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一、酒店试睡员
酒店试睡员这个职业，是很多人梦寐以求但却得不到的职业，这个职业非常的小众，并且非常的自由。工作就是拉着旅行箱，去世界各地的五星级酒店睡上一晚，然后在规定的时间内提交一份试睡报告就行了。对于爱旅游的人来说简直是量身定做。如果你有幸得到这样一份工作，一定要好好享受！
二、游戏内测体验师
这是一个新兴的职业，互联网时代，手游如雨后春笋般层出不穷。在游戏发布前，通常需要进行内测，这时候，需要专业的游戏内测体验师进入游戏进行体验，找出游戏中的bug，并对游戏的内容发表自己的意见。这份工作虽说工资不太高，但是真的是非常的自由，不限制时间地点，自己什么时候有时间什么时候做。
三、逗乐师
这个职业可能很多人都没有听说过。什么是逗乐师？顾名思义，就是专门逗人开心的一个职业。大家可别小瞧了这个职业，现在逗乐师的薪资工作一次可达500元，可谓非常的高。当然，逗乐师不是说你讲个笑话就行，一般需要通过专门的考核才行。
1.《他笑时风华正茂》作者：舒远
2.《是祸躲不过》作者：丹青手
3.《投其所好》作者：姜之鱼
4.《痛仰》作者：黄三
5.《深情眼》作者：耳东兔子
6.《难哄》作者：竹已
1.《他笑时风华正茂》作者：舒远
孟盛楠×池铮
文案:
那并不是她第一次遇见他。
只是那次，KTV走廊，他搂着怀里的女孩笑的风情万种。
她印象太深刻。后来呢?
后来——
男友陆司北豪请狐朋狗友，他来晚了。有人喊:“来晚了罚酒啊。”
“怎么没带女朋友?”
那人淡淡的一笑，“分了。”“畸，这次几个月?”
那人抬眼，声音清淡︰“够了啊。”
包间里，灯光半明半暗。孟盛楠低着头喝可乐，渗进舌头上却又凉又苦。那时候，她还没意识到，在后来竟会真的非他不可了。
2.《是祸躲不过》作者：丹青手
文案:
林歧从小在霍家长大，为了在霍家生存下去，只能讨好和她年纪相差不大霍家二少爷。
霍圾从小就是别人家的孩子，做什么都是第一，斯斯文文从不打架，不发脾气，不抽烟，不喝酒，没有任何不良嗜好，温柔体贴，没有缺点......
可只有林莜知道她讨好的是一条温柔毒蛇。林菠:“你到底想怎么样?”
霍圾摘下眼镜，斯文轻笑，“姐姐不爱我，为什么对我笑?”
一句话简介︰腹黑年下的占有欲
3.《投其所好》作者：姜之鱼
文案：
身为翻译官，周宴京见过无数美景，却都不及祖国的大好河山，
与丹枝穿旗袍时的婀娜多姿。
首席翻译官周宴京刚上任，就因眉宇清俊、言辞犀利给众人留下深刻印象。
有网友打开百科资料，发现家庭一栏写着——“已订婚。”
大家不信,纷纷谴责乱改百科的大梦想家。毕业前夕，孟丹枝因刺绣非遗采访视频意外走红，镜头中她一袭旗袍，身姿摇曳，明艳动人。校友爆料她开了家旗袍店，早早戴了订婚戒。只是从没人见过另一半，时间一长，大家都开始盼她恢复单身。
问及，孟丹枝只笑吟吟:“快了快了。”直到某天——
有网红去店里直播打卡，只见柜台后坐着一个年轻男人，正是新闻上锐利严谨的翻译官。
直播间惊爆，粉丝怂恿去问。
周宴京坦然承认:“接夫人下班。”
只听试衣间里传出老板娘的娇嗔:“才不是，还没领证。”
几天后，旗袍店通知不售卖，只展览。
理由:领证快乐。
很快，官网资料更新了。周宴京，已婚。
4.《痛仰》作者：黄三
文案：
倪迦和陈劲生的那几年，他们都觉得不可思议。
众人眼中，陈劲生冷漠又暴戾，他连血都是冷的，为了打倒别人，不惜断掉自己-根手指。
然后，全校人看着陈劲生疯了似的对着倪迦犯浑。
三年前的视频曝光后，众人又惊了，视频里那个看着陈劲生被打，笑的-脸灿烂的女孩，叫倪
迦。原来他不是喜欢她，是恨她。
可只有倪迦知道，陈劲生白天在学校对她的恨，夜里，都是翻滚的欲望...
一个人，也没有任何一个理由能等待一个人不离不弃，若是真的有，那只是因为爱。
5.《深情眼》作者：耳东兔子
简介:
叶濛北漂结束，回老家闪婚，谁知道，结婚当晚，叶檬又北上↑
男方连发十条朋友圈，在家开单身party
叶濛眼不见为净，拉黑了,任他作天作地
为了逼叶濛回y城，这位哥什么招数都用过，离婚证，绝症病危通知书等等
然而叶濛丝毫不为所动，在北京混得风生水起
朋友圈1:好铁石心肠-女的。
朋友圈2:今天这位哥北上了吗?
