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1、BOSS直聘
优点:boss是我用下来感觉企业/岗位最多的,可以跟HR接交流,回复率高,沟通效率高,岗位更新快且没有多余的广告。适合大部分求职者,尤其适合职场新人。可以作为主要求职渠道,定时查看最新岗位,积极与hr沟通。
缺点:上面公司以中小型企业为主,公司质量参差不齐,容易被钓鱼,要注意识别,避免踩坑;必须双方聊天后,征求对方同意后才能发送简历。
2、智联招聘
优点:综合性招聘软件,有比较多传统行业、传统公司,大量国企,央企岗位,兼职、日结、副业也多。可批量投简历,比如对方是否查看了你的简历,是否有兴趣等。HR回复速度不错,我投的基本几天内就有回复。
缺点:但打招呼的垃圾信息较多,智能推荐跟求职意向匹配度不高,会出现一些骗子公司;互联网岗位很少。
3、前程无忧
优点:也是偏综合类的招聘软件,绝大多数行业都有,基础岗位多,可以根据个人需求进行筛选。可以一键批量投递(暂未发现投递数量上限)、关联投递,大公司比较多。岗位更新很快,查看率高,回复也蛮及时得。
缺点:岗位多但公司质量参差不齐,需要自己甄别;有的岗位招到了人还是挂着,这点对于应聘者不是很友好。
4、猎聘
优点:招聘方偏重于猎头,薪资相较其他的招聘网站来说,职位比较优质,薪资也比较高!大公司和中高层招聘较多,适合有5年以上工作经验的中高端人才。可以主动联系猎头,进行行业代投或联系合适的岗位。
缺点:很多岗位需要具备一定工作经验,不太适合应届生;猎头良莠不齐,需要自己分辨;HR回复速度比较慢。
5、拉勾网
优点:可以同时上传4份简历,针对不同类型的岗位进行投递,可以选择直接投简历,也可以找HR直接聊。有实时进度提醒,hr查看/下载你的简历,都有提示。薪资水平不错,推荐精准。互联网企业多,岗位丰富,可以看到面试评价。个人比较喜欢它的岗位描述页的『附加选项』,单双休之类的说得很清楚。
缺点:偏向社招,对应届生不太友好;招聘信息比较杂,HR复不及时。
在目前的市场上,拉勾招聘、BOSS直聘、前程无忧和猎聘等找工作软件APP比较靠谱。
拉勾招聘主要面向互联网行业的求职者,其特点是职位信息丰富,用户群体针对性强,可以为求职者提供较多的互联网行业职位选择。同时,拉勾招聘也有许多知名互联网企业入驻,求职者可以更方便地了解到这些企业的招聘信息和岗位要求。
BOSS直聘则采用了直聘模式,让求职者和企业直接沟通,提高了招聘效率。BOSS直聘的特点是注重用户体验,提供了许多便捷的求职工具和服务,如在线聊天、简历投递等,使得求职者可以更加方便快捷地找到适合自己的职位。
前程无忧则是一个老牌的招聘网站,其特点是职位覆盖面广,涵盖了各行各业,同时提供了许多职业规划和职业咨询服务,可以帮助求职者更好地了解自己的职业发展方向和目标。
猎聘则是一个针对中高端人才的招聘平台,其特点是注重人才匹配和精准推荐,可以为求职者提供更加精准的职位推荐和招聘服务。
这些找工作软件APP都有各自的特点和优势,求职者可以根据自己的需求和情况选择适合自己的软件。同时,需要注意的是,无论使用哪个找工作软件APP,都需要谨慎对待招聘信息,注意保护个人隐私和信息安全。
1、 BOSS直聘
2、 58同城
3、 智联招聘
4、 前程无忧51Job
5、 赶集直招
6、 猎聘
7、 斗米
8、 智联卓聘
9、 英才直聘
10、 今日招聘
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