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问题一:医药代表是做什么的 根据你得描述应该是OTC医药代表,也就是向药房或一些社区门诊销售公司的药品,你每天的任务就是负责你所分配辖区客户的拜访,进而让这些药店老板进你的药,从而完成公司给你定的任务。OTC代表比较辛苦点(不过你们公司有车的话还好,不用走太多的路),但是只要你打开市场,有了固定的客户,日后也就轻松多了,几乎每天也没什么事干,前景还是不错的。干销售是比较锻炼人的,如果不打算长干就当锻炼一下自己也不错。
问题二:什么叫医药代表? 医药代表就是指作为医药企业或厂家进行医药业务销售、回访、衔接、反馈等各项工作的人员,说普通了就是卖药的。但其实他跟卖药的还是有区分,正常市面上的医药代表指比较专业的医学知识去营销医学器材和药品的人员。这其中大部分为专业医学院校毕业的专业人员。例如大连医科大学就设有医药营销专业,主要就是将来到外企、国企等负责业务推广。医药代表分为两个:一种是负责医院,比较日常与医院主任、主治医师沟通跑药;另一种是跑药房,主要与连锁药店、零售药房店长沟通,药品流通情况。现在还有第三种医药代表,主要就是自己代理药品,作为小地区经营。医药代表干好了挣钱,干不好就是业务员。出色医药代表应当有灵活市场头脑、敏捷思维模式。对公司提出良好建议。但现在,随着我们国家医药行业逐渐规范化、法制化。医药代表行业越来越不好干,指望用回扣挣钱的时代已经过去,接下来想在这行业有一番作为的要好好考虑将来的出路。拼回扣迟早输
问题三:临床医药代表要干什么 临床医药代主要负责医院里的专业推广,进行专业化的市场调研等工作,需要很强的沟通协调能力。因企业、单位的性质不同,医药代表具体的工作内容不同。
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密;
7、完成领导交办其它的工作内容。
1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、1年以上销售工作经验,有医疗器材、耗材、药品销售经验优先;
3、有医院销售经验,熟悉医院工作流程,拥有良好的医院攻源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。
问题五:医药代表临床工作内容主要做什么? 医药代表总的工作目的就是两个!
1.开发
开发就是把你的药送到医院去 要打通的关节有药剂主任和管进药的院长 这两个是大头吸血鬼,一般要给钱,给多少钱看你把握了,而科室主任比较简单,要他提单的,一般给个几百就会帮你提单甚至免费。
2.上量
如果已经开发成功了,你就主要工作是上量,院长药剂主任就不大重要了,不得罪就行了,你工作重点是有你产品处方权的医生,让更多的医生更多的处方你的产品才是重点。 每天就和那些医生交流沟通,让医生认可你和认可你的品种,开了药给临床费。
其他注意的就多了,药库关系要好,查库存,畅货等都需要他。也要给点好处,统方的关系要密切,那样你可以知道谁用了多少。这个一般是1元一个方,(看你药的利润),还有医药公司送货的也要关系好,避免他刁难你。
最后 只要是医院或者科室里的人,哪怕是扫地的,看大门的,开车,你都不要小看,有可能都可以帮你的忙。
问题六:医药代表是什么意思? 就是给各医药生产厂商在医院和其他医疗部门推销销售药物的。业绩好的话工资还是很不错的。
问题七:医药代表主要做什么事情 医药代表具体是干什么的工作描述:药品作为一种特殊商品,分为处方药(Ethic)和柜台药(OTC)两种。药品从出厂到最终流入病人手中,一般要经过两个主要的环节,一是以医药公司及医药代理为主的流通环节;二是以药店及医院为主的销售环节。目前医药代表所起的作用就是将药品顺利推销进医院,增大某一种药品的销量。真正的医药代表不是推销员,而是药品信息的传播者,主要工作包括:?为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;?在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;?按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;?对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;?建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;?参加公司召开的销售会议或组织的培训;?与客户建立良好关系,以维护企业形象。医药代表在发达国家已有三四十年的历史,由于药品是非日常商品,仅通过广告或商品宣传册的简单介绍,无法完整而清楚地传达所有药品信息及其正确使用方法。因此,作为架在研发企业和临床医生之间,起着传递药品安全使用信息“桥梁”作用的医药代表便应运而生。他们不仅给临床医生传递药品知识,而且还负责收集药品安全信息,关注患者用药后的疗效及不良反应。核心竞争力:知识要求:医药代表一般要求具有医学、药学专科以上学历,具有相关产品的医药基本知识及营销知识、心理学知识。