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巡察组长:主持本巡察组全面工作
副组长:在组长的领导下,协助组长开展工作
联络员:在组长、副组长的领导下,协助组长、副组长做好组内外的沟通、协调工作。
财政、审计成员:在组长、副组长的领导下,对被巡察单位在重点事上问题的查找与归类。
文字综合成员:由组长根据实际情况指派组员担任,负责起草巡察组的各种文字材料。
组织人事成员:组织人事干部在组长、副组长的领导下,对被巡察单位在组织人事方面问题的查找与归类。
各地巡察组的组建和构成,基本是采取临时通知人员和随机确定巡察对象、工作任务等方式,确保巡察的独立性和有效性;每次巡察前由领导小组临时组建巡察组,一次一授权、一次一调整,巡察结束任务即告终结。
参考资料:巡视巡查
纪检部门意见怎么写?
1.监察建议书如何写
一、行政监察机关遇有下列状况之一,可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》: 1.接到人民政府或上级监察机关指示,依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。
2.人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题,需要进行调查时。 3.查办违纪案件,需要被监察单位或个人供应有关文字说明和各种证据时。
4.进行例行的检查、调查,需要被监察单位或个人供应文字说明和各种证据时。 二、行政监察机关遇有下列状况之一,可向被监察单位发出《监察建议书》: 1.要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的行为时。
2.被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人形成损失,要求其实行必要的补救措施时。 3.要求被监察单位或个人订正其不正确的打算、命令时。
4.确认被监察单位或个人有违纪行为,须向其上级主管机关建议赐予政纪处分时。 5.确认被监察的个人有严峻违纪行为,须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。
6.进行例行检查、专项检查、专题调查中,确认被监察单位或个人由于工作失误,需要仔细总结阅历教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。 7.对于模范执行国家法律、法规和政策,忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人,建议对其表彰、嘉奖时。
8.对于控告、检举违纪行为有功人员,建议对其表彰、嘉奖时。 使用方法 一、《监察通知书》的内容由担任该项监察业务的部门填写,须经监察机关担任人或主定部门担任人签发,并加盖公章或“监察通知公用章”。
二、《监察建议书》的内容由担任该项监察业务的部门填写,须经监察机关次要担任人签发,并加盖公章或“监察建议公用章”。 三、《监察通知书》和《监察建议书》由监察机关视详细状况发函或当面送达。
2.
全国申报中学老师一级职称应具条件
1,高校专科及以上毕业学历,担当中学二级老师职务四年以上。
2,任二级老师期间,每学年均完成学校规定的教学工作量和老师工作量,并完成省教委或地(市)教委规定的任教课时总量和老师工作总量要求。
3,担当中学一门以上课程教学,经同行评议,教学阅历比较丰富,训练教学水平较高、效果良好。任二级老师职务期间开过观摩课、示范课,教学水平和力量得到同行公认。
4,任职期间考核成果合格以上。
5,任二级老师职务以来,担当并胜任班主任(含团委正、副书记,年段辅导员,少先队总辅导员,老师达三人以上教研组长,百人以上寄宿生的生活管理员,组织爱好小组正常开展课外活动的体育、音乐、美术老师,从事电教、试验、劳动技术课老师)或教学训练管理工作二年以上。
6,任二级老师职务以来,撰写一篇以上(含一篇,限独立撰写或第一作者)有价值的所教学科的教学论文或教学阅历总结,在校级(含校级)以上专业性或教研性会议上沟通,并收入汇篇。
7,任二级老师职务以来,在教学、德育、试验室建设等取得明显成果,获得校级以上综合表彰(指优秀老师、优秀班主任、先进训练工作者、先进德育工作者、优秀青年老师、优秀共产党员等),或上级主管部门训练、教学单项奖。
8,教学工作量要求任职资历前四年中有三学年任教课时总量为:中学兼任老师不低于960课时,学校中层以上领导干部不低于360课时。
