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不算!但如果在8月8日公司或单位有调假的话就算加班,唉,可谁愿去加这个班呢,全中国人都在盼望这这天能放假呀,百年难遇的机会,谁不想看看在咱中国举行的奥运开幕典礼啊,给3倍加班费恐怕也没人愿意加哦!要是放假多好啊!
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各处级单位:
一、长期脱岗人员范围
1. 长期不在岗人员(包括长期旷工者);
2. 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员;
3. 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者;
4. 未经学校批准私自出国者;
5. 出国超期未归人员,出国旅游、探亲超假人员;
6. 其他原因的在编不在岗人员。
二、有关要求 及时间安排
各单位要及时召开教职工会议,传达本通知精神,积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的,一经核实,将严肃追究相关单位人员的.责任。
各单位要在20xx年4月30日前将《河北经贸大学长期脱岗人员登记表》(须主要负责人签字、盖章)报人事处。
三、处理意见
对于无故长期脱岗人员,学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法(试行)》(冀经贸校字[20xx]4号)及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》(校人字[20xx]5号)等有关规章制度作出处理。
河北经贸大学人事处
二〇**年四月十日
学校各单位:
一、核查范围
全校事业编制教职工。
二、长期脱岗人员的认定
教职工出现以下几种情况之一,认定为长期脱岗人员:
1.未按规定办理批准手续,擅自离开工作岗位的。
2.各类请假期满(含超出准假权限的)未到岗上班的。
3.出国(境)留学(探亲)期满未归的。
4.国内进修、学习(含博士后研究)期满未归的。
5.离岗挂职(含科技副县长)期满未归的。
6.私自在外单位就职的。
7.借调校外单位工作到期,擅自不回校上班的。
8.一年内连续病休或累计病休超过3个月的。
9.调出人员未办结相关离校手续,即擅自离岗不上班的。
10.被公安机关拘留或逮捕的。
11.无正当理由不履行岗位职责的。
12.其他原因可认定为脱岗的。
三、核查上报工作要求和说明
1、各单位按本单位教职工花名册逐一核查是否在岗,根据本单位留存历史材料和考勤记录,对不上班人员的离岗手续和期限进行核查和对照,凡符合上述认定条件的,列入上报名单。
2、各单位要高度重视,安排专人负责长期脱岗人员核查上报工作。要认真清理,务必如实统计上报所有脱岗人员。凡隐匿不报、瞒报、漏报,造成“占编制、不上班、吃空饷”的,一经查实,追究单位负责人的领导责任和相关工作人员的工作责任。
3、实行零报告制,即本单位若无长期脱岗人员也须报送报表。
4、核查认定中如有疑问,及时咨询人事处。
5、请于3月9日前将经本单位负责人签批后的.《长期脱岗人员情况统计表》纸质版报送人事处人才交流中心(迎西校区办公楼531室)。
电子版发送地址:**
联 系 人:庞永峰
人 事 处
20xx年2月26日
市局局直各单位及鼓楼、台江、仓山、晋安分局工作时间安排为:
上午:8:30—12:00
下午:3:00—6:00
每周一、三、五晚上各安排2小时30分开展政治或业务学习。
其他分局、县(市)区公安局工作时间安排为:
上午:8:00—12:00
下午:3:00—6:00
每周一、三晚上各安排2小时30分开展政治或业务学习。
福州市公安局办公室
20xx年5月26日
周一至周五8:30~18:00
周六8:30~12:00
特此通知!
xxxx有限公司
20xx/7、7
致各部门:
上午:08:00—12:00 下午:14:00—18:00。
周五上下班时间照旧,上午 08:00—12:00 下午:13:30—17:30 请各部门遵照执行。
特此通知
广东**********科技有限公司
二〇xx年三月十五日
周一至周五8:30~18:00
周六8:30~12:00
特此通知!
xxxx有限公司
20xx/9/7
各部门:
一、作息时间调整安排
从即日起,上班时间调整为:
1.上午8:00―12:00
2.下午14:30―17:30
3.食堂就餐时间为7:30―8:00,超过8:00在食堂就餐者,一律视作迟到。
二、有关要求
1.各部门要采取积极措施认真解决好因作息时间调整出现的新情况、新问题,确保提高工作效率。
2.要切实做好与上级主管部门和下级业务部门之间的沟通联系,确保工作衔接高效、顺畅。
********有限公司行政部
二0XX年四月十二日
县直各单位、县政府各部门:
县政府办公室
20xx年10月9日
医院冬季上班时间通知
各科室:
从20xx年11月1日至20xx年4月30日,上班时间为上午8∶00~12∶00,下午14∶30~17∶30。教学时间安排按广西中医学院教务处规定执行。
特此通知。
广西中医学院附属瑞康医院
二○一一年十月二十八日
尊敬的xx玩家:
三羊开泰新春新年新气象,五羊结彩迎欢迎喜迎未来。祝大家新年快乐!
羊年到财运来!小游戏 -xx,火爆开启中。新年乐呵呵,元宝拿多多。
1. x月xx日(除夕)21:00至x月xx日(初一)09:00xx暂停在线、电话客服服务。
2. x月xx日-x月xx日xx客服中心的"奖品问题"以及"家长监护工程"两项业务暂停服务,给您带来的不便还请见谅!在此期间游戏方面的咨询服务正常受理。
请各位玩家相互转告,由此给您带来的不便,敬请见谅!
xx感谢所有玩家的支持和关注,祝您春节快乐!
xxx
20xx年x月x日
司各部门、驻外工作人员及省区经销商:
5月16日至9月30日,上午工作时间为8:00-12:00,下午工作时间为xx:00-17:00。
特此通知。
四川美大康药业股份有限公司
20xx年x月xx日
2023年8月上23天班。
上班时间分别是:8月1日、8月2日、8月3日、8月4日、8月7日、8月8日、8月9日、8月10日、8月11日、8月14日、8月15日、8月16日、8月17日、8月18日、8月21日、8月22日、8月23日、8月24日、8月25日、8月28日、8月29日、8月30日、8月31日。
工作日,也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日,《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改,规定为:“职工每日工作八小时,每周工作四十小时。”因此,从1995年5月1日起,中国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
计算方法
1、工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75。
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