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1、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥党联系职工群众的桥梁与纽带作用。
2、按期召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在教职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务，负责日常工作。
3、组织贯彻教职工代表大会的决议，组织教职工代表参加医院的民-主管理和民-主监督。畅通民-主渠道，为教职工行使主人翁地位创造条件和机会。
4、组织工会干部、职工群众学习党和国家的方针政策，贯彻上级工会指示精神。加强工会干部队伍思想组织建设，不断提高工会干部队伍素质。
5、维护职工的合法权益和具体利益。反映他们的合理要求，为他们排忧解难。在职工群众中开展思想政治教育、法制法律教育、业务技术教育，不断提高职工队伍素质，培育“四有”职工队伍。
6、协助医院党委加强职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，树立爱岗敬业、爱院如家的思想，开展岗位读书、优质服务劳动竞赛。
7、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励她们成才立业，树立自尊、自爱、自立、自强的高尚品质。
8、办好为职工服务的事业，力所能及地为职工办实事、好事。开展健康向上，有益职工身心健康的各种文化娱乐体育活动，陶冶情操，增强体质。
9、收、管、用好工会经费，保管好工会财产及档案资料。保管维护多功能厅、学术报告厅各种设施，保证其正常开放。
10、做好为临床医疗、教学、科研及管理照像、录像的宣传报导工作。
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医院办公室岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我为大家收集的医院办公室岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
在院长、书记的领导下，负责医院办公室行政管理、党务工作。
1、负责医院行政、党委工作计划、要文件的草拟工作。
2、负责外来各类文件、电话的办理，并按院长、书记的批示督办相关工作。
3、负责院内各种公文的草拟或审核、送审、印发及相关工作的`督办。
4、负责各种行政、党委会议会务工作，认真做好会议记录，并按会议要求负责会议纪要的起草及其工作督办。
5、指导办公室人员做好打字文印、档案管理、来宾接待、信访处理、通讯联络、车辆管理、内务整理等工作。
6、负责有关综合工作的组织协调，配合应急事件处理有关工作。
7、配合院领导做好行政查房有关工作。
8、抓好医院质量、医院投诉有关管理工作。
9、配合院党委组织全院党员和干部职工政治学习，抓好思想政治工作和精神文明建设。
10、抓好党员培训教育、党员发展、党员信息统计、党费收缴与管理、党内奖惩等党务工作。
11、协助院党委做好医院干部管理与教育、党风廉政建设、党务公开等工作。
12、督导各党支部落实“三会一课”制度，开展党员教育培训活动。
13、抓好医院宣传工作，负责医疗广告审批、发布工作及监督管理。
14、联系民主党派、团委、武装工作。
15、负责有关控烟工作。
16、抓好办公室人员政治、业务学习，提高大家的综合素质。
17、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
18、完成院长、书记临时交办的工作。
1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的全面工作。
2、负责制定达标升等计划，制定达标协议书，与科室签订达标协议。
3、对评审标准进行逐条逐项的任务分解，指定责任部门和责任人，具体工作及责任落实到人。
4、主动了解各部门、各科室达标任务落实情况，召开相关部门、科室协调会议，协调解决达标工作中的问题，并检查督促达标任务落实。
5、组织医院相关部门修订编印《医院工作制度》及《各级各类人员岗位职责》，编印《常用卫生法律法规文件汇编》。
6、制定医院达标升等资料准备计划，制定全院统一资料目录及要求，协助各部门、各科室资料收集及存档，并协同相关部门检查资料准备情况。
7、主动沟通协调其他科室共同完成任务，并为各部门、各科室提供办公用品。
8、完成对评审标准及技术标准自查，并进行自查评分。根据自查情况及存在问题制定整改方案，并督促科室整改。
9、负责撰写达标升等有关的文件、材料、达标升等汇报材料，并编印成达标升等《汇报材料汇编》。
10、制定对全院职工进行达标升等及相关工作培训计划，并协助相关部门完成相关培训工作，达到评审标准的要求。
11、完成院领导安排的临时工作。
;医院的办公室文员主要负责接听接待、文档管理、公文起草、登记等。
具体工作内容：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、做好办公室档案收集、整理工作。
3、协助办公室主任进行行政车辆的安排工作。
4、临床科室工作考核登记工作。
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