结合以上状况
由单位纪检部门担任人填写,对该同志资格等各方面进行审查。如单位无纪检部门,则由相关分管领导填写。
3.对上级部门的看法及建议怎样写
1。
建议要从部门工作大局动身,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流淌,推动岗位沟通,丰富员工生活等等。2。
建议可以从本身的不足动身,请求部门领导多给本人交任务、压担子、严格要求,多对本人的工作进行指点,多点本人一些学习培训的机会,让本人更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。3。
建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推动工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素形成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于领导力量、团队协作、人员素养等客观问题形成的。
4.纪检监察部门民主生活会看法及建议有哪些
张家界旧事网1月8日讯(通讯员 屈先灼 )“12月16日,控申室一名干警着装不规范,以后应改正”、“12月23日,民行检察办公室人离开后,取暖器没有关电源,今后肯定要留意,强化防火意识”、“燕局长,元月1日你局湘G-1916号车出差办案是在什么地方?什么时候回单位?、、、”。
永定区检察院纪检督察部门进行督察时向部门担任人当面核查状况、指出问题、提出改正看法,并就督察状况在院内网上进行了通报。 2021年11月29日,永定区检察院党组召开党组民主生活会,会上,郁大成检察长一改平常民主生活会会风,要求每一位班子成员都要给其他成员提出不少于一条的批判看法。
各班子成员就院纪检组长及纪检监察室作提出了督察的自动性与抓制度执行力方面还做得不够。纪检监察部门针对提出的批判看法,马上召开部门会议进行了仔细的争论,打算从机关上班纪律、公车使用督察及着装制度落实入手,每周进行不少于一次的督察,并构成制度化、常态化。
于是消失了前述的状况通报与核查场景。
5.对现有纪检监察体制有什么看法建议
纪律检查监督工作的体制机制改革创新,列为全面深化改革的一项重要任务。
‘行’胜于‘言’。纪检体制改革不是说着玩的,是要处理问题的。
如今已经到了反腐败的紧要关头,改革就是要‘行’。不要小看纪检体制改革赐予纪检监察机关的战役力,也不要低估务实改革对党内痼疾的强势清淤效果,更不要怀疑党中心通过反腐败打破利益藩篱的巨大决心。
党的纪律检查体制改革,是全面深化改革的重要组成部分。作为中心全面深化改革领导小组下设的六个专项小组之一,纪律检查体制改革专项小组一成立就遭到人们的广泛关注。
“现在是腐败多发高发的时期,反腐败斗争的任务尤其紧迫,相关体制改革也就更有必要。”中心党校教授谢春涛表示,单独设立纪律检查体制改革专项小组,彰显出中心对党风廉政建设和反腐败工作的高度注重,也体现出高层盼望通过改革促使纪委在这方面发挥更大作用。
“从高层进行的‘顶层设计’来看,中心把纪检体制改革看作全面深化改革的重要突破点。”高波说。
十八大以来,在中心纪委的领导和纪律检查体制改革专项小组的推动下,纪检体制改革的相关工作稳步绽开,得到多方认可,但也面临一些问题。“反腐败机构职能分散、形不成合力,有些案件难以坚决查办,腐败案件频发却责任追查不够。”
日前,通过中心纪委监察部官网,中心纪委副书记、监察部部长黄树贤点出了影响反腐成效的问题所在,也提到了处理之道,“必需依靠改革和制度创新。”如今,中心纪委监察部参加的议事协调机构已由125个减至14个,对的确需要纪检监察机关参与的才予以保留,属于其他部门职责范围的不再参加,避开消失职能“越位”、“错位”等问题。
全国范围内,省级纪委参与的议事协调机构数量,也由4600多个精简至500多个。纪检体制改革跟纪检工作本身紧密联系。
改革得好,纪检工作就做得好;假如改革做得不够,纪检的作用唯恐难以充分有效地发挥。“对于束缚和阻碍纪检工作体制机制的深层次冲突和弊端,有关方面都在破冰破题。”
高波说,从这个角度上讲,此次纪检体制改革也是为纪检监察机关增加“配备”、增加底气的过程。监督力度大大提高实际上,经过近一段时间的改革探究,不只纪检监察机关的内部改革初见成效,纪检体制改革其他任务的进程也在加快。
