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你好,一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的,理由如下。\x0d\x0a一,因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期,年初每个公司都要补充去年离职的岗位。\x0d\x0a二,每个公司在一月份的时候会制定当年的招聘计划,一般在过完春节后二月中旬开始执行,到四月份的时候基本需要的岗位已经基本招聘完成。当然年中的时候也会有招聘需要,但相比年初就会比较少一点。\x0d\x0a另外,建议你在求职的时候多找一些渠道,这样会求职成功的机率会高一点。
最好的月份是从4月中旬开始,5,6,7,8,9到10月底的这段时间。
秋招(每年的10、11月份)和春招(每年的3、4月份),是各大企业招聘的黄金时期。不管是校招还是社招,在这个时候会涌现出大量的岗位需求。由于需求的突然涌现,一般都会带来一定程度的供不应求的状态,企业也会根据需求的紧急程度来适当调整入职门槛。大部分互联网公司都在这个阶段完成招聘,所以,这时候找工作最容易。
补充资料:
应届生找工作的黄金时间
1、第一个最佳时间当然是应届生即将秋招,也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段,都是各个公司寻找新员工,或者为跳槽的员工找接班人最多的时间,而且这个时间段对应届生也最友好,基本上很多大公司都会到学校来招聘,而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会,招聘会等,启动庞大的校招计划,可以说机会是很多的。
2、进入3月-4月,会有第二次找工作的高峰期,也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘,一来是部分学生会选择拒绝一些企业,形成空缺,所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业,会选择在这个时候进校园招聘,因为他们的吸引力比不上大企业,一早进场的话,对毕业生的吸引力不足,效果会非常差。
3、其实对于很多想毕业直接工作的同学来说,其实最好的时间不在秋招,也不在春招,而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说,他们每年都会招很多大三或者研一的同学,让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习,在这个时候,这些实习生虽然没有工资或者工资很低,但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程,积累工作经验,从而在毕业时,相较于那些求职进入公司的人,更容易就直接获得公司的留任offer,起点就比别人高。所以如果可以,应届毕业生最好在这个时间段就去努力找一个好单位。
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