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您好,会计学堂晓海老师为您解答
凡是从事会计工作的人,无论老同志还是新手,都有信心和决心把财务会计做好,而现实生活中恰恰有不少的会计不但自己工作没有做好,有时还给同事、给单位、给国家造成经济损失或者其他的消极影响,这就对从事财务会计工作的人提出了如何做好本职工作的严格要求。怎样才能当好合格的会计呢?
会计工作是技术性强的管理工作。会计技术是重要的管理工具必须认真做好。怎样才能做好会计工作呢?一般要努力在以下方面下功夫:
1、道德必须高尚 思想道德是人们从事一切工作的基矗道德品质高尚必然对工作要求严格,对自己管理规范,对公共事业热忱,与协作者和-谐相处,实现人与人、人与事、人与自然的和-谐。并在工作实际中严格依法办事,提高技能,对工作精益求精,出色完成所承担的工作任务。
会计职业道德的主要内容是:
(1)爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作,安心本职岗位,忠于职守,尽心尽力,尽职尽责。
(2)诚实守信。要求会计人员做老实人,说老实话,办老实事,执业谨慎,信誉至上,不为利益所诱-惑,不弄虚作假,不泄露秘密。
(3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
(4)客观公正。要求会计人员端正态度,依法办事,实事求是,不偏不倚,保持应有的独立性。
(5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。
(6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务水平。
(7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理。
(8)强化服务。要求会计人员树立服务意识,提高服务质量,努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
一句话:缺德的人,不能从事财务会计工作。
2、学习必须用功 会计工作有专门的技术要领,会计方法也有严格的科学性并有规律可循。努力学习会计基础教材(《会计原理》、《财务管理》、《经济法》、《会计电算化》、《企业、事业会计教材》、《企业经营管理》、《英语》等)是做一个好会计的起步。学习不用功,就不可能掌握会计技能,更不可能做好会计工作。简单的说:文化与专业水平低的人不能做会计。
3、计账必须心细 记账是会计的基本工作内容之一。国家有明确的记账管理规定,必须严格遵守中华人民共和国国务院颁布的《会计基础工作规范》的具体规定。如果发生了差错,一定要按照规定的方法改正。记账必须做到内容真实,数字正确、账目清楚,核算连续,结转清楚。粗心大意、做事情不认真的人,不宜担任会计工作,也不可能把会计工作做好。
4、核算必须规范 会计核算是指会计科目运用正确。怎样才能做到正确运用会计科目呢?这就要求会计人员必须懂得其核算对象的经济性质及国家的经济管理政策、规定,国家制定的会计政策要在所核算的经济内容方面得到贯彻。比如债权债务的划分、资本性支出和费用性支出的划分、收益与债务的划分、资本与负债的划分、收入确认的条件、时间、金额等等,如果差错一点点,整个核算单位的经济核算结果就会大庭相径,不准确的会计信息可能给会计信息的使用者造成决策失误。
5、报表必须联贯 会计报表是单位会计(经济)报告的数据信息,管理者、合作者、上级机关、投资人、职工都十分关注。正确的会计报表,可以带来好的使用效果,失真的会计报表极容易造成决策失误。编制会计报表应做到前后连贯,全面真实,会计政策一致,所列数值必须经过核对并正确、准确无误,与经济事件、经济政策、单位的经济情况、经济结果相符合,同时要与单位业务部门的业务核算结果相左证,会计报表要事先向单位领导汇报并取得确认,报表制成后,要经过复核查验、审计程序,有关人员签名盖章后才能报送。
6、审计必须严格 单位内部审计(复核)活动是经济行为的保健措施,审计包括对经济业务审计、会计资料(单据、凭证、账簿、报表)、会计报告、预算、结算、决算资料审计。审计工作不得走过场,要严格编制审计计划,严格控制审计过程,正确归集审计结果,不放过一项可疑的事件,发现的问题,必须查清楚原因,追究责任。这样既可以保护单位的经济利益,也能保证国家经济政策得到贯彻,同时还可以保护会计人员正确行使工作职责,不得为一时之利断送前程,也可以控制思想不健康的人打单位经济歪主意的非分之想。