今年以来,党和国家领导人在不同场合多次对落实党风廉政建设责任制造出深刻阐述,不断推动各级党委和纪委在党风廉政建设中充分发挥主体责任和监督责任,并强调制定实施切实可行的责任追查制度,必要时实行“一案双查”,既要追查当事人责任,又要追查相关领导责任。这两种责任的提出,是党的纪律检查史上的一个严重理论创新。
现在纪检体制改革一再强调“问责”,很快可以构成剧烈的“倒逼”效果,这也促使全部人担负起各自责任。党章规定,地方纪委、基层纪委受同级党委和上级纪委的双重领导。
而在专家看来,以往在实际工作中,同级党委的领导作用更为明显。现在的双重领导体制下,案件查办线索既要向同级党委汇报,也得向上级纪委汇报,而且案件查办以上级纪委为主。
另外各级纪委书记、副书记的提名和调查,更多是由上级纪委会同组织部门来确定。同级党委书记发言权削减了。
“上提”查办案件的事权和干部提名的人权,就是要让纪委削减被同级党委干扰的可能,更好地发挥纪委的监督作用。“现在还有哪个党委书记敢压案件?”加快落实中心纪委向中心一级党和国家机关派驻纪检机构,是纪律检查体制改革次要任务之一。
截至去年10月,中心纪委监察部对外派驻的纪检组为51个。但在中心一级党和国家机关,如组织部、宣扬部、统战部等部门,还没有中心纪委监察部的派驻机构。
中心纪委正着手起草制定有关党内法规,实现派驻纪检机构全掩盖,将弥补对中心一级党政机关监督、执纪、问责的“缺位”。这也是纪检体制改革全面发力的重要信号之一。
相比于派驻纪检机构“全掩盖”,另一项纪检体制改革中的“全掩盖”举措更令人印象深刻。十八大以来,各省(区、市)和新疆生产建设兵团根据中心要求,围绕“四个着力”,加大巡察力度,扩大巡察范围,发觉问题,构成震慑。
全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团均部署开展了巡察工作,共派出208个巡察组对1214个地区和单位进行了巡察。除实现中心及省区市巡察工作对地方、部门和企事业单位全掩盖,还探究开展了“专项巡察”,强调“针对一个地方、部门或企事业单位某个方面、某个领域存在的突出问题,体现机动敏捷、出其不意、短平快的特点”。
中心巡察组真是‘战功卓著’。其次要的职责就是“发觉问题、构成震慑”,如今更是对有关趋势“构成遏制”,巡察制度改革的变化已经见到成效。
改革是详细的,不是笼统的,肯定要唯实,不能做表面文章!《实施方案》诠释了党风廉政建设和反腐败工作“做什么、怎样做、谁来做、谁担任”等诸多实际问题,也让今后一个时期的纪律检查体制改革的方向愈加明确。《实施方案》中的七大项次要任务,归纳了党的十八大以来纪检体制改革中亟待处理的问题和行之有效的理念、措施,同时把中心纪。
6.同学会纪检工作设想怎样写
光消逝,新学期伊始,同学会纪检部又迎来一个新的开头。
在上学年,纪检部在上级的关怀和广阔同学的合作支持下,顺当的完成了本职工作,取得了广阔师生的全都赞同。本年度开头,纪检部将在各位老师的指点和新一届同学会领导班子的组织领导下开头新的工作。
作为同学会的重要部门之一,纪检部将承前启后,努力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广阔同学供应一个稳定、安稳的学习和生活环境,为学院管理和正常运转供应应有保障。 本年度,我校将迎来评估工作,响应“人人能为评估做贡献,人人应为评估做贡献”的号召,本着为广阔同学服务的主旨,纪检部特拟定以下工作方案: 一、招才纳贤,补充纪检部后备力气。
与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因而为了有更充分的力气来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开聘请的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作力量和服务意识的重生,以补充纪检部的力气。并在初期有意识的组织对重生进行培育,让他们尽快熟识工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。
二、严格规范,努力完成本职工作。 与以往不同,纪检部在往年担任综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。
学习是同学的天职,综合测评是体现同学综合素养的有效手段,各类大型活动的组织是培育同学综合素养、陶冶高校生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的次序、强化综合测评的公正和合理性的价值突出,责任相对较大。因而加强组织管理,落实责任分工特别重要。
