每年列出财务收支清单,并在教职工大会上作财务工作报告。校长每年年终工作总结会议上对全校全年收入和支出情况向全校教职工进行公布,并随时欢迎请教职工检查和监督。
④公开涉及教职工切身利益的所有重大事项,比如职称评定,各种优秀、模范的评选等。
⑤每两个月对教职工工作情况,包括出勤、工作量完成情况、工
作完成质量、班主任考核情况等内容在学校公示栏上公布,发现问题及时解决,为教师全年考核奠定基础,为教师评聘工作搜集了数据。
⑥涉及学生切身利益的事项。主要包括:各种收费依据和标准,学生评优,推荐入学,特困生学杂费的减免及补助等。
⑦教职工关心的其他要求公开的其他重大事项。
⑧随着教育改革的深入发展,其他应当调整增加的内容。
校务公开向教代会报告制度
各位代表:
20025月第一次教职工暨工会会员代表大会以来,学校财务工作在校党委和校行政的正确领导下,紧紧围绕创建高水平大学的奋斗目标,认真研究办学空间急剧扩大给财务工作带来的新挑战,办学水平迅速提高给财务工作带来的新机遇,贷款、还贷双重压力使财务工作产生的新风险,资金总量急剧增加给财务工作注入的新内涵,学校收入多元化对财务工作提出的新要求,理清工作思路,采取有力举措,努力破解学校的财务难题,确保了财务工作安全、稳定、有序、高效运转,为学校各项事业又好又快发展提供了有力的财务保障。
现将学校财务 工作报告 提交第二次教职工暨工会会员代表大会,请予审议。
一、过去七来财务工作回顾
(一)财务工作面临的形势
过去七,学校一直面临着严峻的财务形势,资金供需矛盾突出,财务风险居高不下。
1.内部外部因素叠加,财务形势严峻
外部因素受国家宏观经济调控政策影响,银根紧缩,学校贷款十分困难,甚至出现贷不来款的局面。内部因素,近来学校正处于大建设、大发展的重要时期,特别是新校区建设主要靠贷款支撑,随着贷款规模不断增加,利息支出越来越多,均支付利息多达1.3亿元,沉重的还本付息压力使学校财务形势异常严峻。而学校又无偿还本金能力,只能靠贷款到期先还本金,然后再续贷来维持。但这种做法风险极高,一旦贷款到期学校未能及时筹到本金,或归还本金后银行不再续贷,学校资金链随时都有可能断裂,其后果十分严重。
2.资金供需矛盾突出,财务压力巨大
学校各项事业驶入发展爱扬道,处于上水平、上层次、上台阶的重要战略机遇期,保持学校正常运转,实施办公主体搬迁、教学评估和教学质量工程、学科建设和学位点申报、科技创新工程、人才强校工程、“211工程”建设、教职工生活园区基础设施建设、老校区升级改造、提高教职工工资福利等等,都需要大量的资金支持,资金需求量急剧上升,供需矛盾日益突出,财务压力巨大。
(二)财务工作总体思路
面对严峻的财务形势和巨大的财务压力,学校一改过去传统、单一的财务核算职能,按照现代财务管理模式,将筹资融资、资本运营和提高资金效益等手段纳入财务管理范畴,加快由单一核算型财务向管理核算型财务转变,相继提出了一系列好的财务工作思路,如实行稳健的财务政策、紧缩的预算支出政策和积极的资金争取政策;做到生财有道、理财有据、管财有责、用财有效;坚持量入为出、综合平衡、保证重点、统筹兼顾;区分轻重缓急、有保有压、有增有减、确保重点、兼顾一般;开源与节流并重,增收与节支并举;强化收支两条线,用好手中“一支笔”,等等。
——实行稳健的财务政策,确保安全稳定。正确处理稳定和发展的关系,科学合理地安排预算,坚持优先保证教职工工资福利、学校的正常运转和各项重点工作的顺利开展,统筹安排其他事业资金需求,在财务稳定中谋求事业发展,在事业发展中解决资金难题。
——实行积极的资金争取政策,努力做好“开源”。积极争取国家财政拨款和省政府在收费政策上的支持;深入挖掘内部增收潜力,做好老校区的资源开发与利用;充分利用校市、校企合作,校友、社会团体或个人捐资,拓宽资金来源渠道;加大融资力度,合理利用信贷资金,推进新校区后续工程建设。
——实行紧缩的预算支出政策,努力做好“节流”。编制预算一律从严、从紧,切实维护预算的严肃性,杜绝超预算支出;严控各项开支,坚持财务收支“两条线”,审核签字“一支笔”;倡导勤俭办学,厉行节约,杜绝铺张浪费;严肃财经纪律,加大审计力度,严禁私设“小金库”、坐收坐支。
(三)财务工作主要措施
——坚持召开度财务工作会议,理清工作思路,做到财务公开。2003以来学校相继召开了7次度财务工作会议,对度财务状况进行深入分析,总结经验,查找不足;对当预算编制原则,预算下达程序、预算收支情况、预算执行过程中需要注意的事项等进行详细说明。度财务工作会议的召开,既全面理清了学校财务工作的思路,又提高了度间财务工作的连贯性。同时,也有效地实行了财务公开,让广大教职工了解学校财务收支情况,达成共识,进一步关心、理解和支持学校财务工作。
