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不知道干什么工作迷茫
不知道干什么工作迷茫，我们每个人都会有迷茫的时候，迷茫会让我们失去方向感。这个时候你就应该想想以后想往哪方面发展，然后去找相关的工作，这可以作为以后的基础，不知道干什么工作迷茫的朋友看过来。
迷茫不知道干什么工作怎么办？
1、静下心来，了解自己，当我们迷茫了根本不知道要去做一份什么工作，才会对我们的人生有所改变时，我们应该先静下心来，了解一下自己，看看自己到底是适合什么样的工作；
2、把我们自己学到的知识去实践，当我们很迷茫，以至于不知道自己要去做什么工作才适合的时候，那我们就把自己所学到的知识，去找一份和我们学到的知识相近的工作；
3、去做自己喜欢的工作，当我们迷茫时，不知道自己要去做什么工作，那我们就去做我们自己喜欢的工作，当然，这是要在我们有选择的情况下，去选择会让我们感到快乐的工作；
4、了解自己的能力，每个人的工作能力是不同的，在我们迷茫，不知道要去做什么工作的时候，我们要来对自己的工作能力做一番详细的自我了解，这样在我们迷茫时，才能做出正确的选择；
5、去找一份体面的工作，这个情况下，首先是要我们有这样的工作能力，只要我们有这样的工作能力，那我们就去找一份体面的工作，当我们处在迷茫的时候，就这么去决定；
6、去学一门技术在手上，当我们迷茫了，不知道要去做一份什么工作会比较好的时候，我们就去学一门技术在手上，因为我们学到了一门技术，对我们今后的生活是很有保障的；
1、找到自己的优势所在
千万别告诉我，你“一无所长”，你从来都很平庸，那是因为，你根本不会发现自己的优势。
事实上，世界上从来没有十全十美的人，那些看起来很厉害的人，也会有自己的短板。
比如：“格局大”的人不拘小节，这也意味着他们不太会注重细节。
所以，我们常常看到老板的身边都会有“助理”、“秘书”这样的职位存在，这就是帮助他们来把控细节的。
你只要学会找到自己的优势，然后用自己的优势去寻找一份适合的工作，其实并不难。
比如，你觉得自己性格内向、又没什么特长、成绩也一般，是不是就找不到工作了？
当然不是了，虽然去顶级的公司比较难，但是你可以横向在人群里比较，就会发现，自己虽然相对内向，但是对于感兴趣的事情，却能够做得很好。这足以说明，你进入一家企业，从零开始做技术性的工作，未来未必没有上升的机会和发展空间。
那怎么找到自己的优势所在呢？
（1）通过自己观察和询问身边的人
俗话说得好“不识庐山真面目，只缘身在此山中
”，我们自己对于自己的认识，往往是比较片面的，对于自己优点不容易察觉，对于自己的缺点也会更加包容。
这是因为我们大脑的机制，不希望我们太过于严苛地要求自己，这样会伤害到身体。
所以，想要了解自己的优势、劣势，其实可以询问身边熟悉的人，让他们开诚布公的告诉你，关于你的优点和缺点，以及你在什么事情上能够让他们佩服等等。
你会发现，这样一轮下来之后，你能发现自己很多隐藏的优点。
（2）通过专业的职业测评
通过专业的职业测评工具，可以了解到你的性格优劣势，以及对应适合的工作岗位，能发现自己的很多隐藏优势所在。
想要专业的职业测评，可以微信搜索“新职语”，不仅有详细的类型分析，还会给出职业推荐和职场建议。
2、确定自己要从事的行业、工作城市和岗位
找到自己的优势之后，离找到一份适合的工作就更近一步了。
但这个时候，我们还得先确定自己要从事的行业、工作城市选择和岗位选择。
为什么一定要选择一个好行业呢？
目前国内的行业五花八门，每个行业也有各自的特点和就业方向，而行业的地域分布、规模也是各有不同。
如果你运气不好，恰好选择了一个规模比较小的行业，这个行业又恰好只分布在一些特定的城市，那这就是把自己的路走窄了。
如果你运气和实力都足够好，选择了一个正在高速发展的行业，那你就是风口上的猪，想不起来都难。
可见，选对行业是多么重要。
那怎么来挑选行业呢？
这个问题可比较复杂，我们也没有精力更没有能力对每个行业的发展，都做出准确的预判，所以只告诉你怎么判断一个行业是否值得加入的标准。
首先，这个行业规模要足够大；
