你现在阅读的是一篇关于你是否有势不可挡升职潜力的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备你的升职潜力和你是否有势不可挡升职潜力的精彩内容哦。
你是否有势不可挡的升职潜力？测试开始：
题目：若让你为自己的公司挑主色，下面几种颜色，你会毫不犹豫选择哪种？
A、红色
B、紫色
C、蓝色
D、橙色
E、绿色
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、五分潜力
你有自己的想法，并且有的时候，会按自己的想法行事。可能有自主的观念不是什么坏事，毕竟这是考验你独立能力的时候。不过在你的竞争对手，甚至在你的上司看来，他们大概会觉得你是一个野心家，不得不提防你一下。你本来也是蛮有升职的潜力的，但有的时候运气不大好，总是容易遇到妒忌你的人，横扫一脚，让你不能如愿以偿地升好自己的职，哪怕你再有实力也于事无补。
B、三分潜力
完全没有升职的潜力，那是不可能的事情。任何一个人，在职场中，都会有他的锋芒，有他的独特擅长的地方，你也不例外。不过还好的是，你有的时候觉得没必要去展露自己的锋芒，如果有需要，你也不会全部毫无保留地露出来，在职场中也是有自己独当的一面。不过，你的这种才能，别人也有，所以不是你的最为独特的竞争点，在这个血雨腥风的职场，升职的潜力不够明显。
C、九分潜力
你是一个有能力的人，对于一些能力弱的人的一些做法，你实在是不敢苟同，并且完全有能力取而代之。不过现在这种情况，你尽管有很强的潜力，可以获得并且适合更高的职位，但是不见得有这样的机会可以稳坐上去。你的任何作为，无论是言语，还是行动，一旦触及到上司的利益，或者让竞争对手觉得你很是个威胁，你也会面临着比较严峻的职场争斗哦。
D、一分潜力
你一定会觉得自己也是醉了吧，你居然只有一分的升职潜力，怎么看也不应该啊。可是对于一个懒到了骨子里的人来说，纵使你是一个有才的人，你无法表现得让人刮目相看，你就和其他人一样，毕竟人家也和你一样，觉得自己很有才嘛。工作当中，你也只想好好地做好自己的事情，领到工资，生活安好就可以了。职场宫心计？你才懒得玩呢，对于在职场生存能力不强的人来说，还是当一个懒人，过过小日子重要。
E、七分潜力
可能你觉得，自己并没有什么升职的潜力。但是事实上，当你觉得只有三分的时候，你在实际中已经有了七分的潜力。因为你是一个直爽的人，不擅长隐藏心事。或许你觉得上司会对你有所顾忌，不大喜欢你这样的人吧。然而你的实力是完完全全，清清楚楚地摆在那儿的，所以即使上司或同事并不完全信任你，处处为难你，你也有这样的升职的潜力的，不管在哪儿都如此。
与你能力相配的职业会是什么？测试开始：
题目：夏天，你最喜欢怎样的景色？
A、夜晚
B、大树
C、蓝天
D、阳光
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、你喜欢夏天的夜晚，因为夏天的夜晚比较浪漫，适合月下散步，你是个非常爱浪漫的人，虽然有些任性，可是性格比较活泼天真，无拘无束。循规蹈矩的职业生活不适合你，你需要发展的生存空间，从事旅游业，或摄影业的工作比较适合你。
B、大树是在夏天街道上唯一让人感到清凉舒适的地方，可见你是个生活、工作都比较严谨的人，你遵循不变的原则在工作和生活中。虽然总在忙碌和发奋中，可是收获不如你所想。建议你可以从新审视，选择更适合你的工作，你的能力很强，可以挑战更高的职位。
C、蓝天是一种清新、朴素的象征，其实在现在空气指数底的生活里很少可以看到蓝蓝的天空。选择蓝天的你是个纯真、直率的人，在工作上不会耍诡计，从来和别人相处都是直来直往，没有讨厌谁，也没有说要故意讨好谁。你如蓝天一般称为生活中稀罕的景象，你不适合经营或公司企业打拼，因为里面太多尔虞我诈了。你似乎在艺术、文学上创造，不受拘束，可以发挥自己的创意。
D、不错，阳光是夏天一个闪亮亮的特点，阳光也代表着热情，你是个感情丰富，生活态度积极的人。不过夏天的阳光让人不好受，所以也体现了你做事比较虎头蛇尾，容易在事情上没有后劲而半途而废。各领域都合适积极的你，不过如果在工作上能够持之以恒，才是成功的关键。
职场上你最大的成就感在哪？测试开始：
题目：工作上的事情总是做不完，而面对这种情况你会通常会怎么做？
A、主动加班加点
B、要求减少任务
C、无所谓，不行就换了
D、合理安排时间
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、经济回报