纪检部成员将在学工办老师、团委同学会的指点下,落实责任,公正公正,全力为广阔同学制造良好的学习和生活环境。 三、增加内部沟通和了解,强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺当有序,本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。
单位巡视整改落实情况汇报【1】
巡察组反馈意见后,被巡察单位结合县委巡察办《关于做好巡察整改情况公开工作的通知》文件做好以下几项工作:
一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见
1.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委(组、支)书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。
2.被巡察党组织起草反馈情况新闻稿,字数控制在1000字内,其中正面评价部分不超过100字,问题部分不少于250字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。
二、召开专题党委(组、支)会议研究落实巡察反馈意见
1.成立领导小组,制定整改方案(巡察组审核),明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限:问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施,建立整改台账,建章立制。
2.整改结果汇总。
三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会
被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题,深入开展批评和自我批评,把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。
四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况
1.形成整改报告,内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等;
2.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外,其他均应公开。
向社会公开时,在官方网站显著位置驻留时间不少于5天,在网站内不少于1个月。
整改情况报告和整改情况通报需经巡察组审核。
以上四个大项工作形成的资料和反馈方案、反馈时党委(组、支)主要负责人的个人表态发言等应装订存档,以备检查。
五、报巡察办备案资料
被巡察单位从收到巡察反馈意见之日起2个月整改完毕,整改新闻稿公开7天后将以下资料交巡察办备案:
1.巡察反馈意见时,党组织主要负责人个人表态发言材料
2.巡察反馈意见时,党组织主要负责人代表班子表态发言
3.党组织主要负责人以个人名义报送组织落实情况:报送履职情况,履行第一责任人抓好反馈意见落实情况,对班子有关成员做好相关工作的情况和不宜写入党组织报送的整改情况报告中的事项(向县委巡察工作领导小组);
4.以文件形式向巡察工作领导小组汇报的整改情况报告;
5.在门户网站公开的巡察整改情况通报及不公开事项说明;
6.公开工作情况(反馈公开、整改公开及相应公开后收到的意见处理情况)。
其中1、2项内容在反馈时交巡察办带回;3、4、5小项的内容需经巡察组审核签字方可报送。
单位巡视整改落实情况汇报【2】
一、落实监督责任不到位方面存在的问题
一是落实同级监督规定不到位。针对区局纪检组组长列席党委会、局长办公会,但未见监督意见发言记录的情况,区局纪检组组织人员对党委会记录本和局长办公会记录本进行了检查,对缺少监督意见发言记录的情况进行了核实,问题主要集中在会议记录不规范,有部分监督意见发言记录,但部分记录不全的现象。已要求会议记录人员将监督意见记录作为会议记录的重要一部分,并定期开展检查。
二是警示教育不到位,区局内网廉政专栏更新不及时。针对警示教育采用观看教育片、一定范围内宣读案例通报、参观教育基地等传统方法,效果不明显的问题,区局纪检组将进一步拓展警示教育途径和方式,增强警示教育实效。同时,安排专人负责内网廉政专栏更新工作,确保廉政信息及时更新,把区局内网作为廉政教育的重要抓手。
