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1、阿联酋
这里石油资源丰富,借此,这个本来平平无奇的沙漠国家赚得盆满钵满,成为中东沙漠中的奇迹。大名鼎鼎的迪拜就是阿联酋最金灿灿的人造城市。这里有全球最出名的七星级酒店,有高耸入云的高楼。
蒸腾向上的经济,加上无处挥霍的资金催生出各种基础建设和摩天大楼项目,也吸引了众多投资者的目光。其中就包括中国众多企业,以及随着中国企业走出去的建筑工人、工程师、投资人,可以说这里是中国新贵们的新兴投资地。
2、缅甸
从地理上来看,中国是缅甸东北方的邻居。缅甸,经济上来说比较落后,但石油和天然气资源、矿产资源、农林资源、渔业资源、旅游资源异常丰富。它也是东南亚国家中仅次于印尼的第二大天然气出口国。
凭借优渥的资源,以及大量基础设施建设的缺口,中国很多投资项目都投向了这个颇具开发潜力的国家。中国不少企业都有参与缅甸的基建项目,诸如水力发电厂、石化厂和炼油厂建设等。
所以,去缅甸工作的中国人大多为国企外派,主要为土木工程师、建筑工人、翻译、政府公关人员等等。
3、俄罗斯
国土广袤的俄罗斯是G8(世界八大工业国)之一,有着丰富的能源资源,曾经凭借天然气资源给欧洲“断”过气。但苏联解体后,俄罗斯经济发展比较曲折。整体来说,俄罗斯继承了苏联的家底,但工业发展不平衡,重工业可以媲美欧美,轻工业却没有叫得出名字的企业。
因此,中国发达的轻工业从业者瞄准了俄罗斯庞大的市场。在莫斯科、圣彼得堡等大城市有不少中国商贩,他们将义乌的小商品带到俄罗斯,给俄国人们带来物美价廉的“大陆货”。
而在俄罗斯远东地区(也就是和中国东北相邻的地方),中国商人的身影更是随处可见。此外,由于俄罗斯远东地区基础设施较弱,中俄政府间的很多项目都集中在这个地方,因此也不乏国企外派人员的身影。
所以去俄罗斯的一般是:不怕冷的商人、工程师、政府人员、中间商、工人。
4、加拿大
18、19世纪以来,一批又一批的华人就去加拿大淘金、修铁路谋生。随着中国经济实力的提升,加拿之于中国人的商机已经完全不同。加拿大有丰富的自然资源,矿产、森林、油气资源储备在全球都位居前列。
加拿大的虾、蓝莓、三文鱼、海参、有机农作物、冰酒是中国中产的最爱,这也催生出中加之间日益频繁的进出口生意。除此之外,加拿大高新科技行业也非常发达,ICT产业、航空航天、生物科技都是世界顶级的。
所以,去加拿大工作的中国人都比较高端,主要为投资商、科技工作者、商人、蓝领工人等等。
5、德国
德国作为技术工程师的摇篮,也是很多中国人海外就业的目的地。德国大企业多,公司福利条件好,比较人性化,这些优点对于中国人来说,是不小的诱惑。但是去德国工作也不容易,德语要过关,最好学个理科专业才比较有希望。
6、美国
美国作为最有钱、最富有的国家,商机、工作机会也是最多的。这也吸引了很多中国人去美国工作打拼。去美帝的中国人一般综合能力都很强、素质非常高。大多是留学之后留在美国,或者是在外企工作,然后被公司外派到美国工作。
中国人一般去加州、纽约州、德州、华盛顿州这些发展比较好的地方工作,主要做投资、咨询、商务沟通方面的工作。当然,作为一个非常重视科技发展的国家,美国还吸引了众多中国理工科技术人员、IT工程师等。
7、日本
因为离中国比较近,而且同属东亚文化,工资相较中国也较高,因此,很多中国人选择去日本工作。刚刚进入打工有可能时给会低一些的,以后会慢慢涨上去的。
由于日本旅游热,大量中国人去日本旅游。所以日本大商店里对会说汉语的营业员需求非常大。一般来说,中国人去日本要么为公司外派,要么从事服务业相关工作。
这种情况可能就是如果有一些工作需要交接或者是办理辞职要在国内办理的话肯定还是需要你回会过去处理这个事情的。这个具体的你其实可以去和你们公司去沟通一下看看这方面到底是怎么个安排的?基本上如果没有什么需要交接的话,应该是可以的。
您好,中公教育为您服务。
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;
(三)具有较强的学习能力和较好的团队合作精神;
(四)身体健康;
(五)符合我行亲属回避的有关规定;
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位资格要求
(一)上海人民币交易业务总部金融市场部交易类岗位
1.国内外一流院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、理学类专业;
3.具有较好的综合素质,责任心、主动性、创新精神较强;
4.具有较好的英语听说读写能力,通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上)。
(二)总行信息中心、测试中心、软件中心和个别一级分行信息科技岗位
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历,信息科技相关专业;
3.具有较好的专业素质,责任心、主动性、创新精神较强;
4.具有一定的英语听说读写能力,通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上)。
(三)境内分行营业网点专业技术岗位
1.国内外较好院校应届毕业生;
2.全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;
3.具有较好的综合素质、服务观念和协作意识,责任心、主动性、创新精神较强,有良好的发展潜力;
4.具有一定的英语听说读写能力,通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。
(四)总行客服中心座席员岗位,境内分行营业网点柜员岗位
1.国内外院校应届毕业生,部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
2.全日制大学本科学历,经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市),银行同业人员或申报县域机构的,专业可不做限制;
3.具有较好的服务观念、风险意识和责任意识,有一定的语言沟通能力和学习能力。
(五)海外机构、附属公司以及中银香港,根据各自需要确定各岗位的资格条件。
三、相关说明
(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上,将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等),请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。
(二)应届毕业生,应满足以下毕业时间要求:
1.境内高校应届毕业生,应能够在2014年7月前毕业,取得毕业证、学位证和就业报到证,开始全职工作;
2.境外院校毕业生,应为2013年8月至2014年7月间毕业且为初次就业,能够在2014年8月前获得学历(学位)证书,开始全职工作,并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
3.中外合作联合办学项目毕业生,应符合上述要求之一。
(三)毕业两年内的在职人员,应为2012、2013届高校毕业生,并办理过毕业生就业报到手续。
(四)欢迎小语种专业毕业生申报营业网点专业技术等岗位,录用后经培养锻炼,符合相关岗位要求的,在选拔外派人员时优先考虑。其中,以下分行明确招收少量小语种专业毕业生:
阿拉伯语(上海分行)、波兰语(北京分行)、德语(上海分行)、俄语(黑龙江、江苏分行)、法语(上海分行)、哈萨克语(新疆分行)、韩语(山东、吉林、苏州分行)、柬埔寨语(云南分行)、捷克语(北京分行)、老挝语(云南分行)、马来语(福建分行)、蒙古语(内蒙古分行)、缅甸语(云南分行)、日语(上海、辽宁、福建分行)、泰语(广东、深圳分行)、土耳其语(北京、浙江分行)、西班牙语(天津分行)、匈牙利语(北京分行)、意大利语(北京、上海分行)、印地语(广东、深圳分行)、印尼语(广东分行)、越南语(广西分行)。
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