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疫情期间社保减免到12月
疫情期间社保减免到12月,中小企微企业减免三项社保延长执行到2023年12月底。大型企业减半征收统一执行到2023年6月底(相当于湖北地区继续执行原政策,其他地区从4月延长到6月底)
其他已发文宣布延长执行期的优惠政策:
减免小规模纳税人【财政部、税务总局公告2023年第13号】自2023年3月1日至5月31日:
1、对湖北省小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,免征;适用3%预征率的预缴项目,暂停预缴。
2、除湖北省外,其他省、自治区、直辖市的小规模纳税人,适用3%征收率的应税销售收入,减按1%征收率征收;适用3%预征率的预缴项目,减按1%预征率预缴。
【财政部、税务总局公告2023年第24号】明确上述优惠政策实施期限延长至2023年12月31日。小型微利企业和个体工商户延缓缴纳2023年所得税【国家税务总局公告2023年第10号】:
1、2023年5月1日至2023年12月31日,小型微利企业在2023年剩余申报期按规定办理预缴申报后,可以暂缓缴纳当期的企业所得税,延迟至2023年申报期内一并缴纳。
2、2023年5月1日至2023年12月31日,个体工商户在2023年剩余申报期按规定办理个人所得税经营所得纳税申报后,可以暂缓缴纳当期的个人所得税,延迟至2023年申报期内一并缴纳。其中,个体工商户实行简易申报的,2023年5月1日至2023年12月31日期间暂不扣划个人所得税,延迟至2023年申报期内一并划缴。
疫情期间社保减免政策2023通知
疫情期间社保减免政策2023通知,社保缴费只减免企业,个人缴费部分不减免;据了解,人社部、财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2023〕11号)和国家医保局、财政部、税务总局印发《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》(医保发〔2023〕6号),这两个文件,均已明确指出:
只对单位缴费部分予以减免,职工个人缴费部分不得减免,企业缓缴社保长6个月,个人缴费记录不中断,且企业社保减免政策有3个档次划分:【免】,【减】,【缓】
【免】从2023年2月起,各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征,免征的期限不超过5个月,也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
【减】湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收,减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题,受疫情影响较小,因此不纳入此次减免政策的范围。
【缓】受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴,缓缴的期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。
疫情期间社保减免对个人部分
疫情期间社保减免的内容中,并没有说减免对个人部分的社保,意思是说,个人部分的社保是要交的:
1、社保减免主要三项:养老、工伤、失业。
2、减免类型:全国中小型企业2-6月份全免(含湖北省大型企业),湖北省以外的大型企业2-4月减半征收。
3、个人社保:疫情期间社保个人部分是需要交纳的,职工社保还是正常的,每月扣除,由于灵活就业员工不挂单位,上周转不灵,某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好,但是不可免减。
国家发布的政策中有提到,在实施阶段性减免期间,职工个人的医社保待遇不受影响,不会减少个人权益,对养老、失业和工伤的相关社保待遇均没有影响哦。
总而言之,只要我们的医社保费用及时缴纳,新政并不会影响我们原有的福利待遇,大家不需要担心。
还能交吗?12月份
不能交!2023年12月底之前可以缴纳2023年全年的养老保险,不能交2023年之前的任何年份的养老保险。养老保险不允许补缴之前年份的、也不允许预交今后年份的养老保险。
医保也是不允许补缴过去年份的医保、医保只要间断时间达到3个月就不允许补缴,但是医保可以在退休时补缴不足的年限。
2. 社保还能交吗?12月份交
一、用人单位按月缴纳社会保险费的缴费截止日期为2023年12月27日。其中线上渠道缴费截止时间为当日17时,线下渠道缴费以各网点对外公布的服务时间为准。
二、城乡居民医疗保险费的缴费截止日期为2023年12月25日。其中线上渠道缴费截止时间为当日22时,线下渠道缴费以各网点对外公布的服务时间为准。
三、灵活就业人员社会保险费和城乡居民养老保险费的缴费时间不做调整。
3. 社保交至12月?12月是交还是不交
社保缴纳方式主要由两种情况,一种是单位和个人按照不同的比例进行缴纳,这种情况一般都是在单位发放工资的是进行扣除,也就是说单位缴纳社保是每个月分别缴纳的。 另一种就是每个单位接收的个人或者个体商户进行社保缴纳,这种情况一般是在每年的11月到12月期间进行缴纳,缴纳的社保为次年一月份到十二月分的费用,所以个人缴纳社保是需要提前进行缴纳的,如果错过了这个时间就无法在规定时限内对次年的社保费用进行投保 12月交社保可以交一年的吗
保险跨年度交等于你就断缴养老保险。养老保险都是在每年的11到12月份缴纳,如果你跨年交等于就是交的第二年的养老保险,那么等于头一年的养老保险你就没有缴纳,这相当于你就断交了养老保险。所以,养老保险千万不能跨年度缴纳,因为每年的社保部门都是在12月底进行结算,只要跨年那么相当于头一年的社保,就没有缴纳。
5. 社保还能交吗?12月份工资