针对上述问题,区局纪检组将进一步强化廉政教育。将纪检监察文件纳入党委中心组学习计划和党员干部学习计划,以学习教育为抓手,推动干部的廉政教育和纪律监督。同时每年开展集体廉政教育活动不少于2次,廉政谈话不少于1次,全面夯实廉政教育成果。
二、对行政管理权的监督管理不到位
针对工会会费缴纳、使用管理不规范的问题。区局纪检组结合财务管理股开展工会经费缴纳使用情况的检查工作,要求财务管理股进一步规范工会经费的缴纳和使用,并要求财务管理股认真学习工会相关规则制度。一是规范工会缴纳会费的方式,要求全体工会会员采用按月缴纳方式缴纳工会会费。二是规范工会会费使用,严禁文体活动超标准、超范围支出工会会费。
单位巡视整改落实情况汇报【3】
一、以问题为导向狠抓整改工作
(一)关于党的政治建设方面存在的问题
1.学习领会十九大精神和*视察山西重要讲话精神不及时、不深入。
(1)对和十九大精神缺乏深层次理解和高标准把握,在融会贯通、学以致用上有欠缺。大部分人未按照学习计划学习,存在惯性思维,流于表面、重视不够,效果不佳。
一是局党组和机关党支部加强了对政治理论学习工作的组织指导,加强以十九大精神和*一系列重要讲话为主要内容的政治理论学习,深刻领会*精髓,力求实效,拥戴核心、维护核心、紧跟核心,努力使党的政策方针走心入脑,坚持用党的创新理论指导工作、指导实践。二是完善了局党支部学习制度和机关学习制度,强化和规范政治理论学习活动,逐步提高全体党员的党性修养和政治素质。根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》,结合民政工作实际,制定了《2021年民政局党支部落实“三会一课”制度实施方案》,同时制定《2019 年党支部“三会一课”活动安排计划》。详细规定了所学内容、学习活动等并付诸实施。进一步规范了学习笔记,加强了每月学习检查,形成领导带头,学习规范,氛围浓厚的学习格局。
整改效果:已于1月底完成整改,并长期坚持执行。
2.贯彻执行党的路线方针政策和中央,省、市,县重大决策部署不到位。
(1)在完成县委“三基建设”要求指标上有差距。城市社区活动场所和公益性服务设施提档升级工程尚有欠缺。
通过积极争取省、市级社区活动场所和公益性服务设施建设扶持补助;与开发商协商预留场地,采取购买方式提升社区活动场所面积;与驻区单位和村委会协商长期无偿为社区居委会提供社区服务场所三种方式提升社区服务场所,到2021年12月底,我县城市社区有23个,社区活动场所和公益性服务设施面积达500平方米以上的20个,占城市社区的87%。
整改效果:已于2021年12月底完成整改。
(2)解决执点难点问题方面有欠缺。农村日间照料中心运行资金缺口大,不能按规定进行分配,加之部分村集体经济收入匮乏,无法弥补财政补助不足部分,直接影响日间照料中心的正常运行。
一是局党组年初已经向县财政局递交2021年度农村老年人日间照料中心运行经费的报告。按相关要求,全县2021年农村老年人日间照料中心全年运行经费应该为584万元,全部应由县财政负担解决。二是积极与上级民政部门进行沟通衔接,全年力争争取30万元彩票公益金用于农村老年人日间照料中心的资金支持。三是出台了《平定县农村老年人日间照料中心制度汇编》,进一步规范了照料中心的各项规章制度,以便引导有条件的村拓宽服务渠道,增加资金来源,保证日间照料中心正常运行。
整改效果:初见成效,2021年12月底全面落实
(二)关于党的建设方面存在的问题
1.“两学一做”学习教育推进乏力,没有形成常态化,制度化。
(1)“两学一做”学习教育“规定动作没完成,自选择动作没创新”。
局党组加强对“两学一做”学习教育活动的重视和组织力度,定期召开专题党组会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施,加强对学习活动各个环节的督促检查,保证全局的学习教育活动进度统一、内容统一、步调一致。
整改效果:已于1月底完成整改,并长期坚持执行。
(2)学习形式单一,结合单位实际开展有针对性性的学习活动较少。存在个别党员没有学习笔记,没有撰写心得体会现象。
不断丰富学做结合的有效实践载体,创新学习方式方法,结合省委“改革创新,奋发有为”大讨论,设立三个党小组。在大讨论动员会后,党小组分别进行了学习讨论。今后将结合局“?三会一课”活动计划,安排组织学习等活动。同时,在《2019 年党支部“?三会一课”活动安排计划》中,详细安排“两学一做”学习教育规定动作并创新自选动作。把举办知识竞赛和党员评优表彰以及党小组长讲党课等列入“三会一课”活动内容。
整改效果:已于1月底完成整改,并长期坚持执行。