职场动机为经济回报的人通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得与他们在职场中所付出的精力和时间同等价值的薪水和利益。虽然这是一个十分普遍的职场动机，但以经济回报为主要动机的的人会将薪水和福利看得更加重要。这不是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以体现他们自己的成功。他们愿意进行自我投资，但仅在会有显著回报的时候才会这么做。他们不会强求在短时间内拥有一个超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这个职业在长期内是否能够给他们提供满意的回报。你可以自如地跳槽到自己喜欢的行业。
B、创造表现
以创造表现为主要动机的人不能忍受严格的组织管理，或是一成不变的工作内容。他们想要获得有机会能够表达自己创意的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西来。尽管创造意识是一种较为普遍的工作动机，但将创造表现作为主要的职场动机的人会比普通人更加想要去创造“属于自己”的东西，比如个人化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不是说他们想要破坏现有的规章制度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己个性和能力的工作环境。
C、社交互动
以社交互动为职场动机的人通常会寻求一份需要频繁与他人交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十分普遍的工作动机，但以社交互动为主要职场动机的人会比普通人更加看重和别人的交流和互动，并且希望能够建立起更加长久的联系。这不是说他们会因为想要和他人建立关系而一味地讨好人，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重长期的、稳定的社会互动关系。
D、工作成就
以工作成就为主要动机的人通常会选择充满挑战性，同时又不会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意义。尽管每个人都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职场动机的人会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。他们会对自己进行充分的自我投资，并且十分注重自己长期的职业生涯规划。
职场敌人你如何转化成朋友？测试开始：
1、辩论时，你经常想对手是否认为自己太顽固吗？
是的→2
不是→3
还好→4
2、与人对抗时，你感觉精力充沛，热情高涨吗？
是的→4
还好→3
不是→5
3、辩论会使你不安吗？
是的→5
不是的→4
还好→6
4、你认为你有义务支持你认为正确的观点吗？
是的→7
不是→5
不知道→6
5、你喜欢和不同意你的观点的人相处吗？
是的→8
还好→6
不喜欢→7
6、需要时，你到了某地会骗门卫放你进去吗？
会→7
不会→8
目前还没有试过→A
7、不管多急，你从不插队吗？
是的→9
不是→8
不知道→10
8、如果能悄悄溜进影院，你可能会这么做吗？
会→A
不会→B
还好→9
9、有时你尽力与得罪过你的人和解吗？
是的→D
没有→C
目前还没有，不确定将来会不会这样→A
10、如果服务员忘记要你付什么钱，你可能不会提醒他吗？
是的→D
不是→C
不知道→B
（本次测试共10小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、尝试和对方交朋友，加强彼此的了解，然后化敌为友。你生性爽朗，心里藏不住事情，所以如果有妒意，是特别容易被别人察觉的。为了避免这种情况影响到自己的职场人际关系，最好还是在察觉妒 意之后尽早阻止它进一步发展。而对爽朗的你来说，当把一个人视作朋友之后，就很难再对对方产生妒意了。因此当你对某人产生妒意时，先试着去和他做朋友吧！
B、盲目自卑是你妒意的来源，所以，请先正确认识自己！你多半有自卑的倾向，尽管你未必真的意识到了这一点，但它是切实存在的事实。所以你总会不自觉地放大别人身上的优点，特别是对那些可能与他你“争夺资源”并形成竞争的人，更容易有这种倾向。所以，当你发现自己在嫉妒某人时，先重新审视一下自己，看看对方究竟值不值得自己心生妒意吧。
C、接触对方的业务范围，分析自己的妒意究竟有无存在依据。你头脑机敏，遇到问题时懂得如何灵活解决，但不客气地说，有时也会过分依赖自己的小聪明。所以你有种把困难看得过分容易的倾向，而这种倾向只有“亲自动手做做看”才能消除掉。所以当你在偷偷妒忌某人时，可以试着去接触他的工作，切实感受一下如果是自己，能把这份工作做到什么程度。
