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4月份标准工作日是20天,4月份日历天数30天;周六、周日共9天;清明节法定假日1天。
我国长期以来,除法律另有规定的以外,实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度,根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日,实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。
根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定,自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。
1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行,劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为250天。
标准工作日是我国工时制度立法的基础。
扩展资料:
计算方法,工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月,工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75。
参考资料来源:百度百科-工作日
问题一:国家规定一个月的工作日是多少天 每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用 *** 机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.
问题二:一个月共有多少个工作日 一般为21个或22个工作日。
问题三:一个月工作日多少天 按照法律规定的计数是21.75天
问题四:一个月工作时间是21.75还是20.93天? 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算: 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 据储,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、依据上述规定,例如五一3天都加班,法定节假日1天(1号),法定公休日2天(2、3号),则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日:月工资收入÷21.75×300%法定公休日:月工资收入÷21.75×2×200
问题五:一年中,一个月的工作日最长有几个?一般发生在哪几个月份? 最长31-8=24天
一般在3、7、8、12几个月
问题六:2021年每月的工作日是多少天? 2021年每月工作日:
一月份:21天 二月份:17天 三月份:22天 四月份:21天
五月份:20天 六月份:21天 七月份:23天 八月份:21天
九月份:22天 十月份:18天 十一月份:21天 十二月份:23天
问题七:一个月工作日多少天 看你们公司一周上几天,一周6天班的话 一个月的工作日是24天左右,一周5天班的话,一个月的工作日在22天左右。
一般好点的公司都是一周5天
问题八:一年有多少个工作日 根据中华人民共和国国务院令第270号规定,全国法定节假日放假时间由7天增加到10天,由此推算年工作日 365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年,一般按250天算 方法二: 一个月正规的平均工作日:22.75天,一般按22天算一年则是22.75天 X 12月=273天
问题九:国家规定的平均每月工作日是多少天 每年工作日是365-52*2-10=251
每月平均是251/12=20.92
在计算月工资的时候不用这个数字,是用全年天数减去双休日为基数的即
(365-52*2)/12=21.75.
二楼的说法是正确的。
1、2023年1月:共31天,工作日是18天,放假13天。
2、2023年2月:共28天,工作日是20天,放假8天。
3、2023年3月:共31天,工作日是23天,放假8天。
4、2023年4月:共30天,工作日是20天,放假10天。
5、2023年5月:共31天,工作日是22天,放假9天。
6、2023年6月:共30天,工作日是21天,放假9天。
7、2023年7月:共31天,工作日是21天,放假10天。
8、2023年8月:共31天,工作日是23天,放假8天。
9、2023年9月:共30天,工作日是20天,放假10天。
10、2023年10月:共31天,工作日是19天,放假12天。
11、2023年11月:共30天,工作日是22天,放假8天。
12、2023年12月:共31天,工作日是21天,放假10天。
影响2023年各月份的工作日天数的主要因素:
1、跟对应的节假日是有一定的关系的,对应的月份节假日越多,那么意味着工作日天数也是越少的。
2、跟对应的月份天数有关系,比如一些月份是有31天的,所以工作日会更多,不足31天的月份工作日自然更少。
3、跟公司的工作安排也是有关系的,公司的项目进展越紧张那么工作日的天数就是越多的。
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