7个工作日是多久 7个工作日一般是几天

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7个工作日是多久

法律分析：七个工作日就是正常上班的7天,一般来说一个星期除去两个双休日,有五天工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。uTy星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。uTy星座分析

7个工作日是多久

7个工作日通常应当是9天，包含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。uTy星座分析

根据相关法律规定可以知道，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。uTy星座分析

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

七个工作日是指多久

一、七个工作日是指多久uTy星座分析

1、七个工作日是9天，工作日是以日为计算单位的工作时间，周六周天不是工作日。中国普遍实行每周工作5日，周一到周五，每日工作8小时的工时制度。工作日也被称作劳动日。uTy星座分析

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条uTy星座分析

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。uTy星座分析

二、怎样限制延长工作时间uTy星座分析

1、限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。uTy星座分析

2、限制审批手续。企业在特殊情况下组织加班加点，应当事前提出理由，计算工作量和加班加点的职工人数，在征得同级工会组织同意后办理审批手续。uTy星座分析

3、限制审批权限。加班加点延长工作时间的审批权限，由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。uTy星座分析

4、限制加班加点工资。劳动法明文规定，严格制止企业滥发加班加点工资。一是在法定节日、公休假日中加班，原则上要求安排补假，不发加班工资；对法定节日加班，确实不能安排补休的，而对加班工资的发放也规定了严格的限制条件。二是规定要从发放加班工资总额上严格控制，企业主管部门根据各个企业的不同生产情况应分别核定企业全年发放的加班工资总额，并报当地劳动部门审批。企业发放的加班工资总额超过核定限额部分，应该从核定的可以用于当年发放的奖金总额中予以扣除。uTy星座分析

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