工作积极性不高的整改措施 工作积极性不高的原因分析

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工作不够认真仔细工作标准不高不严的解决措施三篇

1、业务知识学习不够，积极性不高，学习缺乏主动性。平时学习也只满足看报或单位组织的学习，只停留在学过、看过的层面上，认为已有的一些业务知识可以适应目前的工作，不注重业务知识的全面性；n7b星座分析

2、工作作风不够扎实、不够务实，针对性不强。平时想问题、做工作习惯于老方式、老办法，主动性和创造性不够，不同程度存在等靠的依赖思想，缺乏脚踏实地、兢兢业业的工作精神。有时由于私心作怪，偶尔存在“多做多错，少做少错”的思想；n7b星座分析

3、工作热情不够，拼劲不足，容易安于现状。对工作标准要求不高，质量要求不严，容易满足完成任务，对如何创造性地开展工作做得不够。在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，不主动找原因，依赖领导安排的想法时有发生，指一步走一步，有时使工作陷于被动；n7b星座分析

4、服务基层意识不强。对基层工作习惯于电话沟通，亲自检查监督、跟踪问效少了。有时对基层诉求不够耐心、不够重视，敷衍搪塞，遇到疑难问题时，推诿扯皮现象偶有发生；n7b星座分析

5、深入基层的时间少，深入不够、不细致。对基层安排的工作，跟踪服务意识不强，认为安排了就是基层单位自己的事，没有很好起到督导服务基层的作用。

是什么导致员工缺乏激情?如何增强员工工作的积极性?

在职场中，导致员工缺乏激情，缺少积极主动性的原因会有很多，还是要根据具体情况来具体的分析。我们可以从以下几点来了解。n7b星座分析

第一：员工缺乏激情，是不是因为公司的工资开得太低，让员工没有了积极性。很多时候，员工之所以懈怠，可能觉得工作的内容，和薪资不匹配不成正比。就会消极怠工。n7b星座分析

第二：员工缺乏激情，是不是因为工作内容过于枯燥，比如一直重复，或者每天的工作内容大同小异，不停地重复。如果是这样的情况，同样会让员工缺乏激情。n7b星座分析

第三：员工缺乏激情，是不是因为在公司工作努力没有获得认可或者说是肯定。很多时候，员工努力工作，就是为了获得领导的认可和赏识。一旦让员工觉得努力工作，和不努力工作都是一个样子。员工同样会缺乏激情，消极怠工。n7b星座分析

那么，面对这样的情况如何增强员工的积极性呢。针对以上的问题，我们可以对症下药即可。如果员工是第一种，因为工资问题而消极，那么可以象征性提高一下工资，来提高员工的工作积极性。如果是第二种，因为工作的属性就这样，是没有办法改变的，就可以给员工组织一些聚会，或者说友谊比赛的活动，让工作更有趣一些，调剂下枯燥乏味的工作，这未尝不是一个好的解决办法。n7b星座分析

人都有一颗争强好胜的心，当在争输赢的时候，再单调的工作也会变得有趣起来。再就是第三种，在公司努力工作的认同感，这一点其实就是公司的激励制度，或者说是奖金制度。对于公司付出做出贡献的员工，一定要给予奖励和鼓舞的。只有这样，才会激发更多的人积极工作，创造一个良好的工作氛围。n7b星座分析

工作热情不高的整改措施

工作激情不高整改措施n7b星座分析

篇一n7b星座分析

一、存在的突出问题n7b星座分析

通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在"慵、懒、散、拖"方面存在的10 个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。n7b星座分析

四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政处罚过程中，有时处罚力度不大，存在"看情顾面"现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。n7b星座分析

二、存在问题的主客观原因n7b星座分析

(一)满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。n7b星座分析

(二)个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。n7b星座分析

(三)工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。n7b星座分析

三、整改措施n7b星座分析

(一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监督检查违纪行为。同时，要及时发现新情况和新问题，及时引导全体工作人员提高自身素质，认真履行岗位职责。n7b星座分析

(二)加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。n7b星座分析

(三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、法律法规和业务知识培训，不断提高干部业务能力和综合素质， 提高服务水平。n7b星座分析

(四)加强制度建设，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，以治慵提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建设真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。n7b星座分析

通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉"慵懒散拖"的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。n7b星座分析

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