(3)没有举办相关内容的知识竞赛或者结合民政系统工作开展争做新时期合格党员的评选活动
认真研究制定学习教育和知识竞赛的实施方案,结合“学习强国app”,在现有条件下采取灵活有效的方式定期组织党员知识竞赛。
整改效果:已于1月底完成整改,并长期坚持执行。
2.意识形态工作重制度轻落实。
(1)局党组对意识形态极端重要性认识不足,没有把意识形态工作纳入重要议事日程,领导班子没有经常分析意识形态领域的动态动向,正确判断意识形态领域形势,研究新情况,解决新问题能力不足。民政涉军信访工作问题逐年上升。
一是强化责任落实。成立以党组书记、局长为组长的意识形态工作领导小组,认真落实党管意识形态工作的主体责任,按照“一岗双责”要求,形成了一级抓一级的意识形态工作责任制,层层压实责任。二是提高思想认识,加强对意识形态工作的学习教育,定期研判民政领域意识形态工作将意识形态工作列入党组学习计划,通过以会代课的方式,定期研判民政领域意识形态工作,培训党员干部熟悉掌握意识形态工作要领和方法。三是抓好宣传工作,充分用好民政部门主管社会组织、烈士纪念设施、路牌灯箱等业务,建好意识形态宣传阵地,弘扬主旋律,传播正能量,教育引导广大干部群众认清形势、明辨是非。四是坚持正确舆论导向,牢牢掌控网络意识形态主导权,做到舆情监管回应及时,群众诉求解惑及时,社会关切应对及时,职工思想关心及时,获得市、县两级精神文明先进单位。
整改效果:已于2月底完成整改,并长期坚持执行
(三)关于党的政治建设方面存在的问题
1.党内政治生活开展不规范,不重实效。
(1)民主生活会召开不规范,不严肃。
针对存在的民主生活会不规范,不严肃,不完善等问题,我局积极加强党组织的自身建设,严肃党内政治生活,充分提高对党内民主生活会和组织生活会重要性、严肃性的的认识高度;加强党组织的自身建设,严肃党内政治生活,规范民主生活会和组织生活会程序。党组班子担起主体责任,对各个环节严格把关,保证党内民主生活会和组织生活会高标准、严要求,程序规范,扎实开展批评与自我批评,让两个生活会开出成效。
整改效果:已于2月底完成整改,并长期坚持执行。
(2)班子成员个人剖析材料不深刻,批评与自我批评没有达到红脸、出汗效果,没有起到推动工作的真正作用和目的。
局党组精心组织好民主生活会,引导党员干部以诚相见,勇于开展批评与自我批评,每年至少召开两次高质量的民主生活会,民主生活会严格按照会议程序进行。认真梳理问题清单、责任清单、整改清单等“三个清单”,本着惩前毖后、治病救人的原则,扎实开展批评与自我批评,让两个生活会开出成效,真正达到“咬耳扯袖、红脸出汗、解决问题、促进提高”的目的。在2021年3月12日召开县民政局党员领导干部2021年度民主生活会上,班子成员个人认真撰写个人剖析材料,会上开诚布公开展了批评和自我批评,达到了预期效果。整改效果:已于2月底完成整改,并长期坚持执行。
2.党基层党组织弱化、虚化。
(1)机关党支部工作重制度,轻落实。没有按照规定召开“三会一课”,无“三会一课”签到表和会议记录本。
严格资料管理和审核把关,规范和完善了各种会议程序和会议资料。严格按照“三会一课”计划安排,把“三会一课”真正落到了实处,制定了《2021年支部落实“三会一课”制度实施方案》,同时制定了《2021年党支部“三会一课”活动安排计划》。详细规定了所学内容、学习活动等并付诸实施。进一步提高党员政治素质和理论水平。完善县民政局“三会一课”会议记录本,会议签到手续,指定专人按照要求规范进行记录。
整改效果:已于1月底完成整改,并长期坚持执行。
(2)基层基础工作比较薄弱,基本能力有待提高。
一是要加强党员干部对党建工作的认识,认真落实学习教育制度,加强党性教育,强化党员干部落实党建工作的自觉性,稳抓党建工作建设,切实加大教育力度,不断提高党员干部的思想认识,充实党建工作力量。二是加强党支部建设和党支部职能作用发挥,规范党组会、支部会召开程序,扭转以局务会代替党组会、支部会等以政代党的现象。健全完善基础档案、党员登记和党费管理制度,对支部活动情况详细记录,将党建工作做实做细,提升党建工作质量,并充分发挥基层党组织的职能作用,推动业务工作不断发展。三是加强对党员干部培训,通过加强党员教育培训,不忘初心,牢记使命,达到推进从严治党的效果,抓好理论武装、党性锻炼、道德传统文化教育和警示教育,切实提高党员思想觉悟和政治素质。四是将党建活动经费列入预算,开展形式多样、内容丰富的活动,不断增强党组织的凝聚力。
整改效果:已于2月底完成整改,并长期坚持执行。
3.党员党费收缴没有按规定交纳。
(1)党费收缴不符合规定。半年交纳一次党费,不符合“党员应按月交纳党费”的规定。
