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职场励志:你在为谁工作
职场励志:你在为谁工作
许多人刚参加工作,对工作充满新奇和无限的期待,根本来不及思考自己的人生规划。这样很容易在激烈的竞争中迷失自己。实际上非常有必要在刚参加工作时问自己这样一个问题:我在为谁工作?答案应该是:我在为自己工作。这个道理,在刚参加工作时就该明白。
许多身在职场的人都会思考这样一个问题:你在为谁工作?这样的思考会产生两个结果:一个是觉得自己在为公司工作,或者说是在为老板工作;另一个就是认为自己是在为自己工作,而且无论是在什么单位。很明显,这是两种截然不同的工作态度,也必然产生不同的结果。
对于前一种人来说,这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的:我在企业工作,而企业是属于老板的,那所以很明显,我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识,积累的经验,他们都把这些简单地用薪酬加以衡量,他们只关心薪酬的多少,这也是他们工作最大、最原始的动力。
对于后一种人来说,虽然身处企业,企业也属于老板这一从属关系同样存在,但他们更多看中的是通过工作,自己从中得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分,但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是自己事业大厦最不可缺少的基石,而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样,随时都可以更换。
这样比较就可以看出,工作是在为自己。为自己一点点地积累财富,一点点地码高事业的大厦。
所谓“人往高处走,水往低处流。”要想成为一名优秀的员工,就首先要树立正确的观念——工作是人生价值的体现,是人生的存在形式,不管你在哪里工作、为谁而工作,你首先是“工作”,把自己应该做的事情做好,然后才是为谁而工作的问题。其次要有正确的心态——为自己而不是为老板工作的正确的心态。
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于外行,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
我从事职业咨询这么多年来,这样的问题总会有人不时地提到,一次,我对来咨询的杰克讲述了这样一个故事:
鲁西做了十几年的木匠活,他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久,鲁西对老板说,自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已决,不为所动。老板只好答应他的请辞,但希望他能再帮自己盖一座房子。鲁西自然无法推辞。
鲁西身在曹营心在汉,心思全不在工作上。用料也不那么严格,他出的活全无往日的水准。老板看在眼里,却什么也没说。等到房子盖好后,老板将钥匙交给了鲁西。
“这是你的房子,”老板说,“我送你的礼物。”
老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭,最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。
听了这个故事,杰克也和许多来咨询的人一样为鲁西的行为以及结局感到惋惜。但是我让他们回头反思一下自己,他们有没有做过像鲁西一样的蠢事呢?
有的.说领导对他们的能力和成果视而不见;有的说公司的薪酬体制不合理;有的说老板太吝啬,付出再多也得不到相应的回报……然而一个人总为工作之外的事情大伤脑筋的话,他又怎能看到工作中成长的机会?他又怎能体会到从工作中获得的技能和经验,对自己的将来会产生什么样的影响呢?
像杰克他们为什么会牢骚满腹、怨天尤人?真的是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己真的没有被重视吗?不是,是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差,那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样,敷衍的结果就是像故事中的鲁西一样自己为自己造一所粗制滥造的房子;而认真的结果则得到的同样会是一座精美的别墅。
在刚踏入社会、刚进入职场时就应该明确这一点:你工作是为了你自己。否则,一开始就弄不清这个问题,不调整好自己的心态,那大好的时光和青春的年华就将在漫无目的中虚度,最终与成功无缘。
我的一个朋友马克在一家贸易公司工作了1年,由于不满意自己的工作,他忿忿地对我说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干。”“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”我问他。“还没有!”我对他说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?”
马克听从了我的建议,一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后,我偶然遇到他,“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”马克说:“可是,我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任,又升职、又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我了!”
马克是幸运的,他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值。但是遗憾的是,许多人直到职业生涯的尽头,也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题,没有意识到为他人工作的同时,也是在为自己工作。
职场中人应该明白这样一个事实:公司是他们成长中的另一所学校,现在的努力并不完全是为了现在的回报,更是为了未来;老板可以控制他们的工资,可是却无法控制他们提升获得更高待遇的工作能力。
无论遇到什么情况,他们都不应该为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口,因为他们不仅仅是在为老板工作、为工资工作,更是在为自己工作、为自己的未来工作,应该把它当作一种属于自己的事业,用心去做、去经营。
努力工作吧,因为工作不仅给我们带来了薪酬,丰富了你们的经验、提升了你们的能力,而且会使你们下一步的发展创造更多的机遇。
相信只有认真工作,才会赢得一个美好的人生!
