月工作天数 月工作天数21.75是怎么计算出来的

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每月的工作日为21.75天是怎样算出来的?

这是劳社部发[2008]3号文件中规定的，各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：Bym星座分析

一、制度工作时间的计算Bym星座分析

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天Bym星座分析

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季Bym星座分析

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月Bym星座分析

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。Bym星座分析

二、日工资、小时工资的折算Bym星座分析

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：Bym星座分析

日工资：月工资收入÷月计薪天数Bym星座分析

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。Bym星座分析

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天Bym星座分析

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。Bym星座分析

要自己去算啊。Bym星座分析

扩展资料：Bym星座分析

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”Bym星座分析

1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。Bym星座分析

分类Bym星座分析

工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。Bym星座分析

标准工作日Bym星座分析

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。Bym星座分析

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。Bym星座分析

根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。Bym星座分析

1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。Bym星座分析

标准工作日是我国工时制度立法的基础。Bym星座分析

缩短工作日Bym星座分析

<1>每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，Bym星座分析

化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。Bym星座分析

<2>夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。Bym星座分析

还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满7个月和哺乳未满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。Bym星座分析

<3>女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。Bym星座分析

<4> 对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。Bym星座分析

延长工作日Bym星座分析

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。Bym星座分析

无定时工作日Bym星座分析

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。Bym星座分析

实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。Bym星座分析

相关法律Bym星座分析

月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。Bym星座分析

新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。Bym星座分析

1、每一周的法定工作日为：5天Bym星座分析

（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）Bym星座分析

（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）Bym星座分析

2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；Bym星座分析

3、全年的法定节假日为：11天Bym星座分析

（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；Bym星座分析

4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；Bym星座分析

5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天;Bym星座分析

6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天;Bym星座分析

7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；Bym星座分析

8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；Bym星座分析

9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时；Bym星座分析

10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；Bym星座分析

11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；Bym星座分析

12、每一个月的加班时间，法定为36个小时；Bym星座分析

13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；Bym星座分析

14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；Bym星座分析

15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；Bym星座分析

16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。Bym星座分析

参考资料：百度百科-工作日Bym星座分析

工资的核算中,21.75是怎么来的?

工资的核算中，21.75是指月平均工作天数，其计算方法为：（365天-104天）÷12月=21.75。Bym星座分析

1、一年工作时间为365天；Bym星座分析

2、按照我国家普遍实行每周工作5日（周一到周五）的规定，一年休息日为52周×2天=104天。Bym星座分析

3、实际工作天数为365-104=262天；Bym星座分析

4、平均月计薪天数为：262天÷12月=21.75天。Bym星座分析

扩展资料：Bym星座分析

标准工作日的有关规定：Bym星座分析

标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。Bym星座分析

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度。根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。Bym星座分析

根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。Bym星座分析

劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。标准工作日是我国工时制度立法的基础。Bym星座分析

参考资料来源：百度百科-工作日Bym星座分析

21.75天是怎么算出来的

法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。Bym星座分析

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。Bym星座分析

职工全年月平均制度工作天数，制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。Bym星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动法》Bym星座分析

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。Bym星座分析

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。Bym星座分析

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。Bym星座分析

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。Bym星座分析

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