法定标准工作时间是多少 每月法定标准工作时间

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国家规定的每月正常工作时间是几天

法律分析：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天0tB星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。0tB星座分析

法律规定每月工作时间不能超过多少小时

法律分析：国家规定一个月不能超过176小时。0tB星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动法》0tB星座分析

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。0tB星座分析

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。0tB星座分析

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。0tB星座分析

第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。0tB星座分析

法定工作时间每月多少小时

劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时，对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。0tB星座分析

一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时，排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。0tB星座分析

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。0tB星座分析

一、国家规定上班时间一天多少小时：0tB星座分析

1、全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。0tB星座分析

2、非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。0tB星座分析

法律依据0tB星座分析

《中华人民共和国劳动法》0tB星座分析

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。0tB星座分析

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。0tB星座分析

《中华人民共和国劳动合同法》0tB星座分析

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：0tB星座分析

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；0tB星座分析

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；0tB星座分析

3、安排加班不支付加班费的；0tB星座分析

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。0tB星座分析

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