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1、要事第一：工作中，一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他的事情。这就是要事第一。
2、速度第一：任何工作任务，一旦开始执行，速度是第一位。速度决定成败，只有追求第一速度，争分夺秒、又快又好地去工作，工作才会有高效率。这就是速度第一。
3、认真第一：再难做的工作，只要认真，都能做好；简单得不能再简单的工作，只要不认真，都会做错。事无大小，每做一件事，总是用心认真、精益求精。这就是认真第一。
4、责任第一：工作不负责任，一个推诿的借口就能违背自己做事的原则，一个逃避的理由就能背叛自己做人的底线。而工作中敢于负责，勇于承担，做起事来就有了保障，工作起来就有了灵魂。这就是责任第一。
5、创新第一：在工作中遇到了困难，工作停滞不前，唯一的解决办法就是创新，去创新另外一种工作方式、方法，才能克服困难，才能突破工作的瓶颈。这就是创新第一。
6、学习第一：学习是自我超越的永恒动力。持续学习，不但能提升自己，更能成就自己。越学习越成功，越成功越学习，照此循环，就能成为行业中的第一。这就是学习第一。
工作注意事项
生活不是演戏，工作不是玩乐，做事就要认真对待，任何时候的粗心大意很可能造成公司巨大的损失。做错事就要勇于承认，担当，对自己也是一种锻炼。
工作上的事情要及早和上司，同事沟通，明确方向，才能做的更好，工作上的事自己要有个规划，每天要做什么心里清楚，才会有进步，不可拖拖拉拉。
你知道如何去高效工作吗？你想成为一个高效工作的人吗？每个人的一生绝大部分时间都是在工作中度过。虽然都是在工作，但是工作效率却大不相同。为什么有些人能做到高效工作，而有些人却做不到高效工作呢？他们之间最大的差别在哪里？美国思科公司是全球领先的互联网解决方案供应商，在世界500强企业中排名第24位。据统计，这家公司的每一位员工每年为公司带来高达77万美元的年收入，而同行平均水平却只有22万美元，思科员工比同行创造的价值整整高出了3.5倍！也就是说同样一件事情，有些公司需要3～4个员工才能做好，而思科公司只需要1个员工就能做得更好。
很明显，思科公司之所以比其他公司更优秀，真正的原因在于思科拥有一大批高效工作的员工。为什么思科公司的员工比其他公司的员工做得更出色？
秘密就在于工作中的6个第一：要事第一、速度第一、认真第一、责任第一、创新第一、学习第一！这就是世界顶尖组织培育成员时最为推崇的高效工作的6项黄金法则。
为什么要在工作时做到6个第一？因为他们明白第一的重要性，世界级经济学家奥利佛·布兰查德早就做出了研究，行业内的第一名比第二名创造出来的价值高出15%，比第三名则高出30%，这只是平均值，不同行业的具体数字可能更悬殊。也就是说组织里工作效率最高的人为组织创造的价值比落后于他的人要高出很多。
正如思科公司董事长约翰·钱伯斯所说：一流的组织，培育高效工作的成员；高效工作的成员，造就一流的组织。
高效工作的6项黄金法则精髓所在：
1要事第一！工作中，一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他的事情。这就是要事第一。
2速度第一！任何工作任务，一旦开始执行，速度是第一位。速度决定成败，只有追求第一速度，争分夺秒、又快又好地去工作，工作才会有高效率。这就是速度第一。
3认真第一！再难做的工作，只要认真，都能做好；简单得不能再简单的工作，只要不认真，都会做错。事无大小，每做一件事，总是用心认真、精益求精。这就是认真第一。
4责任第一！工作不负责任，一个推诿的借口就能违背自己做事的原则，一个逃避的理由就能背叛自己做人的底线。而工作中敢于负责，勇于承担，做起事来就有了保障，工作起来就有了灵魂。这就是责任第一。
5创新第一！在工作中遇到了困难，工作停滞不前，唯一的解决办法就是创新，去创新另外一种工作方式、方法，才能克服困难，才能突破工作的瓶颈。这就是创新第一。
6学习第一！学习是自我超越的永恒动力。持续学习，不但能提升自己，更能成就自己。越学习越成功，越成功越学习，照此循环，就能成为行业中的第一。这就是学习第一。
要想成为高效工作的人，最好的捷径是直接学习经过世界顶尖组织实践验证和倡导推崇的高效工作的6项黄金法则。只要学习并运用这些工作法则，就能成为高效工作的人，同时也能成为组织里最受欢迎的人！
每个人的一生绝大部分时间都是在工作中度过。虽然都是在工作，但是工作效率却大不相同。为什么有些人能做到高效工作，而有些人却做不到高效工作呢？两者之间最大的差别在哪里？
黄金法则Ⅰ——认真为主：
认真是主观态度上对事物的重视。态度决定事业的高度。
1、认真是一个人高效工作的完美表现。
2、认真才能把事情做对，工作做好。
3、精益求精才是最好的工作态度。
4、认真的工作能让你得到更多的发展机会。
我们常说的100-1<0就是这个意思，即使做好了99件事，但是只要有一件事做的不圆满，其结果相当于零。
黄金法则Ⅱ——责任至上：
责任是一种个人担当，拥有使命感的人更渴望并接近成功。
1、没有做不好的工作，只有对工作不负责的人。
2、不要害怕担责任而拒绝任务。
3、对事情的结果负责，才能对工作负责到底。
4、敢于承担责任，才能高效工作。
西方流传的《帝国亡于铁钉》一书中有一道民谣写到：铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，军团削；军团削，战士折；战士折，帝国灭。如果那个铁匠能够负责到底，那么结果是不是另一番景象？
黄金法则Ⅲ——要事第一：
权衡事物的利弊，做事分清主次，才能更有效率。
1、把重要的事情放在第一位。
2、做最重要的事，而不是去做琐碎的事。
3、合理安排使工作条理化。
4、为工作确定先后顺序才能高效工作。
做事不分主次，最终将被表面上的忙碌所吞没，实际上工作却没有任何进展。
黄金法则Ⅳ——速度加成：
速度是反应灵敏度最直观的表现，提速就是提高效率。
1、时间就是效率，速度决定成败。
2、办事不拖拉，工作才能有速度。
3、要速度，更要有效果。
4、有速度工作才能更高效。
黄金法则Ⅴ——创新驱动：
创新是个人的核心竞争力，最能创造个人价值，开发潜能，增强创新意识，通过创新，最终能让你变得无可替代。
1、创新是高效工作的驱动力。
2、创新能够给工作带来无限活力。
3、做工作的主人才能不断创新。
4、在竞争中求生存，在创新中求发展。
创新需要打破原有的禁锢，需要冒风险。而模仿徘徊于别人的老路，无风险更无需勇气。
黄金法则Ⅵ——不断学习
学习是治愚的一剂良方，越学习越有危机感，越不学习越缺乏压力感。
1、不学习就会被淘汰。
2、学习力就是竞争力。
3、从要我学习，到我要学习。
4、不断学习，方能不断进步。
永不满足的学习才能让我们的生命之瓶越来越满。
学会并运用这6项黄金法则，相信你也成为高效工作的人。
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