足够大规模的行业，里面孕育的机会和升职空间会更多，职业的选择面和城市分布也更广。
打个比方，同年毕业的两个同学，一个投身偏门的小行业，一个投身热门的大行业，几年过后，谁更有可能获得更好的职业机会呢？
当然是后者，毕竟行业规模摆在这里，企业也能够赚更多钱，给到更多的职业机会和更丰厚的薪酬来吸引年轻人。
其次，这个行业目前还在发展期；
我们把行业的发展阶段定义为这样4个——萌芽期
、发展期、成熟期、衰退期。
萌芽期的行业，目前才刚刚开始探索，到产业落地还不知道需要多久的时间，虽然有机会，但却并不适合新人进入，更适合一些打算改变世界的老人去开疆拓土。
发展期的行业，开始走向正规，产业的布局开始越来越完善、业绩进入指数级增长的阶段，这个时候正是企业需要大量人才加入的阶段，就业机会多、高薪、门槛不是特别高，非常适合年轻人进入。
进入成熟期的行业，产业已经非常成熟、市场需求和供给也基本匹配，如果没有大的变革，基本就是缓慢增长，这个时候企业可能会精简人员，企业之间的竞争会加剧、马太效应
会非常明显，大的企业开始吞噬市场，基本只能剩下一些比较大的集团。
衰退期的行业，行业已经进入负增长的阶段，未来的发展空间不明，已经不太适合年轻人加入了。
最后，这个行业的人效相对较高；
什么是人效呢？就是人均效益。
我们就拿在线教育和传统的线下教育来比较，同样是做老师，但两者的天花板差距可能会很大。
线下教育的老师，我们按照200/时薪来算，一天8节课，天花板大约就是1000+/天。
而在线教育的老师，可以同时1V多上课，时薪的天花板会高很多。
因为两者创造的效益不同，线下教育被空间限制，一个老师就算再厉害，除了一对一，大班最多也就是几十个人上下；而在线教育，虽然单价更低，但是人多啊，就算一节课只买几块钱，只要有几千、几万人上课，那总的'销售额也会更高。
所以，在考虑行业的时候，我们可以尽量选择人效较高的行业，例如金融、互联网、地产等领域。
其次是工作城市的选择
如果你有自己目标的工作城市，那么就选择在这个城市发展较好的行业；
如果你没有特别要去的城市，那么可以先选择行业，然后再根据行业挑选城市，这样做的好处是，能够进入到行业最集中的城市，不管是个人跳槽还是未来发展，都有好处。
最后是岗位的选择
之前我们说过，用个人的优势方向来选择合适的岗位，但这只是模糊的定向。
比如，你通过优势定位自己适合从事营销/市场方向的工作，但营销/市场方向还细分出了很多职能。比如负责新媒体营销的、负责商务BD的、负责品牌营销的等等。
怎么样在大方向里面选择出小方向呢？
其实并不复杂，因为最终不管你选择哪个小方向，最后想要升职加薪，都必须要去学习其他方向的知识，才能成为综合性的管理人才。
所以，把岗位定位到其中一个，先进入这一行业，然后再通过内部的学习、轮岗等机制，完成自己对其他岗位的了解，从而不断成长和蜕变。
最后，定位只是个人迈出职业生涯的第一步，之后你还需要学会：
1、确定好自己的求职目标（具体公司和岗位）；
2、为进入自己理想的公司和岗位不断学习，付出努力；
3、设定自己在进入职场后的发展规划和目标；
4、学会拆解并一步步去实现这个目标；
5、不断根据现实的变化去调整自己的行动和目标；
明白自己的特长
不知道自己该做什么工作的时候，想一想，自己的特长是什么。一个人如果不知道自己的特长所在就去稀里糊涂找工作的话，找到的工作很有可能并不适合你，只会让你更迷茫。
自己想要什么
自己想一想，你想从工作中获取什么，是一份工资，能让自己吃饱喝足的工资，还是能够实现自己的某些梦想之类。
根据自己的专业选择
比如说大学毕业生，就很容易产生不知道找什么样工作的迷茫心态，这时候你就要参考一下自己所学的专业了。
从实际出发
不知道想做什么工作的时候，那就把心放的平常一些，先从最基本的工作做起，最起码，你要养活自己吧？所以，先别挑工作，先脚踏实地的去做是最好的。
33岁找不到工作很焦虑怎么办
33岁找不到工作很焦虑怎么办，现代职场压力越来越大，对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升，对于这一现象和趋势，求职者在不断提升自我以应对未来工作上的各种问题的同时，也要找准就业方向，选择一份适合又稳定的工作，那么33岁找不到工作很焦虑怎么办呢？
