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网格员是指城市管理的一种职业,其主要工作是负责管理和维护城市街道的秩序和环境卫生。网格员的职责范围包括了社区管理、环境卫生、市容整治、矛盾调解、安全防范等方面。
首先,网格员的主要职责是社区管理。他们需要负责社区内的各种事务,例如管理社区公共设施、协调社区居民关系、维护社区安全等。网格员需要了解社区居民的需求,积极响应和解决社区居民的问题。
其次,网格员还需要负责环境卫生。他们需要定期巡查社区内的环境卫生状况,及时清理垃圾、扫除街道、整治乱搭乱建等。网格员需要保障社区环境的整洁和安全,为居民提供一个舒适的居住环境。
此外,网格员还需要进行市容整治。他们需要协调社区内的商家和居民,规范商业广告、整治乱堆乱放等市容问题。网格员需要保障市容环境的整洁和美观,提升社区的形象和品位。
最后,网格员还需要进行矛盾调解和安全防范。他们需要及时排除社区内的矛盾和纠纷,维护社区的和谐稳定。同时,他们还需要加强社区的安全防范工作,保障社区居民的生命财产安全。
综上所述,网格员是城市管理中不可或缺的一份子。他们的工作涵盖了社区管理、环境卫生、市容整治、矛盾调解和安全防范等方面。网格员的工作将为城市的卫生、安全、和谐和发展做出重要贡献。
社区网格员是严格遵守各项网格管理规章制度,认真履行网格管理各项职责;网格内一般信息每周二、五主动报送社居委,特殊信息及时报送;主动开展辖区内各类矛盾纠纷的调处、化解。
熟悉掌握社区本网格内住户基本信息。负责本网格内动态信息(包括住户、婚丧嫁娶、怀孕出生、人员流动、住(商)户搬迁、市容环境、安全隐患、矛盾纠纷等)的收集、上报。社区网格实行专人专格专责,为网格管理第一负责人。
严格保守本网格内居民的个人隐私和不便公开的个人信息。定期开展法制和治安防范的宣传。服务帮助社区残疾人等特殊群体,协助有关部门做好社区环境整治、科技服务、农技咨询等服务工作。完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。
而网格指的是网格化社会服务管理模式,在这种模式下,每一个网格都有七类人员,分别是网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量和网格消防员。他们分别负责网格内不同的社会服务和社会管理事务。
主城区网格员:采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息;及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息;开展法制和治安防范宣传;服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体。
协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人,协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控。
为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项;协助社区开展其他社会服务管理工作;完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。
社区网格员报考条件
拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;热爱社区工作,对群众富有感情,具有较强的吃苦精神和组织纪律观念,爱岗敬业,服从工作分配。
有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识、计算机操作技能;身体健康,具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力;具有句容城区户籍,并在城区内有固定住房;招聘岗位、人数和所要求的年龄、性别、学历等资格条件。
网格员是做什么的?这是很多人关注的问题,下面就和我一起去看一下相关信息吧,希望可以给大家带来帮助。
网格员就是驻区的社区民警。
只不过公安分局根据区域内的人员情况、社会治安复杂程度将区域划分成网格。
平均每个社区划分成3到5个网格。 网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量六类人员,分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。
民警主要承担治安秩序维护、矛盾纠纷化解、实有人口管理、便民利民服务等任务。
1、严格遵守各项网格管理规章制度,认真履行网格管理各项职责。
2、对网格管理实行专职负责,为网格管理第一责任人。
3、要发挥牵头指挥作用,虚心接受网格督导员的监督和指导,带领网格协管员开展网格管理各项工作。
4、对网格协管员采集、排查的各类信息进行签名审定并上报信息系统。
5、积极主动做好不和谐因素的排查化解工作,力争将一般性的不和谐因素自行化解在网格内。
6、对网格自行化解的进行提交结案操作,对街道科室(部门)提交的结案信息进行认真及时的核实确认。
7、积极配合、全力协助街道科室(部门)调处各类矛盾纠纷,整治各类问题隐患,确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。
8、会同网格协管员和网格督导员认真研究分析网格内的各种不和谐因素产生的原因,及时采取有效的稳控措施。
9、通过工作例会向分包领导和社居(村)委主任汇报网格工作开展的情况及存在的问题,并提出改进意见。
10、完成分包领导和社居(村)委主任交办的其它工作任务。
网格员月工资2800元(含“三险”),其中基本工资1600元,绩效工资600元,试用期间只发基本工资1600元。人员由县网格管理中心、街道办事处双层管理、考核,基本工资由县财政直接拨付街道发放,绩效工资由县网格管理中心考核发放。
“三险”(医疗、工伤、养老)由县财政依照国家规定参保购买,个人部分由个人自理。
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