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工作量大这件事,一定要让领导深刻的认同,说出来才有价值,可以直接地向领导表示人员不足,导致工作量巨增,比如领导,我们人手不足,工作量太多了,需要招兵买马;领导,我们费了大半天时间,东拼西凑也凑不齐需要的人,现在工作量变多,怕是完不成任务了。
1、领导,我们人手不足,工作量太多了,需要招兵买马。
2、领导,我们东吆喝,西招揽,也凑不齐人手。
3、领导,我们费了大半天时间,东拼西凑也凑不齐需要的人,现在工作量变多,怕是完不成任务了。
4、领导,能不能多招点人,实在是人手不足。
5、经理,我们人手不足,工作量巨增,需要补充人员。
6、领导,部门人员不足,需要增加人手,以满足工作需要。
7、领导,目前我们人员不足,工作积压过多,忙不过来了。
8、经理,人手真的不足了,可以再调派人手过来吗?
9、领导,自从秘书离职以后,办公室里人手不足,工作量增多了。
10、领导,人手真的不够,天天加班,忙不过来了。
如果您想委婉地说某人的推广力度不足,可以采取以下措辞:
1. 可以说对方对产品的推广工作“比较保守”,没有大规模宣传,导致知晓度不高。
2. 也可以说对方的推广方式“单一”,没有充分利用各种渠道进行宣传,导致传播效果不够理想。
3. 还可以说对方的推广活动“不够活跃”,没有及时更新推广策略,导致效果不够显著。
一是学习不够抓紧,工作能力不高;二是协调能力不强,工作关系没有完全理顺;三是工作方法比较落后,有时存在简单粗暴现象。存在问题的原因主要是自己平时忙于工作,学习不够,加上自己所管工作较为复杂,任务较重,耐心细致不够。领导艺术不够,以致部分群众对我工作有意见。
通过学习,努力提高自己的思想政治素质和业务工作技能,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位。我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。
存在的问题及原因
政治理论学习力度不够,综合素质不高。总体来讲支部组织生活形式还较为单一,个别党员对理论学习的重要性认识不足,自觉性不够,加之理论学习的形式还较为单一等原因。使得理论学习的深度不够,成效不甚显著,党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。
充分利用和发挥远程教育平台、红色陈列室等,一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的传带帮工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高。使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。
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