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简短的每日工作日志
简短的每日工作日志,在学习中还是在工作中很多人都有写日志的良好习惯,日志和周记都是我们记录生活和工作学习的途径,个人日志就可以记录一天里发生的有趣的事情,下面是简短的每日工作日志。
回首这么久来一直不肯下得笔来,只觉得有好些的愤进,不能说是工作上的,还是生活中的,其实也只为着有个梦想的将来。
说来不过也是很简单的了,人活着不就图个未来。不说过去,也不说现在,不管是为着什么的将来,激进的人们总愿把日子看在后头,正如我这段日子爱看书了一些,对待事情总想是啄磨了许多,今儿坐在网吧,有想写些东西的想法,但又身心不定,我不知要自己溶造一份什么样的心境才能够把自己完全溶入到真实和感性的生活里。
这些日子里,我是看了许多真实的名人名书,也不断地了解了些在这个浮世里的某些曾不为己所知的也不肯自大的见识,我一直只认为自己的学历与资历不够,在经历和磨练上是不如别的深厚与博识的,但经由我这些日子里仔细的思考和纵缆之后,我发现,人不过就是这样:一样的思想,一样的前行,不管有着怎样的思考,都是不会忘却了自己的所在,有天生的执着,也有后来的愤发,有生活的机遇,也有老天的安排,但总觉为了一个字:命。
当有朝一日,我们人人都想清楚我们为着什么来到这个世界的时候,我们还是否怀疑自己曾经的无知与迷茫,也许在我们的心里,这个世界总是向前行进的,它的每一次年轮行流,总会带着某些的光明和伟大,我想那也许只是我们把这个世界看得太光明了,.其实生活里要做一个真正的君人那或许就是相当艰难的。
我们不说生活在影响着我们,也不说自己有着多么的清高,当面对生活你一挥君子之手时,或许你就失去了一切,就像我现在,什么也不想去想,什么也不想去干,因为在我看来想多了,现实的环境不一定就会给予你想要的`,况且你的能力在别人的心里又有会是怎样的看法呢?
我是很钦佩那些行文洒脱的,行动潇洒的人的,我认为:他们不会为每日三餐而苦闷,也不必为往后的前程而迷雾,只要肯干就不怕没有了生存。而我不一样,我得为着我现在的生活,以及以后的基础宁愿受一些苦恼,在不能体现自己所能的岗位上继续深沉着别人不曾知晓的能耐和价值,而顺由时光与日俱增,仰或是把自己埋藏。
昨晚我像往常一样,一个人,一字笔、一间办公室,在认真的“偷看”着每个员工的工作日记本,五一的假期,留下的是我太多的思绪,在每个员工的工作日记本上我情不自禁的写了很多,在流露出自己对他们近期的评价,有对他们工作的肯定和期望,也有对他们工作的指点和要求,更有对他们工作成长的建议和加油声,每一句是来自我内心深处的支持和对他们的各种声音。
开公司这么几年,我一直让员工坚持每天写工作日记,这并不只是为了安排和检查他们的工作情况,更重要的是来自一种笔下的沟通,在深圳节奏快,时间快,压力大,工作多,员工和老总之间需要太多的沟通和交流,对于员工来说,他的工作需要评价,需要进步和成长,如果没有评价和沟通,就会安于现状,不求上进,久而久之就会退步,没有成就感和归宿感,更没有自己的一块空间来释放自己内心的想法;对于公司的老总,工作日记本是对员工工作情况的了解,是对他们工作一种评价,更多是能与他们在这个本子上心与心的交流和沟通,建立一份特殊的工作和感情交流,在这个只属于我们自己的空间里相互鼓励和支持,能听到对方心底里的声音,让我们不再感到孤独,更多的是对工作带来快乐和意想不到的收获。
当我把一大堆工作日记本阅完之后,我每次的心情是轻松的,是感触最深的,当我往回翻看他们每一页的工作日记时,当我看到彼此之间留下的每句留言时,我有太多感动。当我突然想去我的柜子里打开这么多年来员工留下的`工作日记时,我有一种自豪感和优越感,几年了,虽然在这一堆工作日记本中,一个个熟悉的名字又出现在我的眼前时,我的心跳会加快,我会万分的激动,虽然有的员工已离开了,有的仍然还留在公司,甚至有的离开了又回来的,但当我打开他们工作日记本时,里面的每一页、每一句,每一字对我来说却历历在目,勾起我很多美好的回忆,里面的爱与恨,得与失,开心与不开心,把彼此的心连在一起,把彼此的情保存在这个本子中,把彼此的心里话放在这个空间里,让我难忘,让我心酸,更让我感动。