7、建档案必须完整 会计档案是会计工作的组成部分,切不可马虎了事,档案在归档保管前,一定要全面检查,不能放过去任何疑问及问题。归档前时要办理交接手续,以分清责任,保护单位资产安全。同样,也是保护会计人员工作成果、维护财经纪律的必然要求。报载:西安某药品商店的会计就是把应该进入档案管理的结算发票,抽出来重复报销、套取现金,达到其贪污公-款的目的,最终受到了法律的审判。
事实证明会计档案管理必须按规定办事,如出现偏出,容易被坏人钻空子,给单位财产物资造成不必要的损失,影响经济的健康发展。
8、轮岗必须经常 岗位交流、轮换是提升会计人员技术水平、能力的重要途径,每个岗位经历一下,可以感受技术专长、测试技术适应能力,对于改善管理,发挥全体人员的积极性、创造性好处很多。也可以抵御消极的现象、暴露少数人不遵守国家财经纪律、单位规章制度的问题,可以起到预防犯罪的效果。当然,对思想品德端正、善于学习、要求上进的财务人员还能起到促进与保护的作用,更有利于会计人员的成才与成功。
9、汇报必须及时 会计人员从事的是管理工作,管理工作要求各项经济信息交流与利用。这就要求财务人员及时、准确、全面、分层次汇报相关的财务会计信息,这些信息的质量标准是明确的,不能马虎了事,无论是马虎还是故意,造成的后果,必须依法承担相关责任。汇报财务会计工作时,应该用报表形式与书面文字材料及口头汇报相结合,服从管理需要,坚持实事求是,真实全面,客观公正,不错不漏,让使用会计信息的领导、部门、投资人、政府管理者、协作单位得到正确的信息,实现会计决策科学化。
10、纠偏必须坚决 经济运行中的偏出是可能出现的。但是,会计工作、会计核算、会计决算、会计结算、会计报告不能出偏出。如果会计工作出现了偏差,必须及时按照法定要求纠正。搪塞、迁就或者违背规定,就可能给单位造成经济损失,同时也会给财务会计人员的前途造成影响。某公司一名会计,发现出纳人员现金余额帐实不符,现金多出近10万元,没有去弄清原因,被出纳会计当时“搪塞”过关了。然而,事后被审计部门查出这个出纳通过不当手段贪污了单位公-款18多万元,给国家造成重大经济损失。结果,这个出纳受到了法律的制裁。这方面的例子太多了,由于会计人员的素质低造成企业经济困难、造成会计人员身败名裂例子枚不胜数。这些活生生的事实教训,要求会计工作纠偏必须及时、坚决、彻底,才能保护公共财产物资的安全、完整、完好,使财务会计人员的合法利益得到保护,以确保国家的财经纪律得到贯彻落实。
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1、首先要建立健全财务工作财务制度.诸多工作,制度先行,制度是一切企业行为的基础,财务工作也不例外.要尽快的建立健全财务制度,杜绝制度漏洞.
2、财务基础资料的“收集、整理、汇总”.虽是简简单单的六个字,但它不仅体现着我们财务人员的工作水平,而且还关系到财务资料的准确与否,关系到企业财务成果的准确与否,关系到我们企业所作出的决策是否正确.所以这六个字虽说起来容易,可做好却不简单,需要极大的耐心以及大量的工作.
4、财务人员应注重职业道德、自身修养.企业所有人员当中就数财务人员与钱是最经常打交道的,
财务人员的意志必须是坚定的,财务人员的心必须永远是纯洁的,不可以有什么私心杂念的.在此方面我们的出纳人员,以及营业室的工作人员都相当称职,从未在金钱上出什么差错.财务资料也是商业秘密的一部分,作为财务人员对于自己所掌握的、所熟知的财务资料是不能随意透露的,必须守口如瓶,这一点我们财务上的每位成员也都做的很好.财务资料都是从企业的各部门中汇集而来的,
财务人员之间的关系不仅要融洽,与各部门之间的关系也要做好,这样才能取得最真实、最基础、最实在的财务资料.财务人员切不可有高高在上的感觉,只有这样我们才能做一个称职的财务人员.
5、平时应注意给自己多充充电,保持知识与经验的两手都要硬的水平.从长远的角度来看,社会淘汰的是“八小时外不学习的人”,也就是下班后的时间,这其实是我们总结经验、学习新知识的最好阶段,一定不能错过.平时也可以多和同事交流,也可以向老同志请教,保持对知识的热情,才能在长远的工作中站稳脚跟.
