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每月应交税费怎么计算
你公司买东西收到的增值税发票其中“税额”就是进项税,每月在网上认证,提交成功了就是进项税;你每个月有金税开给客户的发票,到月底时统计一下税额,就是销项税;然后两项对减,比如(销项-进项)大于零,就是要缴的增值税额,如小于零就是留抵的。
本月预计的应交增值税如何计算?
销项税:.21/1.17*0.17=76132.57元
进项税:.09/1.17*0.17=71592.97元
应缴增值税=销项税额-进项税额=76132.57-71592.97=4539.6元
每个月应交的增值税税额到底应该怎样计算?
应交增值税=销项税额-进项税额
或是销售额*17%-进项税额
如何计算当月应该交多少税? 25分
这么才知道这个月要认证多少进项?这个月要交多少税?
这个一般要看你的税负率是多少才能决定。
税率是税负率么?税负率应该如何计算?
不是,增值税税负率=应交增值税金额/不含税销售收入
我这个月已经认证了.85
增值税税负率=(销项税金-进项税金)/销售收入(不含税)
=(.38-.85)/.33
=2.12%
增值税税负率达到这一点,应该够了。
希望能帮助到您!
每个月的计提税金怎么提的?
你说的什么税?说清楚点!
本月发生增值税时:借:应交税金-转出未交增值税
贷:应交税金-未交增值税
计提主营业汪旦务税金:借:主营业务税金及附加
贷:应交税金_城建税
其他应交款-教育附加
下月交纳时:借:应交税金-未交增值税
贷:现金或银行存款
借;应交税金_城建税
其他应交款-教育附加
贷:现金或银行存款
未交增值税=应交增值税=销项税额-进项税额
城建税=(销项税-进项税)*7%
教育附加=(销项税-进项税)*3%
怎么算每月应交的增值税?
留抵是当月进项税额>销项税额,存在可继续在以后期间抵扣的进项,不会存在负数的。
例如:(1)本月销项税100,进项税50,则应交增值税100-50=50
(2) 若本月销项税100,进项税110,则本月无需缴纳增值税,期末留抵=110-100=10
若下月销项仍为100,进项税为60,则下月应交增值税=100-60-10=30
怎么计算出本月的应交税金
期末余额是指期末数,六月份报表当然是指六月末的余额。期初数则是指年初数,没有财务报表调整事项的话,等于上年度的年末数。
一般纳税人公司每个月要拿进多少增值税抵扣怎么算啊?
税负为1%,也就厂说你的销项含税的金额为81150元至少要交812元的增值税。
81150/1.17*0.17=11791.03是销项收入的税金。那么用11791.03-812=10979.03元就是你要抵扣的增值税。慧斗再用10979.03/0.17*1.17=75561.56元就是你要的进项票含税的价格。
不知能看明白吗?
月末,企业按规定计算本月应交税金的会计分录怎么做?计算和结转分别是什么意思?
计算的话就是计提,确认你要交那么多税,不同的税分录时不一样的
借:营业税金及附加(营业税,城建税,教育费附加等)
所得税费用 (企业所得税)
贷:应交税费——XX税
还有印花税,房产税、唬船税、土地使用税等计入管理费用
结转的话一般应该是月末结转损益,结转到本年利润科目困碧扰
计算本月应交增值税的会计分录
本月应交增值税1000是对了,但你取得的发票必须上税务局认证,才能抵2000元税款里的1000元。采购取得发票时:借:库存商品、应交增值税 贷:现金(银行存款、应付帐款)。 销售时:借:现金(银行存款、应收帐款) 贷:主营业务收入、交税金。
一、若王阿哪宽山姨月工资是税前25000元,适用税率20%,速算扣除数为1410元,专项附加扣除是0,则:
11月代扣预缴个税=(25000-5000)×20%-1410=2590元;
(即王姨税后到手工资是:25000 -(25000-5000)×20%+1410= 22410元 )。
二、若王姨税后工李中资是25000元,专项附加扣除是0,巧行则:设税前工资为a ,
即11月税后工资为 :a -(a -5000)×20% +1410 =25000元。
0.8a=22690
王阿姨税前工资为 a =28237.50元
11月已代扣预缴个税=(28237.5-5000)×20%-1410=3237.50元,
(即王姨税后到手工资是:(28237.5 - 3237.5)= 25000元)。
三、若王阿姨月工资是税前25000元,适用税率20%,速算扣除数为1410元,且专项附加扣除是2000元,则:
11月代扣预缴个税=(25000-5000 -2000)×20%-1410=2190元。
如果不属于全年一次性奖金,则应当陆渗冲并入工资薪金所得,由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。
如果属于全年一次性奖金,那么纳税人可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
如果属于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年综合所得(当月工资薪金所得),单独计算个人所得税,那么可以按照以下步骤计算:
第一步,计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,为全月应纳税所得额。
第二步,确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数。
第三步,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
第一步,确定全月应纳税所得额。全月应纳税所得额为50000÷12=4166.67元。
第二步,确定适用税率。对应按月换算后的税率表,由于4166.67在3000元至12000元之间,所以级数为2,税率为10%,速算扣除数为210。
第三步,计算应纳税额。应纳税额为50000×10%-210=4790元。
需要注意的是:
1、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2、是否并入全年早歼综合所得,由纳税人自己选择。一般情况下,纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台,就是为了减轻纳税人的税收负担,缓解中低收入群体压力。
3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023年底。
4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
6、喊旅实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资
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