没签劳动合同一告一个准吗 不签合同老板不怕你告

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于没签劳动合同一告一个准吗 不签合同老板不怕你告的文章，本文对文章没签劳动合同一告一个准吗 不签合同老板不怕你告好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。Xzr星座分析

没签合同一告一个准吗

一般情况没有签订合同的话都是一告一个准的。Xzr星座分析

如果是员工因为违反相关劳动法规定被辞退的，那么这种情况就不行了。只要员工没有违背劳动法的条件下，那么基本上就是一告一个准的。Xzr星座分析

用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么风险：Xzr星座分析

1、支付双倍工资；Xzr星座分析

2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险；Xzr星座分析

3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，还无需承担培训费用；Xzr星座分析

4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密；Xzr星座分析

5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效；Xzr星座分析

6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同；Xzr星座分析

7、在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同，责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担诸多不利后果。Xzr星座分析

综上所述，一般情况没有签订合同的话都是一告一个准的，如果是员工因为违反相关劳动法规定被辞退的，那么这种情况就不行了。只要员工没有违背劳动法的条件下，那么基本上就是一告一个准的。Xzr星座分析

【法律依据】：Xzr星座分析

《中华人民共和国劳动合同法》第十条Xzr星座分析

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

没签合同一告一个准吗

法律主观：Xzr星座分析

没签合同不是一告一个准。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁，再向人民法院提起诉讼。Xzr星座分析

法律客观：Xzr星座分析

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。Xzr星座分析

没签合同一告一个准吗

没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。Xzr星座分析

1、用人单位向劳动者支付双倍工资;Xzr星座分析

2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;Xzr星座分析

3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。Xzr星座分析

没签合同是一告一个准的，但是劳动者在举报或仲裁之前需要准备好相关证据证明自己与用人单位存在劳动关系且满一个月及以上，这样做才能使得劳动仲裁委员会支持劳动者的诉求。劳动合同就能够有效地证明劳动关系的存在，劳动合同当中的主体是围绕劳动者和用人单位的。Xzr星座分析

用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同，如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的，那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。Xzr星座分析

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。Xzr星座分析

【法律依据】Xzr星座分析

《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。Xzr星座分析

以上内容是小编精心整理的关于没签劳动合同一告一个准吗 不签合同老板不怕你告的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢没签劳动合同一告一个准吗 不签合同老板不怕你告这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！Xzr星座分析