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一、树立群众观点,培养服务意识,是做好群众工作,提高党员干部能力的前提条件
马克思唯物史观告诉我们,历史是人民创造的。中国美好的未来也是要靠人民创造。一旦脱离群众,我们将一事无成。我们要牢记党的宗旨,充分相信和依靠人民,以优良作风把人民紧密团结在一起。只有植根于人民、造福人民,党才能始终立足于不败之地。如果心目中没有群众,没有为群众服务意识,就根本谈不上去做好群众工作。
二、抓好思想理论建设,这是提高党员干部做好群众工作能力的根本
抓好学习,推进学习型党组织创建,用正确科学理论武装党员干部头脑,坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求。学习中国特色社会主义理论体系,学习实践科学发展观,学习党章、党史,抓好党性教育。党员干部要虚心向人民群众学习,从群众中汲取智慧和力量,还要善于宣传群众,把党的方针政策交给群众,让群众理解和掌握党的政策。干群同心同德、认识一致、步调一致,才能夺取新的胜利。
三、深入实际、深入群众、转变作风是提高做好群众工作能力的重点
我们要继承深入实际、密切联系群众、重视调查研究的党的优良传统。完善党员干部直接联系群众制度,大力倡导干部到一线去,到基层去,同人民同呼吸、共命运。只有在工作实践中磨炼,才能真正增长才干,好钢是在熔炉里炼出来的,优秀干部是在实践中锻炼出来的。
四、为群众排忧解难、办实事,是教育实践活动是否见实效,干部能力是否提高的试金石。
全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决群众反映强烈的突出问题和最期盼解决的问题。党员干部同群众要心连心,想群众之所想、忧群众之所忧、急群众之所急、帮群众之所需,为群众兴业致富,出谋划策。
五、深化干部人事制度改革,建立群众信息反馈机制,是提高党员干部工作能力的有效保证。
要实现中华民族伟大复兴的中国梦,就要建设高素质执政骨干队伍。要坚持党管干部原则,坚持五湖四海,任人唯贤,德才兼备,以德为先,重品行,重政绩。要建立群众信息反馈的考核机制,发展党内民主,提高选人用人的公信度。不让说实话、干实事、兢兢业业的老实人吃亏;不让跑官要官,投机钻营者得利。这样有利于弘扬正气,有利于激励干部上进,有利于大批优秀人才进入党的干部队伍中来,促进建设高素质执政骨干队伍,确保党和人民事业发展顺利进行,确保中华民族复兴伟业早日实现。
一、思想端正,树牢“以群众为本”的理念。
党员干部在任何时候都要把“以群众为本”作为基点和归宿,同群众坐在同一条“板凳”上,更好地为人民代言、为群众谋利,得到人民群众的真心拥护。要深入贯彻“八项规定”,改进工作作风、密切联系群众,要树立正确的权力观,真正把“权为民所用”落实在行动上。要端正价值追求,放下身段,尊重群众,要发扬优良传统,党员干部是以维护社会公平正义为价值取向的社会角色,必须树立正确的理念,一心为群众服务。
二、深入调研,摆正“拜群众为师”的心态
群众是历史的创造者,蕴藏着无穷的智慧,是我们力量的源泉,我们必须深入到群众中去调研,了解群众所思所想。“调查研究不仅是一种工作方法,而且是关系党和人民事业成败的大问题”。党员干部要注意摆正“拜群众为师”的心态,真正掌握第一手资料。要明白“弯下身子”破坏不了形象。党员干部要坚决杜绝“坐在车里察民情,会议室里搞调研”的现象,真正“沉”下身心,摸清群众脉搏。必须带着感情、扛着责任深入群众中调研,零距离才能换来“心连心”,弯下身方可赢得“鱼水情”。当前,形势发展千变万化,新生事物层出不穷,我们必须与时俱进、开拓创新,善于从“问计群众”中汲取营养,这是丰富和提升自己素质能力的源头活水。
三、主动回应,做实“为群众服务”的工作。
党员干部是“为群众服务”的实践主体,党员干部的职责就是踏实做好一件件服务国家利益、服务群众需求的工作,因此每一项工作要把群众满意度作为检验工作成效的“第一标准”。必须把以人为本、服务为先的理念作为本质要求,热情主动为群众排忧解难,做好群众工作。这就决定了我们必须反映群众意愿、关注群众需求、倾听群众呼声,对不正确意见要善于引导,对过激情绪要善于化解,善于从群众的牢骚中反思我们的工作。言路畅通,矛盾就少,人心就顺,党员干部要主动回应群众期盼,巩固党的群众基础。
四、实效显著,固强“替群众掌权”的防线
党员干部是群众利益的代表者和实践者,要服从群众的意志。从本质上讲,党员干部本身也是群众的一员,没有任何特权。我们掌握着群众赋予的权力,我们肩负着群众赋予的使命,自然要对群众负责,群众的意愿才是我们一切工作的出发点和落脚点。要全心全意扎根群众,解决好“如何与群众打成一片”的问题,学会从群众的角度看问题,用群众的思维方式思考,用群众的语言说话,真正成为群众的知心人、贴心人和放心人,为党的事业筑牢根基。
首先,要了解底层之情。底层的情况究竟如何,是想问题、做决策、办事情的出发点。做任何决策、办任何事情,要以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准。始终了解群众疾苦、关心群众生活、反映群众诉求,工作才能有基础,决策才会有把握。
其次,要倾听底层之声。知屋漏者在宇下,知政失者在朝野。来自底层的声音最真实,来自底层的诉求最迫切,来自底层的愿望最淳朴。基础的干部群众对党委、政府的决策是否正确、办事是否可行,最有发言权。要注意深入基础、深入实际、深入群众,去倾听他们的呼声。
再次,要体悟底层之难。基层是社情民意的源头,是服务群众的窗口,是维护稳定的前沿。基层的群众有很多困难,需要我们去关怀、去帮助、去解决。年轻干部要有一种为基层服务、为基层解难的责任担当,主动靠前,到群众最需要的地方嘘寒问暖,到群众最困难的地方排忧解难,到群众意见多的地方理顺情绪,努力把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态。
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