1、张弛有度
无论是失业歇在家，还是跳槽找工作，我们都应该调整好自己的生活节奏。不要太松散，更不要太焦虑。从一份工作过渡到另一份工作，我们可以利用难得的休息时间好好放松自己。
宅在家里睡大觉也好，走出家门旅行游历也罢，经过短暂的休整时期（一个月左右），我们必须及时把心思收拢回来——及时投简历，及时找工作，及时进入工作状态。
自由散漫的日子越拉越长，我们就会越发厌恶、畏惧工作，从而形成“不愿意工作——不想找工作——害怕找工作”的恶性循环。
就算我们运气不错，找到一份心满意足的工作差事，我们也会因为迟迟进入不了工作节奏，从而输在起跑线上。所以，在失业休整期间，我们要学会张弛有度，可以适当放松，同时也要保持学习、阅读、写作、计算机应用等等日常习惯，确保自己的工作状态和思维活跃性。
2、积极行动
工作好找，适合自己的工作难求。在失业、跳槽、求职期间，我们总会因为找不到适合自己的工作感到焦虑和恐慌。时间越久，这种负面情绪越发强烈。
这个时候，我们一方面要及时调整心态，另一方面要深度反思总结。找准自己的定位方向，梳理好自己的职业规划、及时反思自己以往工作的错误和短板、认真盘点自己接下来工作的追求和目标。
3、与其在等待中枯萎，不如在行动中绽放
当我们的思维认知、计划目标、生活节奏越发清晰明确的时候，我们的焦虑感和恐慌感就会随之减弱。浑浑噩噩、杂七杂八的生活节奏只会加重我们的焦虑和恐惧。
必要的时候，我们要学会妥协让步，为了保存自己的工作状态，我们要在“兴趣”、“能力”、“局势”之间衡量取舍。
不要期盼完美无缺的工作岗位，稍有突破口我们就应该迅速行动起来。跳槽择业不一定非要追求更好的工作，而是应该谋求全新的开始。正如畅销书《撒哈拉不哭泣》当中，作者艾文茵写的那样：“一旦方向笃定再苦也不算流浪，只要精神有依附颠簸也是成长。”
无论我们处于人生哪一个奋斗阶段，我们都应该抱着学习成长的态度，去迎接每一种职业方向和职场历练。尤其在失业、跳槽、求职这段承上启下的关键时期，我们绝对不能“漫无目的”的等待，也不能“心比天高”的期盼。
4、遇见心仪的`公司，可以降低要求
之前我的一位朋友从公司离职后，就一直在尝试投递其他公司的经理职位，但很多次都没有成功。其实我们心里都非常清楚其中的原因，他的能力在我们公司本身也算不上优秀的层次，只不过因为我们公司规模大，有影响力。
所以他才大胆地选择跨级别投递，然而他忽略了一个重要的因素——能力和岗位是匹配的，“没有金刚钻别揽瓷器活”说的就是这个意思。
因此，如果我们的简历没有太大问题的话，那就要考虑是否自己投递的岗位高于自己的能力，如果是，那就要把这个岗位的要求降低来。
先进入到这家公司从事一些基础性的岗位，然后利用业务的时间多去提升自己的能力，为后面的跃迁打好基础。
5、利用你的人脉资源
身边的朋友、亲戚、同学、之前的客户等等，这些人身上多多少少都会有一些人脉资源，学会把自己的基本需求告诉他们，请求他们给予帮助。
如果运气好的话，还能够有一个内推的资格，这远比自己撒网式地去投递简历要高效的多。
之前有个朋友就是，工作就是找朋友圈推荐的，很顺利就面试成功了。
其实，裸辞后有一段时期的迷茫焦虑期是很正常的现象，我们还是要对自己有信心，理性地分析目前的问题，找出解决问题的最佳方式。行动起来，是破除迷茫的关键一步。
第一、要相信迷茫是暂时的，同时也是正常的，每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况，建议根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划，然后定一些阶段目标。
第二、寻找自己的价值，利用自己的长处，不要好高骛远，高不成低不就，有机会就上岗，然后再去选择自我需要的工作，如果没有很好的经验基础，工作选择性会很少，此时要先就业再择业。
第三、焦虑和压力，一方面可能来自于周围的环境，另一方面可能是出于内在的自我否定，其实这是没有必要的，环境如此，自身更需要清晰的自我定位。
