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(一)认真落实全面从严治党责任情况。
个人严格按照要求深入开展支部专题调研,听取党员职工意见和建议,找准全面从严治党方面存在的问题。制定全面从严治党主体责任清单,定期开展履职自查督查。个人认真履行全面从严治党第一责任人的职责,亲力亲为,督促班子成员认真履行分管责任,促进“一岗双责”履职落地;规范标准要求,开展过硬党支部建设活动;认真落实党内监督制度,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,扎实开展“对照党章党规找差距”工作,对照《党章》有关内容进行自我检查。深入开展“三个《条例》、一个《细则》”专题教育,严明纪律规矩,努力筑牢党员干部思想道德防线。
(二)加强政治建设情况。
认真抓好理论学习,持续开展中心组学习,带头贯彻民主集中制和请示报告制度,严格执行“三重一大”集体决策等制度;带头执行党内生活制度,定期召开组织生活会、主题党日等活动,及时传达贯彻上级部署要求,充分尊重和听取班子成员的意见建议,切实维护班子团结,凝聚班子合力。
(三)落实党风廉政建设责任制情况。
结合XX党委下发的《反腐倡廉工作实施方案》等文件,策划部署执行开展支部工作,党员学习改进都取得较好绩效。针对工作的特点,从廉洁学习、教育到业务流程进行梳理,建立健全了廉洁制度,抓好关键岗位人员和党员的廉洁教育,和关键岗位人员签订《廉洁从业岗位责任书》,加大对关键岗位、重点环节的风险防控。创建了廉洁示范点,成立廉洁教育阵地,健全完善配套制度规定,强化制度约束力。开展专项效能监察,真正发挥了党风廉政建设在提高工作效率和工作质量中的重要作用。
(四)落实意识形态工作责任制情况。
强化意识形态建设主体责任,把握正确的政治方向,舆论导向和价值取向,加强意识形态阵地建设和管理,巩固壮大主流思想舆论,认真做好宗教工作及抵御非法宗教传播和邪教势力渗透工作。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)对党员教育管理工作还有欠缺。
虽然支部在党员教育上抓的比较紧,但是个别党员在“从严治党”学习方面与上级要求还有差距,对党的最新理论成果的学习不够全面深入,理解的不够透彻。个别党员思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强,个别党员身处发货窗口的关键岗位,对个人的自我约束比较欠缺,廉洁自律性还需加强;部分党员对企业规章制度执行不严格,表现在平时上下班不能按时打卡考勤。
(二)主体责任落实不到位。
在实际工作中,“党政同责”落实上还存在差距,与中心工作融合不够,多多少少还存在一定程度的脱节,在充分调动班子落实“两个责任”上,支委的作用发挥不到位,在落实全面从严治党要求方面存在宽松思想,日常监督不足。党支部虽然制定了相关文件和具体的计划目标,但在执行起来,统筹推进工作的力度不够,对党员干部管理存在对班子管理比较重视,而忽视了对于一般党员和职工群众的管理,职工不稳定因素还依然存在。
(三)在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。
全面从严治党“严”字落实力度不够,对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考评机制作用发挥不充分,考核标准内容存在面上要求多、条目细化还不够的情况,考核方式单一,没有拉开差距,针对性实效性不强,党员作用榜样的效果不能显而易见。个别党员的廉洁意识不强,身处关键岗位,存在吃拿卡要的现象。
2020网络意识形态 工作总结 汇报
一、工作开展情况(一)加强组织领导,落实工作责任。一是成立意识形态工作领导小组,局党支部对全局意识形态工作负主体责任,党支部书记为第一责任人,带头抓意识形态工作,切实做到“四个亲自”;分管领导为直接责任人,承担主要领导责任,协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作;各股室负责人按照“一岗双责”要求,抓好本股室的意识形态工作。二是制定《XX单位2021年意识形态工作方案》,为意识形态工作提供了制度保障,形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,切实掌握意识形态工作主动权。
(二)强化理论武装,凝聚思想共识。一是坚持每周五集中学习制度,以“党员活动日”为载体,采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写 心得体会 等方式,及时传达学习党中央、自治区、XX市及我市关于意识形态工作的决策部署,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是通过开展学习先进人物事迹、反面警示教育以及参观廉政教育基地等方式,提升党员干部对意识形态工作的认识,提高做好新形势下意识形态工作的能力。
