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工程部的工作服多为蓝色或黑色,易洗耐脏,维护方便。品质部的工作服多为粉色或纯白色,污染发生时可立即发现,具有警示作用。制造部所有技术人员、一线领导、班组长的工作服多为黄色、天蓝色。一般操作人员的工作服多为白色、紫色或橙色。厂商代表的临时工作服一般是棕色的。。
富士康穿不同衣服的人代表不同岗位的人,分工明确。
富士康(鸿海科技集团、富士康科技集团,Foxconn)是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在中国台湾创立。它是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C产品。2022年1月19日,《2021年胡润中国500强》发布,富士康位列第27名。
为了证明,放一张我当时的员工卡。那年是2013年,中间换手机,很多照片都丢了,这张因为给别人发过,所以才留了下来,现在我将其视若珍宝。
我的富士康工作证
刚到的时候,是新奇的,因为毕竟富士康在前几年的负面新闻太多了,总会有些好奇工厂里的工作和生活到底是什么样的。但没想到,一个月不到,我就有点坚持不住了,倒不是吃不了苦,主要是看不到希望。
工作
我在富士康的岗位称为检测员,暴走大事件火了之后,我常常戏称自己是“三号流水线质检员李全蛋”。其实检测员和质检员是两个不同的工种,检测员在生产线上或线下进行工装夹具及产线的维护,身着浅蓝色工作服;质检员则更多地关注于流水线上的产品发生故障后的评价与报备,身着淡黄色工作服。
我当时工作的流水线主要任务是生产Sony
没有裤子,可以穿牛仔裤,不过不能带铁,不然在有些部门有设安检门。有铁过不了,很痛苦的,特别是下班吃饭的时候,过不了只能干着急。
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