加强党员管理,完善党员组织关系办理制度和党费收缴制度,安排专人负责,严格按照党费规定,按月缴纳党费,搞好退休党员党费的补交和收缴工作,组织全体党员认真学习和重温党章,认真履行党员义务主动、按时缴纳党费。
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
4.机构岗位需求与人员分配不平衡
(1)老龄委办公室有编制无人,由别人兼任工作。
老龄委办公室的相关职能在本次机构改革中已经划归县卫生健康与体育局。
整改效果:已整改。
(2)乡镇民政工作量和人员编制不成比例。部分乡镇存在工作量大,人员少,不能保证上民政工作的质量和要求。
做好业务培训。通过以会代课的形式,加大对乡镇工作人员的教育培训力度,推动优质资源向乡镇倾斜,扩大教育培训覆盖面,为乡镇工作人员提供更多的培训机会。创新培训方式,重点围绕新形势下民政领域发展多元化、业务培训等内容,提高针对性、时效性,增强乡镇工作人员做好群众工作、化解社会矛盾、依法管理基层事务的能力。
整改效果:初见成效,2021年6月底全面落实
(四)关于党的作风建设方面存在的问题
1.个别领导履职尽责不到位,工作作风不扎实。
(1)在接待群众问题上,未能做到简化办事程序,未能真正以耐心、热心、诚心的思想态度为民解忧,解民所疑。
一是强化为民服务意识,敢于担当,勇于担责,增强事业心和责任感,不断强化责任意识,把主要精力和心思集中到把工作完成好上来,梳理了城乡低保、医疗救助、临时救助、特困供养、优抚安置等业务运行流程,规范行政裁量权,找准了廉政风险防控点,进一步明确了风险防控环节的承办主体、办理标准、办理程序、办理时限,把每项业务权力关进了制度的笼子。二是从大处着眼、从小处着手,接待来访群众、办理具体业务时,做到尽心尽力,转变工作作风,积极、认真了解群众的所思所想所盼,促进群众感情、实实在在办好事办实事。
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
(五)关于党的纪律建设方面存在的问题
1.局机关日常管理不严,制度落实不力,机关纪律存在松弛现象。
(1)执行工作纪律不到位。
领导班子带头,实行全员签到、签退制度,实行离岗告示制度。
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
(2)执行离岗告示制度不到位。
设置离岗铭牌,完善离岗登记制度,并严格督导制度落实。(由于处于机构改革期间,人员变动大,暂未设置离岗铭牌)
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
(3)执行上下班签到制度不到位。
严格执行上下班签到签退制度,请销假制度,切实履行公务外出手续。.做好日常监督管理工作,保证各项制度严格落实。
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
2.执行财经纪律不到位。
(1)局机关财务管理不规范发票信息不完善、明细不规范现象普遍存在,财务核算手续不完善;票据收款名称和入账回单名称不一致;大项目手续不完善。
针对财务发票信息不完善的问题,召开党组会议集体研究,进一步规范了财务报账规定。一是加强培训,邀请财务专业人员,对局涉及财务签批的分管领导、财务人员进行业务知识培训,提高业务素质。二是加强联审联批制度。凡财务支出,需财务审核,经手人、分管领导签批,局长知悉后,财务方可报账。三是加强票据审核。严格按照发票规定,完整填写发票所规定的名称、地址、社会信用证号、电话号码、金额等信息,严格落实行政事业单位财务管理制度。
针对票据收款名称和入帐回单名称不一致的问题,局党组约谈办公室负责人和财务人员,立即整改,杜绝类似现象发生。此前为了简化手续,对差旅费、过路费等费用,要规范财务报账程序,凡财务支出一律直接支付当事人。
针对财务核算提供资料不完善的问题,局党组明确要求,一是立即完善补充相关资料,对财务账务核算应附的文件、会议纪要、明细清单补充完善。今后凡财务支出必须附加印证资料。二是强化财务人员日常监管,定期聘请审计部门进行专项审计,加强财务常态化监管。
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
(六)关于夺取反腐败关键压倒性胜利方面方面存在的问题
1.落实全面从严治党主体责任不到位
(1)局党组在廉政纪律方面的制度建设不够完善,监督制度还存在死角,重形式轻效果。未设立党风廉政领导小组,没有制定相关制度,在党风廉政建设的落实上,还是停留在纸上、喊在嘴上、签责任状、开会发文落实任务。
