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因工作需要，儋州市公安局委托第三方劳务派遣公司面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称辅警)，安排到交警、特警、派出所、留置陪护等部门工作。
一、招聘人数、岗位及主要职责
(一)招聘人数及岗位：共147名，具体岗位详见附件1。
(二)工作职责：协助民警开展日常接处警、道路交通管理、社会面巡逻防控派告、维稳处突、派出所基层基础工作、执行留置看护任务等。
二、辅警身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。
三、招聘基本资格条件
(一)应聘者应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年1月29日至2023年1月28日期间出生)，报考勤务辅警3岗位的，年龄可放宽到38周岁(1984年1月29日至2023年1月28日期间出生);
4.男性净身高1.66米(含)以上、女性净身高1.58米(含)以上;
5.报名时间截止前具有符合报考岗位要求的国家承认的学历(具体岗位学历要求详见附件1);
6.自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间值班及专职看护的轮班工作;
7.法律、法规、规章和公安机关要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属(指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹，下同)被判处刑罚的;
5.本人近亲属有犯罪嫌疑尚未查清的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7.曾经是儋州市公安局辅警，因违纪违法或其他原因主动辞职的;
8.现役军人;
9.在读非应届毕业生;
10.本人或三代直系血亲(指父母、子女、祖父母、外祖父母)有精神疾病史的;
11.纹身、打耳洞(男)的;
12.其他不适合从事警务辅助工作的。
在招聘过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：2023年1月29日上午8:00至2月6日中午12:00止。
本次招聘采取网上报名方式进行，网上报名包括提交报考申请、上传照片等报考资料、查询报名资格审查结果、参加笔试确认、打印准考证等环节。
报名后应及时登录儋州市公安局政务信息公开栏(网址：danzhou/zfxxgkzl/bm/gaj/gkml/)了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
1.提交报考申请。
报考人员只能选择1个岗位报名。尘蔽明
报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。
用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，报考人员务必牢记。
2.上传照片等报考材料。
网上报名时，报考人员应上传以下资料：
(1)身份证正反面;
(2)户口本(户主页及本人页)或户籍证明;
(3)毕业证(最高学历，高中、中专学历的需上传毕业证书或学校出具的毕业证明);
(4)学信网学历认证材料(带有二维并逗码标识的教育部学历证书电子注册备案表，高中或中专学历无需提供，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);
(5)本人近期正面免冠证件照片(2寸jpg格式，50KB以下;不得着行业制服或可明显识别其身份的标饰、服装);
(6)退役军人报考的，需按要求上传退役证书或原服役部队(团级以上)出具的加盖公章的退役证明等材料;
(7)报考岗位表中“勤务辅警3”的，需按要求上传A2及以上驾驶证;报考岗位表中“勤务辅警4”的，需按要求上传公安烈士等证明材料;
(8)报考人员诚信承诺书(需下载附件2由本人亲笔签名捺印后上传);
(9)其他应提交材料。
本次招聘实行诚信报名制度。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，按要求真实、全面、准确填写相关信息。
报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。
考生应当结合自身情况报考，不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位(公安机关民警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得招聘到该民警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作)，否则一经查实立即取消聘用资格。
3.查询报名资格审查结果。
考生在网上提交报名材料后，请马上关注报名系统生成的“报考情况反馈二维码”，且须在2023年2月6日上午8：00前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。
资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位。
资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。
网上报名系统将于2023年2月6日中午12：00准时关闭,资格审核未通过的，不能参加考试。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
4.确定报名合格人员名单。
招聘岗位的名额与通过报名资格审查人数的比例必须达到报考岗位要求的比例才能开考。
报名结束后达不到开考比例的，减少招聘名额或取消该招聘岗位。
报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，重新报考的时间另行通知。
5.参加笔试确认。
未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，将无法打印准考证，不能参加笔试。
6.打印准考证。
笔试确认参加的考生，须于2023年2月10日至2月11日期间登录报名系统自行下载打印准考证。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
(二)笔试
笔试时间：2023年2月12日，具体考试时间、地点详见准考证。
笔试采用闭卷方式，卷面满分100分，主要测试应聘人员适应职位应具备的知识水平和基本能力。
测试内容包括公共基础知识、公安基础知识、法律常识、时事政治等。
