12月份加班怎么安排调休时间的 12月份加班记到1月补班

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加班调休国家怎么规定

法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）。工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）。用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。9Cu星座分析

一、拖欠加班费怎么办9Cu星座分析

1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。9Cu星座分析

2、用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。9Cu星座分析

3、考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。9Cu星座分析

4、工资单上明确加班工资。9Cu星座分析

5、在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制；在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。9Cu星座分析

二、加班种类9Cu星座分析

1、工作日加班。9Cu星座分析

2、双休及法定假期加班。9Cu星座分析

3、机关事业单位的加班。9Cu星座分析

法律依据：9Cu星座分析

《中华人民共和国劳动法》9Cu星座分析

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。9Cu星座分析

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：9Cu星座分析

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;9Cu星座分析

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;9Cu星座分析

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班 与 调休 公司12月日程安排其中有一天公司要求调休,调休需要补班...

《劳动合同法》 第三十一条【对用人单位的加班限制规定】 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。9Cu星座分析

不配合加班则扣款30。单位属于强迫或者变相强迫劳动者加班；违反了劳动合同法。9Cu星座分析

2023元旦加班调休应该调几天9Cu星座分析

2023年元旦放假是2023年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。元旦法定休息日是1天，调休日是2天。9Cu星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动法》9Cu星座分析

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。9Cu星座分析

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。9Cu星座分析

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。9Cu星座分析

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。9Cu星座分析

调休的加班的工资如何计算9Cu星座分析

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：9Cu星座分析

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；9Cu星座分析

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%；9Cu星座分析

3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。9Cu星座分析

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：9Cu星座分析

日工资：月工资收入÷月计薪天数9Cu星座分析

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)9Cu星座分析

月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天9Cu星座分析

2023元旦加班费计算方法9Cu星座分析

2023年1月1日元旦是法定节假日，这天加班的话，应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天，只能当做普通休息日加班计算，支付两倍工资。9Cu星座分析

加班工资计算公式：9Cu星座分析

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%9Cu星座分析

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%9Cu星座分析

工资基数怎么算9Cu星座分析

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。9Cu星座分析

通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。9Cu星座分析

调休的前世今生9Cu星座分析

1949年新中国成立，当时全国的法定假期每年只有4个，一共也才7天——元旦1天、春节3天、“五一”1天、“十一”2天。9Cu星座分析

同时，打工人一天工作8小时，一周要工作48小时，也就是“做六休一”，只有周日可以休息。9Cu星座分析

单休制度的正式退休要到1995年，这还多亏了一个叫胡平的人。9Cu星座分析

胡平是原国家科委中国科技促进发展研究中心主任，因工作原因经常需要到国外出差，他就发现联合国周五下午从来不开会。9Cu星座分析

因为欧美等很多国家实行的是5天或4天半的工作制度，但工作时间减少，工作效率反而非常高，而且旅游、教育等产业发展得也非常好。9Cu星座分析

他回国后便向领导汇报，得到了肯定的答复。于是，1986年，胡平带领着研究中心开始研究我国是否有条件实行五天工作制。9Cu星座分析

1994年2月3日，国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，开始实行“大小礼拜轮休制(单双休)”，也就是我们现在也很熟悉的大小周，作为双休之前的过渡。9Cu星座分析

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