“你的一字一句犹如刀疤划在心上
我的一举一动随你改变多荒唐
任你肆意玩弄从没去想你是有多嚣张
我的心脏脉搏为你跳动为你狂....
他漫不经心地从兜里摸出手机，又看了一遍那条朋友圈
还歌好听，好听nm!不知道发条消息过来吗?不知道别人想你想得快疯了吗? ? 她是不是手机坏了啊!
阅读指引:
白切黑，又奶又野的小屿哥对女强人，又美又撩的叶濛
看看这下面撩人对话，你就开始能体会拥有弟弟的快乐了!真香! !
“弟弟我能亲你吗?”“姐姐你能别这么猴急吗?
我们确定关系超过一分钟了吗?
“我有点想你”“有点而已?”
“想你想到手都酸了，行吗”
“李靳屿我有多爱你
这个世界就有多爱你”
“李靳屿请允许我为你打江山”
“姐姐，你好正啊”
“我肯定会喜欢上你没有意外”
6.《难哄》作者：竹已
久别重逢救赎文老文重温
文案：
人s嘴j大少爷vs故作淡定温霜降
合租室友总以为我想泡他，男女主是高中同学加同桌
两人互相喜欢就是没表面心意
男女主说好的考本市的大学
但女主失约了
男主骄傲的说“我不会再缠着你了
两人就此分开 多年后在酒吧重逢
又因为阴差阳错的机会两人成为同居室友
男主人s嘴j套路女主主动追他
两人就在一起啦
结局he 1v1sc
女主小时候也是有钱人家的孩子，从小被娇惯长大学跳舞的
高一那年父亲去世，母亲改嫁继父继妹不喜欢她
于是女主去了奶奶家住，后因奶奶身体不好
女主被送去了大伯父家住，女主从此过上了寄人篱下的生活
但桑延是她阴霾生活的阳光啊
高二女主转过学，桑延每次都千里迢迢的来找她
只是为了和她吃一顿饭，两人说好了考一所大学
桑延拼了命的学习只想和她在一起
女主想逃离这座城市
于是改了高考志愿，可桑延以为女主是不喜欢他
把他一直当备胎，骄傲的大少爷从来没这么憋屈过
但女主毕业的时候桑延还是偷偷的去毕业典礼，只为了看女主一眼
合租期间让她住好的卧室，每天为女主做饭买各种吃的，不管女主多晚下班
他都会在客厅的沙发上等她，女主因为过往的创伤和痛苦的经历，导致她会梦游
女主每次梦游的时候，桑延都会默默的在旁边守护着她
怕她出危险，但他还是不敢先表白
他被女主拒绝怕了，他希望女主可以主动走向他
不然他怕自己心里没底，最后女主鼓起勇气说出当年的真相
男主慢慢帮她打开心扉，帮她把那个伤害她的人送去坐|。
有句话说，死也要死得明白！但是在餐饮行业，大多数人不知道自己的生意为什么好，不好又是为什么。当餐厅没有顾客的时候，作为老板和店长应该怎么办呢？
我们经常会收到一些餐饮老板的留言，大多都是对经营方面的一些困惑和疑问。比如开业半年的餐厅生意不好怎么办？还有，为什么同一条街的店，别人的生意就比自己的好呢？
生意不好的原因很多，解决的方法也不尽相同，但是总的来说离不开：找出问题—对症下药——贯彻执行这三个步骤。
餐厅生意不好，先找原因
餐厅生意不好，首先要解决的是“找”影响顾客进来的问题。餐饮老板要先评估自己的选址位置。怎么判断呢？从你的竞争对手身上看，如果其他餐厅的生意一样都很差，那就说明你的餐厅所处的位置是有问题的。那么接下来如果营销或者熬不住的话，那么就可以考虑撤退了。
餐厅生意不好，先不要怨天尤人，首先要找出问题
但是如果别的餐厅生意不错，每天的人流也不少，但是就是不进你的店，那么你就要考虑以下的问题：
餐厅外部环境分析
餐厅的招牌和广告箱是否明确标明自己的品类，有让顾客进店的欲望吗？
餐厅的店面环境顾客是否喜欢？
餐厅门前摆放的宣传广告是否充分展示了菜品特色？是否写明了价位？
餐厅员工的迎宾人员是否够热情？有没有充分带动气氛？
如果上面的问题你都没有做到位，那么就应该知道问题出在哪里了。
餐厅菜品分析
顾客喜欢什么菜式，爱吃什么？这是很多餐厅都在考虑和追逐的。近几年火锅这个品类很火，一堆火锅品牌出现。烤鱼很火，然后很多鱼又来了。今年小龙虾爆发，又是满大街的小龙虾店。
菜品好不好吃往往决定了餐厅的寿命
但是这样追风是无法长久的，我们要分析自己的菜品和顾客：
我们有没有可以让周边顾客喜欢的菜品？
如何找到不同时间点顾客需要的产品？
你餐厅的菜品性价比如何，有没有给顾客留下深刻印象？
如何与周边的餐厅形成产品的差异化？
顾客分析
顾客不愿意上门或者没有回头客的餐厅，注定是不能长久的。餐厅生意不好，餐饮老板们还需要对自己的顾客进行研究和分析。
了解你的顾客，才能吸引顾客。
你知道来吃饭的顾客类型是什么吗？