笔试结束后，根据笔试成绩情况确定笔试合格分数线。
(三)体能测评
达到笔试合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按相应比例确定参加体能测评的人选，若末位出现同分数者，一并入围体能测评。
其中，招聘30人(含)以上岗位的，比例为1:3;招聘29人(含)至10人(含)岗位的，比例为1:4;招聘9人以下的，比例为1:5。
达不到上述比例的岗位，按实际人数确定体能测评人选。
1.男子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含以上）10米×4往返跑≤13〞1≤13〞41000米跑≤4ˊ25〞≤4ˊ35〞纵跳摸高≥265厘米2.女子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含以上）10米×4往返跑≤14〞1≤14〞4800米跑≤4ˊ20〞≤4ˊ30〞纵跳摸高≥230厘米纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑测试不超过二次、男子1000米跑或女子800米跑只能测试一次。
三项体能测评项目须全部通过测评才算通过。
未能通过体能测评的考生，予以淘汰。
体能测评开展前，如上级机关对标准有变化的，将进行调整。
体能测评时间和地点另行通知。
(四)面试
体能测评合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按相应比例确定参加面试的人选。
其中，招聘10人(含)以上岗位的，比例为1:2;招聘9人(含)以下岗位的，比例为1:3。
若末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比例的职位，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试方式，实行百分制(按四舍五入保留小数点后2位)。
面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。
面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。
面试具体时间、地点另行通知。
(五)体检
达到面试合格分数线的考生，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位)。
根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选。
报考同一岗位有2名以上考生出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试和面试成绩均相同的，须加试1场笔试，按加试成绩高低顺序排列。
体检费用由考生自理。
体检具体时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，另增加尿检项目由儋州市公安局单独组织实施。
在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对身高、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。
体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内书面向儋州市公安局政治部提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检(复检)不合格、未在规定时间内参加体检、在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。
(六)考察
体检合格的考生确定为考察人选。
参照招录人民警察考察的有关规定执行。
考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
(七)公示
考察合格的确定为拟聘用人员，在儋州市公安局政务网信息公开栏公示5个工作日，接受实名举报。
公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
第三方劳务派遣公司依法与聘用人员签订为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月，并派遣到儋州市公安局工作，儋州市公安局负责聘用人员工作岗位安排。
聘用人员与原单位签有劳动合同的，应先解除劳动关系，否则不予签订劳动合同。
如有隐瞒后果自负。
聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同。
(九)工资待遇
聘用人员的工资待遇按照儋州市政府批准的辅警工资待遇标准执行。
1.留置陪护岗辅警工资总额为5482元/月(含单位和个人缴纳的“四险一金”)，年度考核合格的发放年度一次性绩效工资，在执勤期间提供食宿，另给予每人每天100元的特殊执勤费。
其他待遇(误餐、出差等补助)参照儋州市政府批准的有关规定执行。
2.勤务辅警工资总额为5070元/月(含高温津贴、绩效工资、单位和个人缴纳的“四险一金”)，年度考核合格的发放年度一次性绩效工资。
其他待遇(误餐、出差等补助)参照市政府批准的有关规定执行。
相关辅警工资待遇政策依据有关规定适时调整。
五、其他说明
报考者考试综合成绩在儋州市公安局下一次启动招聘辅警工作之前有效，如同类辅警岗位出现空缺，可根据工作需要，从参加该岗位面试人员中，按照考试综合成绩从高分至低分的顺序依次确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格的予以补聘。
六、注意事项
(一)因招聘岗位有身高要求，考生报考前须对自身身高进行准确测量，体检时将对考生身高进行严格测量，男生达不到1.66米和女生达不到1.58米的，予以淘汰，请考生报名时注意把握。
(二)应聘人员应保持报名时填报的手机畅通，招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由应聘人员本人承担。
(三)本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现的假借辅警招聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
本次招聘除了体检费自理外，不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)应聘人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的职位，如实填写个人信息，应聘人员因马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况等造成的后果，由应聘人员本人承担。