技能要求:了解医药市场,掌握市场推广理论和技巧,善于交际,具有独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技巧和说服能力,经验要求:最好具有医药背景,在医院或药房做过医生或药师更具优势。职业素养:遵守商业道德,讲究信誉,诚恳坦率,客观介绍产品。举止正派、精力充沛、热情高涨,有吃苦精神,能够承受较大的工作压力。职业现状:医药代表是医药行业进入市场化经济的标志之一。在我国最早的医药代表可以追溯到80年代,那时几个大型跨国制药企业刚刚进入中国,为了快速打开中国的医药市场,他们引进了国外的医药代表推广体制,按国际通行的方式设置、招聘、培训了一批医药代表并开展工作,得到了很好的销售业绩。中国目前有大大小小的药厂6000多家,每家药厂都有销售队伍。因此,存在一个庞大的医药代表队伍流动于医院和制药企业之间。由于中国医药市场发展的时间还不长,现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限,而医药行业作为一个飞速发展和竞争越来越激烈的行业,最需要的还是医药代表,所以今后各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。风险与回报:
问题八:医药公司学术代表是具体做什么工作的,待遇如何? 学术推广代表可以理解为医药代表,就是供本公司的药品推广到医院、医药连锁机构等医疗单位,期间要向医疗单位的领导、普通的医护人员介绍本公司产品,已达到药品在医疗单位顺利应用的过程。
待遇因不同公司、不同地域而不同,一般是采用底薪+佣金的模式,主要是看业绩,如果你推广的好,佣金自然多,工资就多。
简而言之,与医药代表差不多,只是名字比医药代表好听。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,有些负责医院,客户为医生,有些负责药店,客户为经销商。需要很强的沟通协调能力,目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年,南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿,医药代表如雨后春笋般涌现。
药品是特殊商品,是指导性商品,药品推销员应该对该药品了如指掌,能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等,有自己独到的见解认识,能在大堂上侃侃而谈的讲课,也能与人面对面的细说渊源,有理论有知识,简直就是一个响当当的药品商品专家。你能做到这些吗?做到这些,就能进入世界知名的制药大公司做一个所谓的医药代表了。一简一繁,说明了所谓的医药代表的特殊性,不是随便就可以做一个医药代表的。中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度,可以将他们划分为两种基本类型, 即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。
"与产品无关类型":极少数代表除了简单的"工作"之外,几乎没有令人心动的工作内容,这样的代表我们称之为:ATM机。他们的"定期"工作,往往游离于产品之外,客户从他们身上无法看到和感受任何产品形象,成为"产品之外的影子",客户对于产品的了解,往往要经历"用药实践"和"自学成才"的过程。
专业化医药代表:约占2%。他们就代表着产品价值。通过他们医生可以获得该产品的全面指导和信息。通过这一类医药代表的筛选,产品信息被有效的分类和翻译,变成了医生召之即来的"用药词典",给医生在使用该产品的过程中,提供了快捷准确的信息服务,被许多医药学专家称为"专业帮手",他们就是专业化医药代表。
作为医药代表,平时的工作任务主要包括以下几个方面:
1. 客户拜访:医药代表定期拜访医生、药店和其他医疗机构,与他们建立并维护良好的合作关系。他们向医生介绍公司的药品、医疗设备或其他医疗相关产品,提供专业的信息和建议。
2. 产品推广:医药代表负责向医生和其他相关专业人员推广公司的产品。他们详细了解产品的特点、功效和使用方法,并向客户提供相关资料和样品。医药代表还会回答客户的问题,解释产品的优势和适应症,并帮助客户选择合适的治疗方案。
3. 市场调研:医药代表负责收集市场信息和竞争对手的情报。他们观察市场趋势,了解客户需求和行业发展动态,并将这些信息反馈给公司。医药代表通过市场调研,帮助公司制定销售策略和推广计划。
5. 销售报告和数据分析:医药代表需要及时记录客户拜访情况、销售数据和市场反馈,并撰写销售报告。他们分析销售数据和市场趋势,评估产品销售情况,并根据情况调整销售策略和计划。
6. 与内部团队协作:医药代表与公司内部的销售、市场和研发团队密切合作。他们向内部团队提供客户的反馈和需求,协助制定市场推广策略,提供产品改进的建议,并与团队共同努力实现销售目标。
医药代表的工作任务要求他们具备良好的沟通能力、产品知识和销售技巧。他们需要不断学习和更新知识,保持对医学和市场的敏感性,并具备良好的组织和时间管理能力。通过有效的销售和市场推广,医药代表为医药公司的业务发展做出了重要贡献。
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