——完善财务管理体制机制,健全规章 制度 ,做到理财有据。成立学校信贷资金管理领导小组,财经工作领导小组,财务管理体制改革领导小组等,健全财务工作组织领导机构;对财务处内部机构和岗位进行了优化调整,进一步明确部门岗位职责,增强工作的针对性和实效性。健全《财务管理暂行办法》、《收入分配管理办法》、《预算管理办法》、《财务报销细则》等财务规章制度;制定《财务处内部控制制度》、《货币资金内部控制制度》、《会计人员内部岗位轮转制度》等财务内部控制制度。努力做到理财有据,科学理财,依法理财,为财务工作健康有序运行奠定了坚实的组织、制度基础。
——加大筹融资力度,积极组织收入,做到生财有道。认真研究国家金融政策走向,做好到期贷款的续贷工作,将风险较高的短期流资贷款置换成还本期限较长的项目贷款,科学合理地调配资金,确保资金链安全。积极争取上级财政支持,成立专门机构,加强沟通协调,及时掌握政策和资金动向,努力争取省财政厅、省教育厅等主管部门的专项资金支持。重点做好“十一五”“211工程”专项资金的申报工作。做好“中央与地方共建特色优势实验室”资金的申报争取工作。加大省部共建经费的争取力度。积极组织校内各项收入,通过狠抓经济基础,在多层次办学、科技创新、校园卡工程、后勤改革、校办产业等方面努力实现多点创收,提高自我造血功能。特别是,针对学费收缴难这一高校普遍存在的共性问题,通过学费管理收费系统,结合学生电子注册一体化信息系统,有效规范了收费行为,学费收缴率逐提高,保证了度教育事业收入的顺利完成。
——科学编制财务预算,严格支出管理,做到用财有效。按照“量入为出,综合平衡,保证重点,统筹兼顾”的原则,围绕学校度重点工作,科学编制财务预算,在维持稳定的基础上,做到有保有压,有增有减,确保学校度重点工作的完成,压缩不必要的行政开支和公务费支出,特别是2015,实行办公经费“零增长”。大力实施校内专项资金项目库管理,把有限的资金用到学校事业发展最需要的地方,解决以往财务工作中存在的预算前瞻性不够、投资效益不高、甚至盲目投入等问题,提高资金使用效益。强化经营理念,科学调配各类存量资金,及时清理往来款项,加速资金周转。坚决维护预算的严肃性和权威性,严格执行“收支两条线”,规范支出审批程序,严控不合理、低效益支出,避免无效益支出,提高资金使用效益。
——加强财务分析预警,防范财务风险,做到管财有责。建立健全财务风险预警机制,科学分析财务运行状况,为学校及时做出正确决策提供依据。积极探索并稳步推进财务管理体制改革,逐步建立“统一领导、分级管理、集中核算”的新型财务管理体制。成立资金结算中心,配合“校园卡工程”的实施,进一步规范校内经济秩序,集中整治和收缴违规账外资金,将各单位收入统一纳入学校预算管理,进一步增强学校归集、融通、调控资金的能力。健全经济责任制和干部离任审计制。健全内部控制制度,加大监督力度,堵塞财务漏洞,保证资金安全。
同时,学校财务工作坚持以人为本,不断创新服务手段,提高服务质量。针对报账现金不足的问题,积极采取措施,开通POS机报账业务,并在办公楼安装自助取款机,报账后可以随时取现。针对报账人多、拥挤问题,开通排队叫号系统,设置报账休息区,避免盲目等待、排队、插队现象,为广大教职工营造出舒适、和谐、有序的报账环境。针对工资查询问题,组织开发了网上工资查询系统,方便职工了解并打印个人工资信息。针对学生收费问题,建立学费公示制度,在各收费点和财务网站设立学生收费标准公示平台等,通过多项举措,提高了工作效率和服务水平,提高了财务工作透明度,为构建和谐校园做出了应有贡献。
实践证明,七来学校财务工作思路是正确的,所采取的一系列财务工作措施是富有成效的。资金链条安全顺畅,实现了多点增收,收入大幅增加,赤字逐步消减,重点工作顺利完成,特别是今教育事业预算收入首次超过财政拨款,实现“零赤字”运行,财务工作实现了历史性转变,为学校的快速发展提供了有力保障。
(四)财务收支情况
1.2002—2008度财务收支情况表(单位:万元)
度 收入 支出 2002 49624 53378 2003 52662 63077 2004 61778 54119 2005 69001 64678 2006 76156 79248 2007 95579 91712 2008 2.2008度财务收入情况表(单位:万元)
各位领导、代表们:
我受学校行政和学校工会的委托,向本次教代会作和平中学2021年度财务运行情况和收支执行情况报告(行政帐,食堂和小店、工会),请代表们审议。
一、 财务工作的基本情况