答题不易,如觉满意,望采纳。感谢你的支援~~~~~。
记账,整理原始凭证,跟领导沟通,高阶一点的做点预算,成本管理什么的
这种情况还是得公司承担负责。分三种情况说明:
1.公司就此事提起诉讼,是告会计应该承担负责。这种情况:
新的会计制度规定,不管是 *** 还是专职人员都属于公司的职工。没有签订劳务合同,不是关键。只要是月月发了工资的,就可以证明属于公司的员工。
2.如果在官司中输了,公司交了罚款之后,你可以就此事再要求 *** 会计承担相应的金额。这部分属于会计由于自己的工作失误,给公司造成的损失,法院应该会判会计承担一定的金额。
3.关于3万元罚款,是税务上要求交的是报税延期的滞纳金吗?一般滞纳金都有一个范围,比如罚款1-3万,这个金额可以就事情是否严重和税务协商的,当然是找一个懂税务又有一点关系的,或许可以降低金额。
此上是个人意见,希望对你有所帮助。
财务核算中,原材料核算与仓库管理人员有着密切的关系:
1、原材料核算的流程一般是:采购员做单,财务入帐、付款,仓库收料;
2、一般收料单或入库单,都至少有三联,其中一联供仓库记账、一联供财务记材料账,并据以付款;
2、收、发料,仓库每月末(或定期)都要分类报送财务,这样财务每月一方面可以起到对账作用,另一方面财务可以按发料情况核算成本。如果没有财务与仓库人员的密切联络,财务活动是无法顺利进行的。
会计首先能坐得住,就是心态要平和,做事要耐心和细心。
如果想做财务,那就静下心来熟悉财务各个流程,全面掌握财务知识,先在知识层面做到主管级,才有机会获得更高的工资。
要考职称,最好考注册,也是升到主管级、获得高工资的必要条件。
财务人员跑税务,工商的路费可以在管理费用科目列支。
干财务工作要注重细心和责任心,还有一点是耐心,年轻人难免毛糙,只有在工作中不断的磨炼自己,才能成为合格的财务工作者。
和以前的财务工资一样,说明老板并没有欺负新人阿,一般公司给新人的工资都会低一点,然后用起来觉得好才去涨工资的。我觉得你应该在有了资本以后再和老板谈。
正常应该双休,如果确实是工作需要,领导应该合理分工,两个人轮流休息,我们公司以前也发生过这样的事情,我们是每人一周,领导也参与轮换
一 我国会计职业道德现状分析
1.会计资讯失真
2.财会人会计法制观念淡薄
3.员监守自盗
二、会计职业道德失范的原因分析
1.外部环境因素影响
2.会计人员自身因素影响
三 完善我国会计职业道德的构想
。那呢,我认为应该从以下几个方面做起:1、财务制度的健立健全。企业财务人员在企业的生产经营活动中进行财务活动时的依据就是财务制度。财务制度的健立健全,是企业健康发展的有力保障。财务人员在日常工作中,必须严格执行企业所制订的财务制度,根据财务制度的有关规定办事,公平、公正、公开。2、财务基础数据的收集、整理、汇总。财务数据的准确与否,不仅体现着一个财务人员的工作水平,同是也决定着企业财务成果的准确与否,这关系到企业管理者所作出的决策是否正确,也影响着企业决策者的决策。因此,作为财务人员,必须做好财务基础数据的收集、整理、汇总工作,如实反映财务成果,客观分析经营活动中出现的问题,并提出解决的方法,以供企业决策者参考。3、做好事前预算、事中控制、事后分析工作。现代企业对于企业整体预算越来越重视,特别是集团公司的决策者,只能从宏观去调控整个集团公司的生产经营活动,从大局考虑整个集团公司的发展方向和经营策略,是不可能仔细考虑各个子公司的费用开支、人员安排、资产购置等等的详细情况,因此财务预算在这个时候就显得至关重要了。做好财务预算工作,是事中控制、事后分析的数据依据。财务预算不能与实际严重脱节,要根据企业的发展需要、发展方向、发展策略,客观的编制各项财务预算指标,也就是说要有可操作性,达到宏观控制的目的,达到企业管理者预期的管理目标。财务预算要包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴交总目标、经营成果总目标等。财务预算编制完成后,接下来就是财务预算的执行,也就是事中控制。事中控制是对于财务预算在实际工作中的应用。各项经济指标、各项经济活动都必须围绕之前所制订的财务预算来进行,财务人员必须认真执行财务预算,根据财务预算严格控制各项费用开支,对于预算外的资金项目、费用项目必须按预算制度的相关规定报批,才能给予支付。对于超预算的项目必须做好客观分析,如实反映情况,并按规定做好报批手续方可支付。事后分析是对事中控制和事前预算对比后做出的一种评价。事后的分析要客观、真实地分析实际与预算的差异,如实反映各种情况、分析各种原因,找出问题所在,公正地评价企业的经营成果,提出正确的解决方案、方法,为企业的壮大出谋划策。4、财务人员应注重职业道德、自身修养。企业所有人员当中就数财务人员与钱最经常打交道的,因此财务人员的意志必须是坚定的,财务人员的心必须永远是纯洁的,不可以有什么私心杂念的。财务数据也是商业秘密的一部分,作为财务人员对于自己所掌握的、所熟知的财务数据是不能随意透露的,必须守口如瓶。财务数据都是从企业的各部门中汇集而来的,因此财务人员之间的关系不仅要融洽,与各部门之间的关系也要做好,这样才能取得最真实、最基储最实在的财务数据。财务人员切不可有高高在上的认为,这样的话,你就是一个失败的财务人员!【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成,)。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。(一)基本情况1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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