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深圳美丝秀按摩会所
深圳小儿推拿师报考条件内容如下:
(1)年满18周岁,在小儿推拿职业连续上岗4年以上者。
(2)取得小儿推拿职业初级证后,经正规中级工培训结业者。
(3)中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4)高等院校或技校“3+2”年制高职班对口专业学生。
哪些人群可以报考?
(1)有幼儿园高销、按摩师、康复相关工作经验者;
(2)年满18周岁,喜欢和小凯肆孩子接触且富有责任心,有良好的亲和力和沟通能力;
(3)具有医学基础的经验者;
(4)有志于从事发展小儿推拿盯念轿师行业,勤奋上进者。
第一种智联招聘,智联招聘最近几年面对的受众群体,主要以高学历,高端的管理型,复合型人才为主,而企业的要求以及收费也比较高,所以一般的企业想加入到智联招聘当中,收费还是比较高的,那无意当中对企业入门的门槛,就有了一定的要求,团空纯所以好工作上智联,但是有一个很大的问题,就是智联招聘,想入手,低层次从业者,会有一定的困难,比如说服务性行业,低学历,而智联招聘也逐渐的对这一块有所放弃,这是我招聘多年的心得体会,我们招聘中高层的时候,一般会使用智联招聘,因为上面有猎头,而业务人员基层的工作人员智联招聘的效果并不好,那你要根塌咐据自己的情况,来选择
第二种是,前程无忧,前程无忧,目前来说对技术型人才的选择是比较空白的,但是他相对来说比较全面,无论是电脑版还是手机版的操作都比较便利,而且企业受众面比较宽,中低档企业加入的比较多,对于我们大学毕业甚至是高中毕业的人,有比较好的空间,那从实用的角度上来讲的话,我们在前程无忧上招聘成功率也是非常高的,换个角度来讲的话,作为应聘者也会成功率比较高一些
第三种就是boss直聘,这个软件主打的是和老板直接对话,对有能力的,有技术的高端人才啊,对有想法有创意的人才,能直接跟老板对话,成功率自然会高,但是也有问题,就是认可度比较低些,成功率也会低一些
第四种就是58同城,58同城主要面对的就是基层工作者,保洁员钟点工,服务员,按摩师甚至一些砖瓦工,都可以在上面找到工作,这个普及度是非常高亏行的,如果在学历上达不到,而且在简历上也很难体现自己的价值,甚至说我不会写简历,没有高中以上文化程度的人群是比较合适的,但是58同城也有自己的问题,最大的问题就是上面的企业参差不齐,甚至说很多企业都保证不了所描述的,福利待遇以及基本工资,这个58同城找工作一定要谨慎
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