(三)坚持正面宣传,壮大主流舆论。一是加大正面宣传,通过微信公众号、QQ、微博等媒体持续加大正面宣传力度,抢占网络领域意识形态宣传高地,规范网上信息传播秩序,努力营造良好的舆论环境。二是妥善应对舆情,针对涉及群众切身利益多的实际,自觉站在维护意识形态安全的高度,牢牢把握正确的舆论导向,完善网络舆情应急处置机制,及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的舆情,加强苗头性、倾向性信息的分析研判,做到早发现、早预防。
(四)健全制度机制,加强监督检查。一是完善《XX单位意识形态工作责任制相关制度(试行)》《XX单位网络意识形态责任制实施办法》《XX单位深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神制度》《XX单位宣传思想文化教育工作制度》等制度,形成用制度管人、管事、管权的工作机制。二是按照上级文件要求,认真开展意识形态工作风险点排查工作,累计排查风险点12个,制定相应措施28个。
二、存在的问题虽然采取相应措施,加强了意识形态工作,但也存在一些问题和不足:一是理论学习需要进一步加强;二是微博、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索;三是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步计划(一)注重思想引领,扎实推进理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,引导全体干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。狠抓学习制度,充分发挥宣传阵地作用,组织好党员干部政治培训学习,不断提高党员干部的理论政策水平。
(二)注重舆论导向,多角度、多层次进行宣传。围绕市委、市政府中心工作,坚持团结、稳定、正面宣传为主,牢牢把握正确的舆论导向,提高舆论引导水平;重点围绕基层党建、“三大攻坚战”等方面,突出宣传新思路、新举措、新经验,营造良好的舆论氛围。
(三)强化责任担当,扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,切实加强对意识形态工作的领导,抓紧抓实意识形态领域各项工作。
党工委书记基层党建工作述职报告范文
一、履职工作特色和亮点
(一)聚焦主责主业,不断提升党建工作质量水平。抓组织建设,健全街道、社区党组织体系,开展“三会一课”、“4+X”主题党日活动28次,圆满完成社区“两委”换届工作。抓问题整改,全年专题研究党建工作11次,约谈社区党组织负责人4人次,区委第五巡察组反馈的3个方面6个问题全部完成整改。
(二)强化党建引领,不断推进工作任务落实。深入学习贯彻区委关于加强和改进城市基层党建工作“1+7”政策文件,扎实推进“四抓两整治”,打造机关办公议事、党员活动、教育培训场所1处,在新成立的新华社区设立党群服务中心。抓意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制,全年未发生负面言论和意识形态方面的舆情。从严从细落实常态化疫情防控工作,强化党管武装工作,全面完成年度征兵任务。
(三)狠抓正风肃纪,推动党风廉政建设不断深入。认真履行第一责任人职责,召开党建联席会议2次,联合街道辖区企业单位开展庆“七一”职工运动会、庆国庆歌咏比赛、庆元旦文艺汇演。全年召开4次会议研究部署党风廉政建设工作,听取工作汇报4次。班子成员、中层干部及社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书9份。深入开展警示教育2次,开展班子成员谈心谈话20次。
二、存在的主要问题
一是党员教育管理不够到位。新华社区党员结构老龄化严重、流动性大,日常教育管理较困难。二是街道、社区合署办公,党员活动无固定场所,不能满足新形势下城市社区建设和党员教育管理需要。三是党建资源统筹力度不足。党建工作创新意识和品牌意识不强,党建特色亮点和党建品牌不突出,与驻街道企事业单位联动不够密切。三、下一步工作思路和措施一是不断加强党员管理教育,大力推广“互联网+党建”模式,充分发挥“学习强国”“甘肃党建”等资源优势,引导党员在线学习教育、在线开展服务,实现党员干部人人学、随时学、处处学。二是全面落实党建工作责任制,加强与辖区单位党组织沟通协调,有效整合辖区单位各类资源,共同打造党建联盟。三是加强与辖区单位党组织沟通协调,有效整合辖区单位各类资源,尽快完成街道“大工委”、社区“大党委”建设工作。
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