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部队文职是有编制的,也是铁饭碗,和公务员差不多,在部队文职人员的岗位工作,还能够享受单位的公寓住房,福利待遇比较不错,要比大部分地区的公务员都要高。
有文职编制,没有军籍。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员,是军队人员的组成部分,属于军队编制,但属于合同工,合同期限通常在3年至5年,个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年,这个会在招考录用后进行说明。虽然军队文职不是正式编制,但是待遇很好,享受和现役军官同等待遇,还有六险一金、免费医疗等,所以每年报考军队文职的人数众多。
部队文职当然是铁饭碗。
1文职人员不会被随意辞退,合同到期后,文职人员可以自愿选择“续聘”还是“失业”。而且续聘两次以上后,可以直接签订最长合同期限的聘用合同。
2.当前社招的文职人员大量涌入部队,在学术研究、技术革新和职称考试等方面,相较由现役转改的文职,是占很大优势的。所以从长远看,文职人员将是一个,很有发展潜力和职业竞争力的职业。
3.以往的社招也出现了委任制岗位。进入委任制岗位的文职人员,身份上类似公务员,不需要签订合同,是真真正正的铁饭碗。
4.最新明确规定,文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行,也就是,如果军队没有特别规定,按照国家规定统一60岁退休执行。而且,文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。
1、文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度;
2、探亲休假、交通补助、健康体检和子女入学入托等,按照国家和军队有关规定执行;
3、持文职人员证在机场、车站可走"军人依法优先"通道,享受购票、安检、候车、乘车、值机、登机等环节的优先服务。
不是。
根据查询华图教育网得知,部队文职不属于公务员也不属于事业单位。部队文职是介于公务员和事业单位之间的一类新职业,部队文职人员的各种待遇也参照相应的国家工作人员进行制定。
军队文职是有编制的,从事管理工作(管人)和专业技术工作(干事》,文职人员是不需要服役的,签合同后就是正式下作,属于非现役人员,非直接参与作战,如果发生战争会作为后勤人员。 合同制一般3年。
军队文职人员,全称“中国人民解放军文职人员 ”,指在军民通用、非直接参与作战,且社会化保障不宜承担的军队编制岗位,从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。简单来讲,军队文职人员是国家工作人员、是军队人员、是党的干部。
军队人员构成的基本类别包括文职人员与军官、士官、义务兵,军队文职人员虽然没有军籍,是非现役人员,但是却有军队编制,同样享受军人优先的待遇。
岗位方面来讲的话,可以分为两大类:行政类岗位和专业技术类岗位。
行政类岗位包含有三种:
1.参谋:属于参谋部门内的岗位(以前叫司令部门),是和作战直接相关的。
2.干事:主要是在政治机关内部设置,负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3.助理员:主要是后勤与装备部门工作人员的叫法,负责后勤保障、服装发放等工作。
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