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365天
一、元旦:2022年12月30日至2023年1月1日放假调休,共3天。2023年1月2日(星期一)上班。
二、春节:2023年1月22日至28日放假调休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
元宵节2023年2月3日(星期五)至2023年2月5日(星期日元宵节)放假共3天
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月1日(星期六)、4月2日(星期日)上班。
四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)5月6日(星期六)上班。
五、端午节:6月22日至24日放假公休,共3天。6月25日(星期日)上班
- 1月:18个工作日,13天放假。
- 2月:20个工作日,8天放假。
- 3月:23个工作日,8天放假。
- 4月:20个工作日,10天放假。
- 5月:22个工作日,9天放假。
- 6月:21个工作日,9天放假。
- 7月:21个工作日,10天放假。
- 8月:23个工作日,8天放假。
- 9月:20个工作日,10天放假。
- 10月:19个工作日,12天放假。
- 11月:22个工作日,8天放假。
- 12月:21个工作日,10天放假。
出勤天数是指员工在规定时间和地点正常参加工作学习的天数,不得无故缺席。公休天数包括法定假日如国庆、五一、婚假等。应出勤天数是指一个月份中员工应该正常上班的天数,计算方法是当月的天数减去公休天数。计薪天数通常等同于应出勤天数。出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数,需要注意的是,即使是在婚假、丧假等非常规假期,员工也应被视为出满勤。
7月有31天,是大月,三年级数学书上应该会有这个概念的,什么1、3、5、7、8、10、12有31天是大月,4、6、9、11月有30天是小月.其实只要分清楚大月和小月就能熟练的解这类题目了.7月的31天减去那15天如31-15=16.16+23=39就是7月减去的余下的那几天加上8月的截止的那天23日.是从15日开始放的,所以也算.
其实我五年级,三年级知识早忘了大部分,如有错,请见谅.
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