月休8天每天8个小时合理吗 月休8天每天8个小时合理吗怎么算

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工作8小时,休息8小时,这样好吗?

我认为八小时工作制还是比较合理的，全行业推行八小时工作制，好处还是非常明显的。每天工作八小时，每周工作五天，就是为了人民的身心健康，处处都是为人民而考虑的！Qd0星座分析

一、首先，如果全面强制八小时工作制，最大的好处就是全体民众都拥有了更多自由支配的时间。Qd0星座分析

这个好处是极其巨大的。我们可以简单地把人分为两种：业余时间在学习的人，以及业余时间在娱乐的人。Qd0星座分析

对于业余时间在学习的人，这八小时工作以外的时间，绝对是黄金般的资源。人的知识、技能、思维、分析能力的提升，严重依赖于连续的、大段时间的学习与思考的过程。Qd0星座分析

八小时工作制将给予每个利用业余时间学习的人更多的大段连续时间，这将促进这类人更加精进自己的所学，更加接近达成自己想要学成的结果。这对整个社会也是非常有意义，毕竟越来越多的人可以获得思维、技术、认知等方面的精进，这个社会的生产力就能进一步的提升和发展。人力资源是第一资源嘛！Qd0星座分析

对于业余时间在娱乐的人来说，八小时工作以外的时间，有钱的会去各种消费，这将直接拉动各类消费产业，促进社会服务业的发展并带动相关就业。让人有更多的时间去消费，则是促进内需的一个有效手段。Qd0星座分析

这就是八小时工作制最显著的优点。Qd0星座分析

二、工作岗位。Qd0星座分析

大家都知道，现在的十二小时两班倒工作制，就是靠着压榨工人的剩余劳动力而获取利益的，原本需要五个人的工作，这样的工作制，只需要两个人，那么剩下的三个人就意味着失去工作的机会！Qd0星座分析

实行八小时五天工作制以后，就可以提供更多的就业机会，而因为岗位缺口大，很多企业再也不会限制招工年龄。Qd0星座分析

三、贫富差距会缩小Qd0星座分析

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人人都有工作，人人都有收入，人人都有消费能力，大家都在上班，工资水平几乎一样，就不会再出现有人一个月一万多块钱的收入，而有人一个月只有一千来块钱的最低生活保障。Qd0星座分析

四、刺激经济Qd0星座分析

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当大家都有消费能力的时候，同时也有大巴的时间去休闲娱乐，是不是就会刺激各行各业的发展！Qd0星座分析

每天工作八小时，八小时娱乐，八小时睡觉，娱乐时间，陪着家人逛逛街，或多或少都会消费，这无形中就刺激了经济，也给市场带来了活力！Qd0星座分析

五、忠于职守。Qd0星座分析

大家在一个岗位习惯了，也不会想着跳槽，毕竟不管到哪里工作，收入几乎差别不大，这样就会让工人更加安心地工作，更加专注于自己的工作，日积月累，工人的技能会更加专业，这对企业来说就是财富！Qd0星座分析

六、社会会更加和谐Qd0星座分析

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社会上就会少了很多闲散人员和无业人员，这些人不愿意上班的原因在于，他们忍受不了企业实行的十二小时两班倒工作制，他们或许是怕累，或许是怕熬夜。Qd0星座分析

但实行了八小时五天工作制以后，工作变得轻松了，也不需要长时间熬夜，一般人都能适应这样的工作机制，那么社会闲散人员和无业人员会不会选择去上班呢？Qd0星座分析

这些人上班了，就会减少犯罪率！Qd0星座分析

七、家庭会更加和谐。Qd0星座分析

两口子如果都上十二小时两班倒，你白班，我夜班，常年等于分居，如果实行八小时五天工作制，不管是倒班还是长白班，两口子一天之中至少有八个小时是在一起的！Qd0星座分析

夫妻生活和谐了，家庭就会和谐，家庭和谐了，就有可能生宝宝，有了孩子，就不需要为我国的人口大计而发愁了！Qd0星座分析

总结一下:如果一如既往地实行十二小时两班倒工作制，那么只会让更多的人内卷，对生活失去了希望。健康才是幸福生活的重要指标。而八小时工作制重要的意义应该是，不但要保障劳动者工作的权利，还要保障劳动者休息的权利，这些权力是靠劳动者自己争取来的。总之，八小时工作制的推行，标志着一个文明进步、人性化的新世界的形成。

每个月天天都工作8小时,是不是违反劳动法?

每个月天天都工作8小时这样的用工制度是违反劳动法的。每个月没有周末，节假日也不给休息。同时也不给发加班费或者调休，这样的工作制度是法律不允许的，劳动者需要有一定的休息时间。《中华人民共和国劳动法》对劳动者的上班时间和休息时间都有详细的规定，用工单位需要遵守我国的劳动法，不可以增加劳动者的工作量。Qd0星座分析

法律分析Qd0星座分析

首先，对每个月天天都工作8小时的情况来看是不现实的，也是不合理的，是违反人的生理需求的。根据《劳动法》的规定，劳动者上班期间有休息的权利，国家实行劳动者每日工作不超过8小时，并且劳动者在工作8小时的时间段内也是分段来工作的，连续不停工作是违法的用工制度。其次，劳动者在工作日享有休息的时间，用工单位需在工作日给劳动者一定的休息以及用餐的时间，这个时间大概是1~2个小时，但至少需要保证半个小时的休息时间。用人单位在用工的时候需要保证劳动者的生理需求。最后，现在随着社会科技以及人民日益增长美好生活需求来看，越来越多的用工单位应该更加注重劳动者的精神心理方面的需求，更应该遵守《劳动法》的规定，保证劳动者每周至少休息一日。如果发现用人单位有违反劳动法的行为，请及时求助专业人士解决这种侵权的行为。Qd0星座分析

法律依据Qd0星座分析

《中华人民共和国劳动法》Qd0星座分析

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。Qd0星座分析

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。Qd0星座分析

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

每天工作8小时是否违反劳动法?

严格执行8小时的工作，你觉得靠谱吗？一天工作八小时，是不错的选择。曾经风靡互联网公司的“996”工作制度，人力资源和社会保障部发布了10起加班典型案例，认为”996”工作制度严重违法，“996”工作制度也受到公众的关注。“996”工作制度是早上九点上班，晚上九点下班。每天工作超过10小时，每周工作六天。这是互联网行业非常流行的加班文化。许多互联网公司和新技术公司逐渐改变了他们的工作制度，从上午9:00工作，到晚上6:30下班。午餐休息时间是一个半小时，每天工作时间为8小时。Qd0星座分析

但是，这种工作制度有优点和缺点。优点是休息时间更多，负面影响可能是工资降低，一些互联网企业甚至下降了20%左右。大多数公司现在执行8小时工作制，午休时间不算工作时间，那么8小时工作制是怎么来的？有什么规定？八小时工作制是国家法律规定的工作日长度，八小时工作制是罗伯特·欧文在1817年8月首次提出的，1833年，在欧文的支持下，富有同情心的工厂老板约翰和多赫尔蒂发起了一场争取八小时工作制的运动。1866年，第一届日内瓦国际会议提出八小时工作制度，世界各国普遍实行八小时工作制，国家实行工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工作制度。Qd0星座分析

从《劳动法》的规定可以看出，虽然中国大多数公司不实行上午9点到下午5点的工作时间安排，但没有严格规定工作时间和下班时间，因此，目前大多数公司都实行八小时工作制。没有违反《劳动法》的规定，相反，我认为这种工作制更合理，因为每天中午要小睡一会。Qd0星座分析

祝你好运连连！Qd0星座分析

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