他们多长时间会来一次，哪个时间段是高峰期？
他们平均的消费金额是多少？
知不知道他们为什么来你的餐厅吃饭？
你和他们是朋友吗？顾客有没有关注你们的公众号或者加你微信？
对员工分析
不好的员工其实不是为你拉客，而是在赶客。多少餐饮店因为员工服务态度不好被曝光，从而门庭冷清的？之前报道的说某知名餐饮品牌员工在孕妇面前抽烟还和顾客发生争执就导致了门店的营业额直线下降的。
对员工分析，寻找原因
因此，餐厅生意不好，老板们要对员工的服务进行分析：
员工是否适合目前的工作环境，是否称职？
他们懂不懂营销或者促销的手段？
员工需要什么技能才能在帮助店面提升客流？
员工是否有专门的培训？
四个研究，对症下药
发现了影响餐厅生意不好的问题，那么就要研究解决方法，从而对症下药。
研究顾客
可以通过几个方面研究店面顾客消费行为，进而找到解决方案：
统计每天路过店面的顾客数量以及进店的数量，算出进店率；然后在自家门前多走几次，看看有什么理由能够吸引自己进店，估计会有重大发现。
顾客才是给钱的老大，一定得了解他们
顾客调查，询问进店顾客他们进店的理由：便利、实惠、时尚、品质、档次、服务等等，进而了解本店（品牌）在当地百姓心中的影响力。
营销活动总结。每次营销活动，要统计出多少顾客来店面，占通知到顾客的比率，以及每种通路的比率，以后就知道那个通路更容易吸引顾客进店。
老顾客有多少？也就是回头率，这样的顾客占比多不多？如果不多，那就多下功夫在这个方面，一定是投入少见效快的。张吉记小碗菜不错。
研究菜品
餐厅经营过程中，除了餐厅员工的服务态度以外，另一个吸引顾客进店的重要因素就是菜品。
对你菜单上的菜品结合顾客需求进行研究 。
餐厅的菜品定位对不对，是不是适合当地顾客的口味？这个可以通过进店量与顾客成交的比率来计算一下，比率高说明菜品应该是很对路的。
价格也是影响顾客成交和进店的要素。你的餐厅价格是否与目标顾客的消费水平差距太大？与其他同行相比，是比对方高了还是低了？
菜品更新频率。你的菜单多久没有更新了？你的招牌菜是什么？顾客减少是否因为你换了他们喜欢的菜？
研究市场
这个要研究市场的大势，比如品牌影响力、产品价位段、顾客饮食习惯等，通过细心研究，就能知道本地市场可以走的路和制定自己的执行方案。这个主要是用心，知道别人的优缺点，利用自己的优势，做市场的差异化。
研究团队
找出团队存在的问题
这个是从内部找原因，主要表现在：
前厅的团队是否分工明确，后厨团队的菜品有没有保持稳定？
店长和厨师长是否会定期推出促销活动，推出特价菜？
团队里面有没有营销费用？有没有人制定促销方案？
找到了内部的原因，然后就可以对症下药逐步去实施落实你的策略了。
三方面入手，挽救餐厅：
做什么知道了，怎么做也有办法了，那么如何保证执行到位哪？这才是能不能挽救餐厅生意的关键。这就需要监“督”来实现。建议可以从这几个方面考虑：
方案定位
做方案的目的是什么？带来顾客进店量。如何做？
一次营销一类顾客：不要盲目地让每位顾客都参加每个营销活动，要精准的定位，让该来的人来。
比如儿童节就针对家庭来，情人节针对情侣，母亲节和父亲节针对父母等。还有就是一些特殊时段，也就是闲时时间可以设置一些特价菜或者几点钱结账有优惠等，吸引一部分顾客前来用餐。
餐厅生意不好，找到问题确定方案才能实施。
量身定做具体的内容：给一个他们参与的理由：省钱、学知识、占便宜、交朋友等。
比如在广西桂林的某家餐厅就会定时推出一系列的活动，比如相亲活动，为当地的大龄男女青年联谊，和部队合作，军人相亲；还有一些插花、或者旗袍表演等，吸引不同的群体。
推广方法：不要只发单页和路演等，可使用微信二维码、智能机等来完成方案的推广。当然，在当地的美食大号上做推广活动或者举办一些试吃活动也可以增加曝光率。
人员执行
让员工执行目前是最痛苦的事，因为不习惯或者觉得这是增加他们的工作量，瞎折腾。因此，在制定任何措施和政策之前，餐厅都要开动员会。
再好的方案没有落地都是废的。
明确告诉大家举办活动的目的是什么，每个人的职责又是什么。每一次活动或者促销方案的执行，都是员工的一次挑战，因此要做好充分的准备。让每一位员工都了解参与进去。再好的方案和措施，没有执行到位都是没用的。
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