近期有些省市并网全国医保平台系统,并网期间会对就医报销、医保缴纳等相关业务造成影响,并网完成就恢复正常,请关注当地医保网站信息。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
6. 社保12月份还可以交吗
每个公司的操作都不一样,有两种情况:1.本月发放上月工资时扣除上月社保;这样,单位会帮你缴纳一个月以上的社保;2.这个月的社保会在这个月发上个月工资的时候扣除,这样单位帮你垫付几天社保。一、五险一金“五险”是社会保险,又称社会保障。社会保险由国家通过立法强制执行。缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。“一金”,即住房公积金,是用人单位及其职工长期为职工买房、装修、租房而缴纳的储蓄基金。我们平时听到的“六险”“两金”,其实就是在五险一金的基础上增加了补充商业保险和企业年金。补充商业保险通常包括补充医疗保险和意外伤害保险;企业年金是企业自愿为职工提供的补充养老储蓄基金。
7. 十一月份还能交社保吗
假如你8月及之前的都缴了,9月、10月都尚未缴交,那么缴11月社保时可以同时补缴9、10月的。
社保断交要及时补缴。
社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。要确认你原来单位有没有在9月之前已经缴过你9月份的社保。社保局网站也可以查,前提条件是社保局网站内容更新必须及时,这点可不好说。可以问原来单位负责缴交社保的专职人员,也可以到社保局出示身份证查询你实际缴到几月份。
8. 十二月还能交社保吗
可以自己交,不过要由公司终止你的社保缴纳。然后你拿着解除的劳务合同,从社保局将社保账户从公帐转为个人账户,就可以缴纳。不管你辞职不辞职 都要交社保的 这是对自己的一个保障。最好不要停交,如果停交就不给报销了,以后在交就需要等6个月缴费期后才能再继续报销,以灵活就业人员继续缴纳社保。
9. 社保还能交吗?12月份交费
2023年底社保12月份怎么不能交了?
这个问题我来告诉你。这个问题我来正确的告诉你。因为2023年的社保,12月份。应该是在11月份购买12月份的社会养老保险才正确。因为社会养老保险金是按月缴纳费用。等于2023年少交了一个月社会养老保险金。12月份只能缴纳2023年1月份社会养老保险金。谢谢大家的提问。
10. 去年12月份交的社保今年什么时候交
2023年的社保有2023年再交呀!2023年的1月份到12月份,你就可以交2023年的社保。20231年交的是2023年的呀!每个月的月初就交了,一般10~20号他就开始扣费了。如果你交晚了,他就要到下个月再扣你的钱,说不定一下扣你两个月的呢。因为20231年,你不可能交2023年的社保呀!所以都是当年就要当年的。
(五险科普)社保的用途。
社会保险:五险
No.1医疗保险,个人缴纳2% 公司缴纳10%医疗报销50%以上,退休后享受医保待遇。
NO.3生育保险,个人缴纳0 公司缴纳0.8%生育后将资料上报单位,报销相关费用。
NO.4工伤保险,个人缴纳0公司缴纳0.2%-1.4%遇到工伤时获得医疗费用及赔偿。
知识普及划重点:
医疗保险:医保的一个重要问题,从医保断缴的第2个月开始,看病就不能报销了。医保断缴<3个月,补缴后次月可用,3个月<医保断缴<6个月,补缴之日起6个月后可用,医保断缴>12个月,补缴12个月后可用。
生育保险:需要在所在单位缴满1年;必须再当地生育才能报销如果中断生育保险,必须再连续缴费1年才能享受;作为一个男的,生育保险有什么用!!!!如果老婆已经有了生育保险,那你的生育保险报销15天陪产假津贴就完事了。如果你老婆没有生育险,那就可以用你的生育保险,给老婆报销生产医疗费和津贴。
工伤保险:工作期间,上下班路上也算哦,遭受了意外伤害或者得了职业病,暂时或者永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡职业病也算工伤;如果有工伤第一时间报警及打人力电话;保存相关证据;不要用医保卡看病,之后会根据伤残等级评定进行赔偿。
社保断缴有什么危害?
!!无法报销医药费,一般医保断缴第二个月开始就不能再使用。
!!无法享受生育保险报销待遇,断缴社保后的次月,就无法享受生育保险报销待遇了。各地政策不同,生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年的。
!!影响每年医保的报销上限,医保连续缴费的时间越久,每年的报销上限就越高。部分地区如果连续断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新计算。
!!买房买车、积分入户受到影响,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩,比如广州规定买房需要连续缴纳社保5年以上。
!!养老保险累计金额减少,养老保险的缴费年限是累计计算的,不怕中断。缴纳越多,以后才会领得更多。
离职如何才能避免断缴社保?
离职后本地找工作:对于大部分人来说,22号之后再离职最划算!!公司一般都是在每月15号给员工缴纳社保,所以最好在15号后离职,次月15号前入职新公司,这样社保就可以无缝对接
离职后外地找工作:首先,五险中只有养老保险、医疗保险是可以转移的,可转移的流程:1、登录社保局官网,提交转出申请,或者持本人身份证、社保卡、原单位离职证明到原参保社保机构办理;2、到社保机构打印《参保缴费凭证》3、持《参保缴费凭证》到转入地社保机构办理社保转移手续。
万一遇到断缴怎么办啊?如果本人户口是所在城市的,可以以灵活就业人员身份缴纳医保和养老两种保险,如果想包含全部险种,还是要找公司代缴,如果不是本地户口,可以找企业代缴。亲戚朋友有开公司的最好,如果没有,找正规一点的中介机构,规避一下风险。
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