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10个工作日一般不包含周六周日
1、工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间;
2、10个工作日是指去除周六周日以及法定假日以外的自然日。比如按照10天的工作日计算,每周的周一至周五,该5天为工作日,而该周的周六周日为法定假日,从下个周一起算为第六个工作日,如果遇到节假日,还要继续顺延,往后计算; 3、但有一些例外情况,如遇法定节假日,国务院办公厅会对假期进行调休调整,如国庆节假期、劳动节假期等,允许周末上移下错,与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”(春节和国庆节)和五个三天的“小长假”(元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋),增加了假日的次数,节假日的分布更加合理。所以,为使假期连贯,会出现法定节假日前后的周六周日也为工作日的情况。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
14天。
10个工作日通常指的是连续的10个工作日,不包括周末和节假日。如果按照每周5天工作日计算,那么10个工作日就是2周,即14天。
在中国,工作日通常是指周一至周五。但是在一些行业或特殊情况下,工作日的定义可能会有所不同。
10个工作日是代表10天。这里所说的工作日是指去除周六日及法定假日以外的工作时间。比如按照10天的工作日计算,星期一到星期五,这5天上工作日,要减去周六周日的法定假日,从下个星期一开始算是第六个工作日,如果遇到节假日,还要往后计算。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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