(五)本次招聘的体能测评、面试、体检和考察等各项工作安排都将在儋州市公安局政务信息公开栏发布，不再另行电话通知，请各位考生注意关注。
七、联系方式
报名系统技术
上述联系电话在招聘期间(工作日)接受考生来电咨询，时间为上午8：30-12：00、下午14：30-17：30。
附件：1.招聘警务辅助人员岗位表
2.报考诚信承诺书
儋州市公安局
2023年1月17日
附件列表：
附件1：招聘警务辅助人员岗位表.xlsx
附件2：报考诚信承诺书.docx
一、招聘计划
本次共招录警务辅助人员25人，其中勤务辅警15人、文职辅警1人、一村一辅警9人。
考生可通过通道侗族自治县政府门户网()、通道公安微信公众号查询。
二、组织实施
本次招聘工作由县公安局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满十八周岁;
3.本人或配偶为通道户籍(通道生源);
4.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正;
5.具有符合招聘岗位所要求的条件。
户籍截止日期为2023年1月29日，年龄计算截止日期为2023年1月29日;学历截止日期为2023年7月1日;
6.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;
7.在同等条亮知件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。
(二)不得报名的情形
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。
回避要求：公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系，除另外有规定的以外，原则上不得招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
四、招考程序
1、报名和资格审查。
2023年1月29日至31日持户口本、本人身份证、毕业证(就业推荐书)原件及复印件1份、通道侗族自治县公开招聘警务辅助人员考生健康跟踪记录卡、通道侗族自治县公开招聘警务辅助人员疫情防控个人健康信息承诺书、近期免冠1寸照片4张到通道县公安局406办公室报名，
对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。
资格初审合格人员与该职位招聘人数比例一般不得低于2:1。
招聘人数较多的职位和察键顷专业性较强的职位，经省级公安机关、人力资源社会保障部门同意可以适当降低比例。
2、笔试。
笔试内容为行政能力测试和公安基础知识，满分为100分。
笔试时间、考试地点另行通知。
3、面试。
根据笔试成绩从高分到低分排名，按面试人数与该职位招聘人数2:1的比例确定，末位成绩相同的全部进入面试。
面试采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩不得低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
4、体能测试。
根据综合成绩排名，按招聘职位计划1:1的比例确定体能测评对象。
体能测评项目为男子1000米跑和女子800米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。败陆
体能测试时间、地点另行通知
5、成绩合成。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
6、体检。
按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒史毛发检测项目。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
7、考察。
体检合格人员进入考察程序。
按照《湖南省警务辅助人员条例《通道县公安局警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。
考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
报考人员在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补最多不超过2次。
8、公示与聘用。
村辅警职位按综合成绩从高到低自行选择职位,以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在通道侗族自治县政府门户网、通道公安微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后无异议的，经报县人社局备案后，由招聘单位办理相关聘用手续，服务期为三年，试用期2个月，试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。
正式聘用后，需参加保密知识培训，签订保密承诺书，严格保守警务工作秘密。
五、工资福利待遇
(一)巡特警队员。
录用后实行准军事化管理，主要担任巡逻、执勤、处突等工作，享受以下基本待遇：
1、正式录用后，年薪5万元(含伙食费、五险一金)以上。
2、享受相应的岗位补贴和学历补贴。
3、每月正常休假8天。
4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金。
(二)勤务辅警、一村一辅警。
录用后主要承担辅助执法、信息采集等工作，享受以下基本待遇：
1、正式录用后，年薪3.5万元(含五险一金)以上。
2、享受相应的岗位补贴和学历补贴。
3、每月正常休假8天。
4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金。
六、相关规定
(一)警务辅助人员违反《湖南省警务辅助人员条例》规定的，由公安机关按照警务辅助人员管理相关规定依法处理。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节给予批评教育，取消考试、体检、考察资格，不予聘用，解除劳动关系等处理。
其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘湖南省公安机关警务辅助人员。
本次招聘政策由通道县公安局负责解释。
通道侗族自治县公安局
2023年1月16日
附件1：2023年通道县公安局第一批公开招聘警务辅助人员职位表
具体事项
一、基本要求
应聘人员应符合报考相应岗位的具体条件，并满足以下基本要求。
(一)基本条件：