《你在为谁工作》刚拿到这本书时,自己也在想这样一个普通的问题过去曾在我脑际浮现没有深思,没有彻悟,只在模糊、迷茫中瞬即沉去,没有答案,是,我在为谁工作,为公司,为父母,为了钱,还是为我自己?细细思来,发人深省。 刚出学校门时,只知道别人找工作,自己也得找份工作,之后就是每天的上班,下班,月底了拿工资,从没好好的去想过我在为了谁工作,我很羡慕书中提到的杰克,他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理:只有抱着为自己工作的心态,承认并接受为他人工作的同时,也是在为自己工作这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现自身的价值。 工作是施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,决断力,适应力,以及我们的协调能力都将在这个舞台上得以展示。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,艰难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与用户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己。那么,究竟该如何正确地工作呢? 一、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。我们从事的是服务行业,只有服务好客户,客户才能对公司忠诚,公司在客户的支持下才能日益壮大,我们员工才能更好的去创造我们美好的生活。一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分,如果工作上感觉不舒服,心情不愉快,那么他将会在不愉快中渡过生命中的一大部分,他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。每份工作或每个工作环境都无法尽善尽美,但如果你能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记拥有一份工作,就要懂得感恩的道理,对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩,并努力与周围的人快乐相处,我们的心情就会更加愉快,所获帮助也会更多,工作会更出色。 二、努力工作是走向成功的阶梯。《你在为谁工作》书中讲到,许多人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。坦率地说,自己很多时候的确是在为了薪水工作,没有认真对待工作,也没有全身心投入,缺乏积极主动性和创新意识。实际上,工作中我们得到的不只是薪水,薪水只是工作给予我们的回报方式。工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,繁杂的事务能磨炼我们的意志,新的任务能提升我们的才能。所以,认真工作才是真正的聪明,认真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要我们把工作当作一个学习机会,不断地从中学习处理业务和学习人际交往,我们才能获得很多知识,为今后的工作打下了坚实的基础。做任何事,都需要竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人能全情投入工作而不觉劳累和辛苦,那么他就掌握了达到成功的秘诀。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么即使在最平庸的职业中,也能增加他的权威和财富。 三、要有工作的责任感。书中提到某公司一位员工,在公司已经工作了10年,但薪水却不见长,有一天他终于忍不住内心的不平,向老板诉苦,老板说你虽然在公司呆了10年,但你的工作经验却不到1年,能力也只是新手的水平。这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中,除了得到10年的新员工工资外,其他一无所获,确实,从现今这个企业人员流动很正常的社会来说他已经很敬业了,一个有责任感的员工,不仅仅要完成他自己份内的工作,而且要时时刻刻为公司着想。公司也会为拥有这样的员工感到骄傲,也只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上,只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大荣誉。 四、激情是工作的灵魂。微软公司董事长比尔.盖茨说:如果是把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么既使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待,情况就会完全不同。在工作中我们永远充满着激情,把工作当作一项神圣的事业,为了对自己负责,对事业负责,给自己不断树立新的目标,挖掘新鲜感,提高创新能力。当你解决了一个又一个问题之后,成就感、荣誉感就会油然而生,它象一剂最佳良药陪伴着你。一个人无论多么喜欢自己的工作,工作多多少少都会给他带来些压力。面对压力,应该学会管理压力并科学释放压力,减轻对工作的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。 钢铁大王卡耐基曾经说过:有两种人成不了大器,一种是别人非要他做,否则不会主动做事的人;另一种是即使别人让他做,也做不好事的人。那些不需要别人催促,就会主动做事,而且不会半途而废的人将比成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比预期的更多。我们任何一个员工,都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样才能精益求精,作的更好,并且认真的规划它们,然后全力以赴的去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊,要想有成功就要拿出我们的进取心。各位朋友,带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去努力工作吧!你会获取最大的成功。
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