一是突出局党组主体责任,成立党风廉政领导小组,时刻把纪律和规矩挺在前面,践行监督执纪“四种形态”,严格执行和完善民主生活会制度、组织生活会制度和党内事务通报制度,党组班子成员起好带头示范作用,强化批评与自我批评活动,努力用身边事教育身边人,充分发挥警示教育的震慑作用,不断推动全面从严治党向纵深发展。二是进一步完善党风廉政工作制度。建立党风廉政建设长效机制,在制度上下功夫,推进党风廉政建设工作的制度化、常态化,发挥党风廉政建设制度的规范和保障作用,让机关党风廉政建设和制度落实全方位覆盖,不留死角。三是压力传导,明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书,做到一级抓一级、层层抓落实,使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案,量化考核指标,对考核不达标的,不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。四是深入学习贯彻“八项规定”及实施,进一步把思想和行动统一到中央精神上来,把加强作风建设摆在更加突出的位置,真正做到与中央认识一致、要求一致、行动一致,切实增强抓好“八项规定”贯彻落实、推进党的作风建设的自觉性和坚定性,把落实“八项规定”同加强领导干部廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风等工作紧密结合,一同部署、一同检查、一同落实,取得更好的工作效果。
整改效果:已立行立改,并长期坚持。
二、立足长远长效,巩固提高整改成果。
在今后的工作中,民政局党组在县委、县政府的正确领导下,坚持把纪律和规矩挺在前面,把整改任务与民政工作结合起来,立足长远,举一反三,不断巩固整改成果,以实实在在的整改成效推进民政工作健康发展。
(一)领导带头,亲力亲为。成立县民政局党组巡察整改工作领导小组,组长由党组书记、局长吕海明担任,其他党组成员为副组长,各股室负责同志为成员,加强对巡察整改工作的督促指导。各项整改工作由“一把手”负总责,分管领导具体组织实施,亲自研究部署,狠抓整改落实。党组书记坚持以身作则、以上率下,将纠正“四风”与其他重点工作同部署、同推进,带动分管领导落实好“一岗双责”,持续推进作风建设,成为常态。
(一).刘友谊厅长一行到广西大学开展巡视整改和党建工作督查调研 (二).东南大学纪委召开专题会议传达学习第七轮中央巡视整改监督培训班精神 (三).领导班子巡视整改落实情况汇报材料范文 (四).单位巡视整改措施落实情况报告材料(三篇) (五).机关单位巡视整改落实情况汇报材料范文(两篇) (六).单位巡视巡察整改表态发言材料(三篇) (七).2021年巡视整改专题民主生活会发言材料(三篇) (八).2021年乡镇党员脱贫攻坚巡视考核整改个人对照检查材料(两篇) (九).2021年领导班子脱贫攻坚巡视考核整改对照检查材料(两篇) (十).2021年党员脱贫攻坚专项巡视整改对照检查材料(两篇)
(二)明确责任,扎实推进。根据整改方案,进一明确责任领导、牵头部门、配合部门与整改时限。层层压实责任,全局上下形成工作合力。每项整改任务都要明职明责,列出时间表、划出路线图,落实到人,主要领导亲自抓,一抓到底;每项整改措施要切合实际,具体可行,要有“干货”和“硬货”,力戒虚话、空话,大话、套话。进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成效;对初见成效的整改工作,要长期坚持,紧盯不放;对还在整改的工作,要按照县委巡察组要求,积极抓紧整改。
(三)坚持在整改中不断完善、不断提高。要坚持边整边改,立说立行、立行立改,在实践中检验各项整改措施是否可行,要紧扣整改目标以及出现的新情况、新问题,及时修改完善整改措施,做到边实践、边检验,边解决、边提高。进一步抓建章立制。坚持立足长远、举一反三,针对巡察反馈的问题和意见,进一步强化制度规范,建立长效工作机制,坚持用制度管权、管事、管人,固化整改工作成果,从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生。
(四)搞好统筹兼顾,做到“两不误,两促进”。在抓好整改工作的同时,切实做好当前各项民政业务工作,通过工作实践和群众评议来检验整改的成效,切实做到“两不误、两促进”。 ;
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