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劳动法规定的是每周工作不超过四十个小时!全月无休严重违法!
当然合理。8小时工作制,员工得到休息,工作效率提高,双休日得到放松给枯燥的工作带来激情。
同时生活质量有所提高。睡眠休息时间如果少于八小时,则对人的身体不利,且不益于人的智能的发挥,人在工作中就不能集中精神,甚至会打呵欠,虽然多工作了几个小时。
但效率却绝比不上前面八小时,而且犯错的比率也就在这延长的几个小时内最高。长期如此,员工就会产生一种疲劳心理,工作对神经的刺激就会变得迟钝。
导致员工工作能力和创新能力的下降,表面上给企业带来了效益,但如果企业能实行员工八小时工作制。
则员工在有效工作时间内的工作激情将得到充分发挥,给企业带来更多的效益。现代社会竞争如此激烈,人人都有一种压抑,员工的压抑需要得到释放。
员工的疲劳也需要得到释放,双休日就是大释放,过了双休日,再投身工作中去,激情满怀,工作起来才能热火朝天!
让员工休息好,生活好,员工就能把工作做得更好。这是人的天性使然。赚钱是为了有个安适的生活条件。
人是需要生活的,没有良好的生活人生就没意思了。
员工需要得到尊重,尊重员工法就是改善员工的生活品质,而不是降低。
如果所有企业都执行八小时工作制,你觉得合理吗?
《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。
劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
最高法、人社部联合发布超时加班典型案例,明确“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容,严重违反法律规定,应认定为无效。
国家加大整治力度,为的就是让人民都有一个健康的身体,毕竟只有健康才是幸福生活的重要指标,没有健康,赚再多的钱也是徒劳!
那么全面实行八小时工作制,对我们的生活有什么样的影响呢?
实行八小时工作制,可以有效地增加就业岗位,提升就业率,原来可能企业只需要二十个人上十二小时两班倒,但实行八小时工作制以后,哪怕就是三班倒,那么每个班组至少需要八个人,三个班组就需要二十四个人,那么企业就还需要在招聘四个工人!
如果执行八小时工作制,那么对我们最直观的影响就是收入减少了,最少减少三分之一,假如你现在上班一个月能拿到八九千块钱,那么实行八小时工作制以后,你的收入可能只有五六千,
如果严格执行八小时工作制,那么人人都会有工作,消费水平也会大幅度提高,服务行业生意也会越来越好,人民的幸福指数会大幅度提升!
也许有人会说,执行八小时工作制,企业就按最低的工资标准发放工资,拿什么养家糊口啊?
我想说的是,执行八小时工作制,是利国利民的好事,前期也可能比较艰难,但越往后路就越好走。假如企业给你一个月两千块钱你还会上班吗?我想大家肯定不愿意接受,纷纷辞职,那么企业是不是就没办法生产了,企业一旦没有办法生产,是不是会做出改变,改变自己的思路,从原来的粗加工或者代加工,逐渐走向一条以技术创新的道路,企业只有创新,才能获取更好的利益,企业有了利益,是不是会考虑工人的工资!
就普通外资企业,人家一直实行八小时工作制,每年收入可观,每年还能出去度个假,而我们辛辛苦苦一年,累得够呛,收入还没有人家多,为啥?
就是因为我们没有掌握核心技术,企业的生产基本全是没有技术含量的东西,比如,我们的电子厂,服装厂,机械加工厂,那一样不是人家淘汰下来的产业…
实行八小时工作制,是对法律的敬畏,国家这次整顿违反加班,有着壮士断腕的决心,目的还是为了我们的老百姓都能健康幸福的生活着!
执行八小时工作制,好处其实还有很多,最直观的就是企业不再有用工荒的问题了,大学生也会走进企业,带动身边的工人,提高了工人素质,也能加快企业的转型升级,再往大的说,就是可以推动我国从制造业大国到制造业强国!
往小的说,实行八小时工作制,我们的工人身体更加健康,家庭会更加和谐,社会必然会更加稳定!
人民劳逸结合,有了休闲时间,年轻人有更多的时间谈恋爱,年轻夫妻有更多的精力孕育下一代,父母可以陪着孩子度过一个完整快乐的童年,医院也会因此减少很多亚健康人群!
生活就是酸甜苦辣咸,我们不要一味的追求高工资,牺牲了自己的身体。工资少了,消费水平相对来说也会降低,物价肯定会回到一个合理的范围之内,但我们有了更多的时间,陪伴孩子成长,陪伴爱人花前月下,陪伴父母慢慢变老,人生在世,幸福才是最重要的!
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