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2023年11月份的考试:教师资格证、导游证、税务师、管理会计。
教师资格证:教师资格证是教育行业从业教师的许可证。
2023年,教师资格证考试改革正式实施,打破教师终生制且五年一审,改革后将实行国考,考试内容增加、难度加大。在校专科,本科能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别,想要做教师都必须参加国家统一考试,方可申请教师资格证。
导游证:导游资格证书简称“导游证”,通过国家昌旦物导游资格证考试后方可取得,是持证人已依法进行中华人民共和国导游注册,能够从事导游活动的法定证件。取得旅行社临时导游资格证,只是成为导游人员的第一步;要真正从事耐液导游职业,还要依法取得国家导游证。
税务师:税务师是国家设立的职业资格制度,纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。通过税务师职业资格考试并取得职业资格证书的人员,表明其已具备从事涉税专业服务的职业能力和水平。中国注册税务师协会具体承担税务师职业资格考试的评价与管理工作。
其他考试
1、二级建造师:报考时间2月,考试时间5月。
2、执业药师证:报考时间7月,考试时间10月。
3、法律职业证:报考时间6月,考试时间9月或10月。
4、演出经纪人迟做证:报考时间5月或11月,考试时间9月或次年3月。
5、监理工程师:报考时间3月,考试时间5月份。
6、初级会计证:报考时间11月,考试时间次年5月。
7、中级会计证:报考时间3月,考试时间9月。
8、注册会计师:报考时间4月,考试时间10月。
9、中级经济师:报考时间7月-8月,考试时间10月。
11月19号20号有一级建造师考试。
2023年一级建造师考试时间:唯搜2023年11月19日、20日。2023年一级建造师考试网上报名时间:预计9月。
一级建造师考试报名入口网站:中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/index.html)。
一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。
建造师是懂管穗银理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、
从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。
建造师分为一级建造师和二级建造师。一级建造师执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度,由人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部共同组织实施,原则上每年举行一次考猜山宴试。
二级建造师执业资格实行全国统一大纲,各省、自治区、直辖市命题并组织的考试制度。
一级建造师考试一年举行一次,一般在每年的9月举行。
11月20日考试有:物流师、企业人力资源管理师。
1、《物流师国家职业标准》是国家人力资源和社会保障部委托组织制订的,并由国家人力资源和社会保障部颁布实施。物流师国家职业标准于2003年1月23日正式颁布,国家人力让碧资源和社会保障部决定在2023年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。从业者必须经过相应培训及全国统一考试,取得劳动部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。
国家人力资源和社会保障部认证严格实行"统一标准、统一颤核命题、统一培训、统一考务管理、统一证书核发"的原则。考试合格后,由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号、登记管理和网上查询。证书全国通用。
物流师职业资格认证是中国物流与采购联合会和全国物流标准化技术委员会协调国务院有关部门、社团组织、大专院校和研究机构,组成"物流师职业资格认证专家委员会",按照国际惯例,在全国范围内对物流从业人员职业水平所做的认证。
该项认证填补了我国国家级物流职业资格认证与考核体系的空白,具有一定的权威性。同时,实行"考、培分离"原则,从培训过程到考试认证,都有着严格的规范。所以,该认证的含金量和社会认可度都比较高。
2、在近些年来的招聘会上,"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
1998年前后,中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。这一职业的分工已经细化。
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
在企业中的地位和薪金待遇:没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站,人力资源招聘信息永远处在"第一集团",各行各业都需要。人力资源专业性强,国家对此实行"就业准入",入行和提升都需取得职业资格证书。
在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计,3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平坦洞举均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2023年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
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