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大学毕业后不知道怎么找工作?干货来了!这些求职渠道和求职的方法赶快用起来。
1、招聘平台(APP、小程序、网站)
现在有各种类型的招聘平台,比如,综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台,都有不同的优势。对于大学生来说,找一个靠谱的招聘平台至关重要,因为不仅优质的企业和职位资源更多,而且对职位和企业进行层层把关,求职更靠谱,这样能够为自己节省求职的时间。
2、校园招聘
校园招聘是非常好的一个渠道,很多企业都会到学校开展校园招聘活动,这时可以充分利用这些资源,锻炼自己,找到满意的工作。而且这些进校的企业都是学校筛选过的,是比较靠谱的。
3、公务员、事业单位招考
公务员、事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路,但这也是一条充满荆棘的道路,需要提前买好各类书籍、努力备考。
4、亲戚、朋友及校友等的介绍
通过亲戚、朋友及校友等的介绍也是一个很不错的方法,特别是同专业的校友,可以与校友进一步了解自己专业所从事行业的范围,也能更好、更可地融入工作。
有一句话叫“站在风口上,猪也会飞”,同样的选风口行业的企业对人的需求量大,甚至会因为行业才处于发展前期,对人才的经验要求也会放低。
最主要是要评估这个行业在未来10年依然有强劲的活力发展。
这个并不难,从自身需求出发你就会发现有些是长青行业,有些是新兴行业。有几个特点:人类发展离不开、人类生活离不开、颠覆人类的生活方式。如教育、医疗、科技、互联网、电商…同样,按照自己的兴趣给行业排优先序。
不论哪个行业有分传统岗位,新兴岗位,有职能岗位,有业务岗位…根据个人兴趣和性格选择合适的岗位就好。如果HR问你:“你为什么选择这个行业?”千万不要回答“我想进入xx行业。”---HR表示无语子。
这里推荐一个小工具-SWTO分析法,帮助进行自我认知,帮助分析公司、行业等等。
基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。
如果在校期间你有很棒的项目经验,无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有,那你最好尽快找到一份相关的实习工作,或者根据意向岗位的需求制作一份作品,只要展现出你的个人能力就行。
不知道如何写简历,可根据“STAR”法则来描述你的经历。
也可以上招聘网站淘免费的简历模板哟~
一切准备就绪就是去面试啦。HR常问的10大经典问题,快提前了解起来。
①你了解我们单位吗?为什么选择我们?
【解答思路】
提前做好功课,清楚单位的主营业务、历史、发展方向等等,表达对公司文化的认可与赞赏。突出个人技能与职位匹配度高,表明个人的价值和职业追求。
②你对薪酬有什么期望呢?
【解答思路】回答不可要求太高或太低,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水。也可以说没有太硬性的要求,更注重的是发展空间和机会。
③谈谈你最大的优缺点。
【解答思路】首先态度真诚最重要,遵循避重就轻的原则。▲优点:可从跟岗位相关的特性来回答,如沉着冷静、条理清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点:切忌全盘托出,可说资历尚浅,工作经验不足,还需要进一步学习。
④你并非毕业于名牌学校?
【解答思路】不卑不亢地回应,比如,我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强,我想我更适合这个职位。
⑤谈谈你对加班的看法。
【解答思路】可回答:加班是理所应当的,如果工作需要我会义不容辞加班,另外在平时工作中,我也会提高我的工作效率,减少不必要的加班。
⑥你的职业规划是什么?
【解答思路】?从基层做起,学习更多行业知识。?你会长期留在这个行业/城市发展。
?通过自己的努力达到目标。*公式: 脚踏实地+有进取心
⑦工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
【解答思路】?会服从领导指挥,配合同事的工作。如果发生问题,首先从自身找原因,努力改正。?如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足。?即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,以诚待人。
⑧如果你被录用了,但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位,你怎么办?
【解答思路】首先强调,申请这个职位是你经过了深思熟虑和全面了解的决定,所谓的不适应可能是业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时间内能力与职位有差距,你会不断学习,虚心向领导和同事请教经验,力争减少差距。
⑨假如你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导肯定,但是同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
【解答思路】?成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事,以后更加努力。?检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同兴趣爱好。*工作中切勿伤害别人的自尊心;不在领导前搬弄是非。?乐于助人。
⑩你还有什么想问我的?
【解答思路】企业不喜欢“无问题”的人,同时避免直接问工作内容、资薪、规章制度等。
可以问工作要求、岗位难点、来公司的收获、培训与学习机会、转正标准等。
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在网上找工作,可以按照以下步骤进行:
1. 选择合适的招聘网站:目前市场上有很多知名的招聘网站,如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。根据自己的行业、职位和工作需求,选择适合自己的招聘网站。
2. 注册账号并填写简历:注册自己的个人账号,同时根据招聘网站的要求,填写个人简历和求职信,尽量详细、真实地介绍自己的工作经历、技能和能力等方面的信息。这是让招聘方了解自己的重要步骤。
3. 进行职位搜索:在招聘网站上,根据自己的工作需求和要求,在搜索栏中输入关键词,如职位名称、工作地点等,进行职位搜索,筛选符合自己条件的岗位。
4. 投递简历:简历必须根据岗位要求进行修改后再进行投递,因为投递一份模板简历对面试几率的提升非常低。根据岗位要求,制作一个专业的求职信或面试自我介绍,再将其附在简历里一起发送给招聘方,发送简历时要仔细检查,防止错发或遗漏基本信息。
5. 关注沟通:在投递简历后,要关注邮箱或招聘网站的简历管理中心,及时了解是否被邀请参加面试,及时回复并表达对这份工作以及对公司的态度,给人一个认真的印象。
1、上网找
现在网络发达,我们其实不用挨个去各大街上一个一个的问是否要人,最简单的方法就是到网上去找。现在提供网络招聘的平台有很多,像赶集网,58同城等等都可以去试试。
2、微信找
相信大多人都在用微信吧,其实微信不光是聊天通讯软件,传递信息也是很方便的,现在很多人都喜欢将招聘信息发到微信上,我们只要在搜索那里输入招聘的字样就全都出来了。
3、报纸上找
也许有人说没有报纸,其实我们去大街上的随便一个铺面,都会有很多的信息报纸,里面除了广告,其它的就是便民信息和招聘信息了,我们在报纸上就可以找到很多的招聘信息,筛选自己需要的工作打电话问问吧!
4、拖人问
这可能是最原始的方法了吧,其实这也是最靠谱的一种方法,如果你有认识的朋友或亲戚,拖他们去问问能说上话的公司领导,看是否有相应的工作,运气好的话还能找上一份很不错的工作呢。
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