我想许多年以后,当我老了,或当我退下后,或当我不再开公司时,再看看这些工作日记本,我一定会突然觉得,开公司多年,赚到的一切,最终留下来最值钱的东西莫过于员工的日记本,在这一本一本的日记本中找到我们彼此之间的力量和声音,所以不管时间过去多久,我会认真的去对待,认真的去珍藏好,因为人的一生会有很多东西因为值钱而容易失去,很多东西因为不值钱而被人保存,所以我会把把员工的工作日记本当成公司的财产好好的去保存着,许多年以后,我相信这些所谓不值钱的员工工作日记本一定会成为我这一生的古董,现在对我来说是一种最高的精神食粮,N年之后对我来说,一定会是我一生中最美好的回忆。
要回答这个问题,首先得搞明白为什么要写工作日志。公司要求写工作日志的目的无非两个:
工作协作的角度:让别人了解自己负责的工作进展情况以及是否遇到需要上级、同事帮助解决的问题;
从培养员工的角度:让员工养成爱思考的工作习惯
那企业员工怎样才能写出一份合格的工作日志?通过研读大量的管理理论,结合很多热心的用户给与我们的建议,我们开发了一套:KPTP的工作日志法。,这套写工作日志的方法由四个部分组成:
Keep:今天你做的事情和项目的正常描述;
Problem:您今天工作中所遇到的问题;
Try:针对这些问题,你准备未来要尝试的解决方案;
Plan:明天您的工作计划;
KPTP四个部分就组成了一份清晰明了的工作汇报。这样的汇报既能充分体现你当前的工作状态,又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。因此,我们向日事清的用户推荐使用KPTP的方法,落实企业工作日志。可以将KPTP作为一个工作日报的基本模板,然后根据自己企业的实际情况,再做出相应的变化。
下面给出一个你用KPTP方法写的工作日志示例:
汇报人:王凯
日期:2014-7-24
K(keep:今天做的事情和项目的正常描述,可以使用日事清自动生成日志的功能帮你回忆今天的工作)
上午完成:
用户王先生会员计划的办理,打印合同、开发票、发快递;
论坛用户的疑问整理回复;
统计昨天的用户注册情况,做ppt;
下午完成:
与陈洁沟通用户产品使用中的问题;
QQ群用户的问题回答;
写下周的工作计划;
设计易拉宝方案,与磊哥讨论;
P(Prbolem:您今天工作中所遇到的问题)
上午给会员客户打印合同、开发票等花费了将近1个小时,效率太低!以后要加强对开票软件的操作学习。另外,个人觉得没有必要让会员客户给我们发扫描合同,太麻烦了!是不是可以取消这个环节?
T(Try:针对这些问题,你准备未来要尝试的解决方案)
明天找市场总监讨论这个问题,是否可以取消快递合同环节,直接在客户付款后,快递发票即可。
P(Plan:明天您的工作计划;如果你在明天的日程里面已经安排计划,自动生生成的功能将帮你完成这部分工作的罗列)
找市场总监讨论取消快递合同的环节
统计23号的用户注册数据
与彦发沟通运营组下周工作计划,是否合理
学习A/B test的测试方法
网站改版方案细化,写文档
工作日志是员工对自己的工作进行计划、总结、问题反馈与记录的有效工具,全球知名企业中99%的公司都有日志要求,结合本企业实际特编制本制度。
一、为什么要写工作日志?
1)几乎所有的效率问题权威人士都一致认为,如果能把自己的工作内容清清楚楚地写出来,那么,他的能力就能得到很大的提高。
2)写工作日志有利于理解自己的全部工作,各项工作之间不同的比重,自己的工作和下级的工作,以及和同事、上级的工作之间的相互关系。
3)职场成功人士都善于总结、反思自己的工作,逐渐积累经验、教训,能力就逐步提升了,写工作日志能够帮您达到这个目标。
4)通过不断记录、总结分析工作中交往的人员(包括联系方式、他们的性格特点、行为方式),加强和他们的联系、合作,您能够积累自己的人脉资源,这是您职场能力提升的又一个法宝
5)通过写工作日志,您可以对自己进行客观地正确分析,搞清为了出色地完成任务必需具有哪些经验和训练。这些是自我启发的重要指南!
我们团队现在使用的日事清就有比较不错的功能,通过看板按照项目、部门、时间等维度组织团队工作清单,梳理团队任务,创建团队工作计划,让团队工作可视化。建立在看板的任务会落实到人,这些任务会自动分解至团队相关成员的个人日程中去,让个人的日程和团队的工作安排打通,实时跟进。通过这样的方式,使团队有计划、有反馈、有总结、有调整,保证了团队的效率和质量。
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