一年来,学校财务工作严格执行国家财务制度,合理安排资金,保证学校正常工作的开展,运行状况良好。在财务支出上,以厉行节约、杜绝浪费为原则,规范财务工作,有效提高资金的使用效益。主要做法是:
第一,严格公用经费的使用和管理。我校对公用经费的使用和管理严格按上级文件会议精神执行,对不能开支的项目坚决做到不予开支,公用经费的使用除保障教学所需外,主要用于设备添置、校舍维修等方面。进一步加强对财务工作的领导与管理,坚持报销“一支笔”,重大财务收支集体讨论,严格遵守财务制度,杜绝乱收费,乱开支现象,杜绝违规行为,在上级审计部门来校审计及互审检查中得到肯定。
第二,财务人员严格按照教育局财务核算中心要求及时做好报账工作,做到年初有预算,年终有结算,认真做好教职工劳动工资管理和有关财务方面的各种月报、季报和年报工作。遵守财务制度、完善财务手续。切实起到在经济活动中的监督作用,如报销签字手续完备才能报销,对不符合财务要求的问题及时加以指出并纠正等。确保学校财务工作的规范性,真实性。
第三,做好清产核资工作,对新增资产及时入帐,做到信息真实、准确。做好财政局的'固定资产录入登记工作。
二、2021年度教育事业费收支执行情况(学校行政帐):
(一)收入总计:元
1、教育经费拨款:元。
2、其他收入元
(二)总支出:元
1、工资福利支出:元
(1)在职教职工基本工资:元
(2)在职教职工津补贴:元
(3)奖励性绩效工资:元。
(4)社会保障缴费元,
(5)其它工资福利支出:元
2、商品和服务支出:元
其中:(1)办公费:元,(2)水电费:元
(3)邮电费:21223元,(4)差旅费:72374元
(5)物业管理费:20740元,(6)委托业务费:6300元
(7)劳务费:元,(8)租赁费:5000元
(9)公务接待费:41245元,(10)会议费:21716元
(11)培训费:元,(12)维修费:元
(13)专用材料费:32080元,(14)工会经费:64350元
(15)文体活动费:37330元,(16)广告宣传费:33864元
(17) 印刷费:8921元,(18)其它:85311元
3、对个人和家庭补助支出:元
其中: ⑴退休人员生活费:元
⑵生活补助:元
⑶住房公积金补助:元
⑷助学金:元
⑸提租补贴:98774元
⑹其他:4820元
4、项目支出元
其中:工程款:,办公设备费:1460元,专用设备费:元, 大型修缮:,其它资本性支出:31102
(三)本年度实际结余:0元
(四)2021年度教育经费收支执行情况
1、公用经费总支出元,年生均公用经费为923元。
2、年生均教育事业费支出11861元。
3、在职人员收入情况:本年度我校在职公办教职工年人均收入为
77958元。其中:基本工资人均14179元,基础性绩效工资人均:39024元,奖励性绩效工资人均15300元,公积金补助部分人均7977元,其它津贴、补贴:1041元。
4、社会保障经费情况:学校支付的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等,人均支出20167元。
三、2021年度食堂收支执行情况
(1)收入:元,其中:伙食收入:元,利息收入:655元,财政补助62325元。
(2)支出:元,其中:伙食支出:元,人员支出:元,其它支出:19031元。
2
(3)收支结余:66240元。
四、今后学校财务工作的基本思路
随着对财务工作的要求越来越高,任务也越来越重。为此我们将进一步加大财务管理的力度,抓好学校经费管理的每一个环节。财务支出立足现实财力状况,服务教学工作,保障收支平衡,努力建设节约型校园。在今后的财务工作中着重抓好以下几个方面。
1、坚持“统筹兼顾,保证重点,量入为出,收支平衡的原则。严格执行规范的报销手续,原始凭证必须具备经手人、证明人,主管人、校长签字方能报销。
2、必须始终坚持民-主管理的原则,做好校务公开工作,请大家参与决策,接受教职工的监督,使有限的经费发挥更大的效益。
3、必须坚持勤俭节约的原则,尽力做到少化钱,多办事,办好事,办实事,重视资产管理工作,加强责任感,要彻底纠正重钱轻物,重购轻管的思想,确保教学工作正常运转。
4、健全制度,规范财务管理工作,凡涉及到经费方面的问题都要依照有关规定、制度去办。定期进行财务清查工作,保证学校资产帐物相符。财务会计对资金运行,实行事前预测,事中控制,事后分析。
各位代表:让我们紧紧围绕学校发展规划的总体目标,团结一致,振奋精神,积极进取,做好各项财务保障服务工作,为学校全面协调可持续发展做出新的贡献。
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