1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.年龄在18周岁至35周岁之间(2023年2月16日至1988年2月7日期间出生)，特殊岗位可适当放宽(详见附件1《扬州市公安机关公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》);
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
5.国家、省、市规定的应当具备的其他条件;
6.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(2)曾被行政拘留、司法拘留;
(3)曾因违法违纪，被开清燃配除、辞退、解除劳动合同;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象;
(5)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
(6)国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
(二)回避情形：
公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲人员，不得报考该民警、职工同一部门岗位，或者有答指直接管理、直接利害关系的岗位。
(三)同等条件下，下列人员优先招聘：
烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘辅警47名，分别是：
1.扬州市公安局刑警支队7名;
2.扬州市公安局交警支队15名;
3.扬州市公安局巡特警支队10名;
4.扬州市公安局广陵分局10名;
5.扬州市公安局水上分局5名。
岗位明细和具体条件详见附件1《扬州市公安机关公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表》。
三、招聘程序和方式
本次公开招聘工作由市公安局和相关分局负责组织实施。
招聘工作总体按照报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
招聘过程中，将结合实际对有关工作安排进行适当调整，请报考人员给予理解、支持和配合。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年2月7日至2月16日。
2.报名方式：
本次招聘采取现场报名方式，应聘人员本人携带报名材料，根据报考岗位到指定地点参加报名(详见附件1《简介表》)，不得由他人代报名。
3.报名材料：
(1)《扬州市公安机关公开招聘辅警报名登记表》(附件2);
(2)本人身份证(有效期内)原件及正反面复印件1份;
(3)户口簿原件及复印件1份;
(4)学历证明(学位证书、毕业证书等)原件及复印件1份;
(5)本人近期2寸彩色免冠相片(证件照)2张;
(6)退役军人提供证明材料(复员证或退伍证等)原件及复印件1份;
(7)其他专业技能方面的资格证书或证明材料(如驾驶证)原件及复印件1份。
4.报考人员不得兼报两个岗位，公安机关将同步做好资格审查。
5.未按要求参加报名或者提供材料不全的，视为审查不合格。
通过审查的视为报名成功，公安机关将以电话或短信的形式予以告知。
(二)考试
通过资格审查人员进入考试程序，考试包括笔试、面试，部分岗位还需进行体能测评，具体时间、地点和相关要求另行通知。
1.笔试。
笔试采取闭卷考试的方式进行，采用百分制计分。
笔试主要考核法律法规、时事政治、公民道德、公共基础理论、行政职业能力及相关专业应知应会知识等。
2.面试。
面试主要考察报考人员语言表达、沟通交流和应变能力等综合素质和岗位匹配度，采用百分制计分。
3.体能测评。
报考勤务类警务辅助岗位人员需进行立定跳远、10米×4往返跑两项体能测评(具体岗位详见附件1《简介表》)。
体能测评采取达标制，测评达标方可进入下一招聘程序。
体能测评标准(附件3)参照《公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
4.总成绩计算方式：
(1)按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;
(2)笔试、面试成绩均保留两位小段嫌数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
(三)体检
1.根据报考人员考试总成绩，按照招聘计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，同岗位末位出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行。
岗位条件中有身体指标特别规定的，从其规定。
3.体检费用由报考者本人承担。
(四)考察
对体检合格人员组织考察，考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
考察不合格的，取消录用资格。
体检、考察等具体时间、地点和相关要求另行通知。
(五)公示
体检、考察均合格人员按有关规定确定为拟录用人员并进行公示，公示期为5日。
(六)录用
公示期满无异议的，予以录用，并按规定签订劳动合同，其中试用期按规定执行。
在体检、考察、公示、录用等环节，因应聘人员放弃、不合格等原因出现招聘缺额的，按考试总成绩从高至低依次递补。
四、福利待遇
正式录用的警务辅助人员享受“五险一金”，其工资及福利待遇参照扬州市公安局或相关分局同岗位警务辅助人员待遇。
五、纪律监督
应聘者应保持通讯畅通，因通讯不畅、信息填写错误无法联系、不按要求回复、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。
招聘工作实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，未如实提供报名资料，未按规定参加笔试、面试、体能测评、体检的，均视为自动放弃招聘资格。
凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的应聘人员，一律取消资格，5年内不得报考公安机关警务辅助人员岗位。
六、其他
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费，不委托其他任何代办机构。
考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本公告由市公安局各相关部门、相关分局负责解释。
附件：
1.扬州市公安机关公开招聘警务辅助人员岗位条件简介表
2.扬州市公安机关公开招聘辅警报名登记表
3.体能测评标准
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