D、和家里人坦诚地聊聊自己的感受，听听他们的分析。对你来说，妒意本身不是重要的关注点，关键是这种强烈的负面情感会影响你本身的状态。所以与其追根究底地寻找其来源，不如换个角度，用其他方式对它加以克服。因此，建议习惯将家庭作为大后方的你，去和最亲近的家人谈谈自己的心事，并通过与他们的交谈，对自己的思路加以梳理。相信天性善良 的你在此过程中，会将妒忌渐渐化解掉。
职场拉仇恨你作死是为何因？测试开始：
1、读书时代，你很喜欢数学这门课？
是的→2
还好→3
不是→4
2、看完一场电影或者电视剧，你会独自思考内容，而不喜欢与人讨论？
是的→4
不是→3
还好→5
3、你书写清楚工整且很少有错别字？
是的→4
不是→5
还好→6
4、你不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文吗？
是的→7
不是→5
还好→6
5、业余时间你爱做智力测验、智力游戏一类题目吗？
是的→8
不是→6
还好→7
6、墙上的画挂歪了，你看着不舒服，总要想法将它扶正吗？
是的→7
不是→8
还好→A
7、收录机、电视机出了故障，你喜爱自己动手摆弄、修理吗？
是的→9
不是→8
看情况→10
8、做事情你愿做得精益求精吗？
是的→A
不是→B
还好→9
9、你对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行吗？
是的→D
还好→C
不是→A
10、你对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象吗？
是的→D
不是→C
偶尔→B
（本次测试共10小题，分析结果请在本页往下拉。）
测试结果分析：
A、职场中里独断独行，很容易引起他人的反感，你不太在乎别人的感受，总是用自己的想法去猜测别人的心思，你的猜测未必正确，甚至有时候出错的地方还很多。别用自己的眼光去揣摩老板的心思。你懂看人，但他更胜一酬。下班后的小聚，能让彼此更了解对方。少一点算计，你会听到更多真心话。
B、职场中，虽然你能力过人，但是你常常会犯得意忘形的毛病不把别人放在眼里会拿自己的优点和别人的缺点进行比较，当然是很拉仇恨的行为。谦虚，再谦虚。就算你是他的得力干将，公事还是必须公办。如果压不住，那就充分授权。不管风筝飞多高，但只要线在手中，就没问题。
C、职场中你因为太害怕得罪他人，会刻意的去讨好别人其实这种行为反而会他人的反感被别人看为是一个没有原则的滥好人，保持自己的是非观，不用太过于讨好对方，请三思而行。毕竟，说“不”更需要勇气。即使彼此已经十分熟悉，但也不能事事太过随和。公是公，私是私。
D、职场中你经常会去评论上级的能力，管理一些根本与你无关的事情，这种表现，难免显得有些幼稚，花心思观察他人的工作方式，指指点点，不但吃力不讨好，还会引起他人的反感和仇恨。不要挑衅老板的领导能力，先做好自己的事。事出总有因，多客观地想想，对方的情绪为何会如此。
以上内容是关于你是否有势不可挡升职潜力和你的升职潜力的内容，小编幸苦为你编辑整理，喜欢的请点赞收藏把。
下一篇：更多测试
本文标题：你是否有势不可挡升职潜力 你的升职潜力
本文链接：http://m.xzfx123.com/article/24693.html
你现在阅读的是一篇关于你是否有势不可挡升职潜力的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你...
你现在阅读的是一篇关于测你职场最容易掉哪种陷阱的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你...
你现在阅读的是一篇关于你即将要面临怎样的职场危机的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给...
你现在阅读的是一篇关于工作中遇到难题很焦虑怎么办的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给...
你现在阅读的是一篇关于你有什么能力可以当领导的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准...
你现在阅读的是一篇关于即将踏入职场你要怎么做的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准...
你现在阅读的是一篇关于职场18年的工作感悟的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备如...
你现在阅读的是一篇关于下半年工作有哪些不顺的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给你准备...
你现在阅读的是一篇关于成为一个高情商的人需要多久的文章，里面有丰富多彩的内容，还有给...
你现在阅读的是一篇关于漫漫人生路只有努力了才会有回报的文章，里面有丰富多彩的内容，还...