第四、认清自己调整心态，考虑自己有哪些专业和技能。向身边的人要要领，暂时从事一份工作，再找一份自己喜欢的工作。考虑你有什么专业和技能。根据自己的专业和能力找工作，会更容易找到工作，适应工作的要求，可以考虑做英语专业的老师。
向你周围的人要必需品。你真的不确定自己能做什么，可以向周围的人学习，看看自己适合做什么。
第五、短期计划给自己一个时间限制，一个星期或者几天之后。你各方面都找不到自己喜欢的工作，应该采取什么补救措施，而不是坚持自己的原则，漫无目的地找一份无望的工作。
你是一个固执的人，一个不服输的人，一个坚强的人，一个追求梦想和生活的人，那就坚持下去。虽然现在看起来前途渺茫，但是谁又能预测你以后肯定找不到自己喜欢的工作呢。
一、先做，行动后才知道结果
很多人辞职后，会有一个很纠结的情况，想转行做别的事情，总听说这个行业有多辛苦，有多累。继续做老本行。一方面看不到更大的发展，另一方面工资收入不高。
所以，一直在挣扎，时间过去了，仍然没有找到一份令人满意的工作。事实上，在这个时候，更重要的是先尝试一下。只有当你进入时，你才能知道具体情况，并有进一步的目标和计划。在家里幻想不会有结果，更多的是做，只要你开始采取行动，就会越来越接近成功。
所谓的困惑，是因为我不知道该做什么，该选择什么行业，该做什么。我觉得我有很多选择，但我觉得它们不合适。我一直在挣扎。我每天都在想这些事情。我想得越多，我就越困惑。时间过得很匆忙，我陷入了焦虑。结果，我越困惑，越焦虑，越害怕选择，进入这个无限的恶性循环。
解决困惑的最好方法是选择一个方向，即使基本工资低，没有面子，做比什么都不好，只要你开始行动，会接触更多的事情，会认识更多的人，会发现更多的机会，即使结果不是那么好，至少尝试，证明这方面不是很对，很多事情永远不会知道答案，只做，知道他们是否好。
二、重新认识自己，跳出眼高手低陷阱
很多人总觉得换工作一定要加薪，不然为什么要选择换工作?我当然希望有更高的收入和更多的发展。事实上，只有少数人能得到加薪，有些人不加薪，有些人甚至降薪。不是每个人，每个阶段，都能实现跳槽加薪。
在大多数情况下，工作几年后，工作场所的能力会趋于稳定，跳槽可以保持现有水平，很好，此外，公司人才工资标准相似，你没有得到一万，即使换一个，也不能得到，可能会加薪，但永远不会加太多。
如果你找了两个月，还是找不到合适的，很可能眼高手低。你认为你的能力可以胜任更高薪的工作，但公司认为你不值这个价格，薪水也不会太高。所以，你感到不满意。只是想继续寻找。
那么，你怎么能成为一个高薪的家庭呢?答案很简单，首先提高你的能力。老板不会因为你老了就给你加薪，而是看看你是否好。你可以先看看你想做什么，公司有什么要求，然后故意提高相关能力，这样你就更容易满足公司的要求，更有信心提高更高的要求。
3、不要浪费时间，利用空窗期提升自己。
如果你长时间在家找不到工作，你会有自我怀疑，有些人甚至会放弃自己。长期抑郁，在恐惧、困惑、恐惧等负面情绪下，特别容易否定自己，是否有能力问题，否则为什么找不到满意的工作。
一旦进入这种自我怀疑的状态是非常危险的，不要在业余时间什么都不做，一旦你有空就不想继续努力工作，这只会让你的状态越来越糟。
另外，不要总是一个人呆在家里。如果你呆很长时间，你会害怕出来面对找工作。即使你无事可做，你也应该尽量出去散步，和朋友聊天。也许如果你不小心，你会找到更多的机会。你知道，机会只有靠你主动去寻找才会出现。如果你在家等待，就不会有奇迹。
事实上，找工作并不难，保安、清洁、推销员、滴滴、送货等等，都是工作，但你不会选择做，找到自己满意的工作特别困难，要求工资不能低，发展空间不能少，这样的工作很多人至少找1-3个月，有一定的运气。所以，要找到一份令人满意的工作，你真的不能太担心。你越焦虑，就越难找到。
你可以利用这段时间来学习和充实自己。当你的能力提高时，你会发现找工作更有竞争力。在这个时候，你更容易找到一份满意的工作。
比如刚毕业的时候，两个月都找不到工作。原因很简单。以前只有简单的网页设计。后来想做网站编程，但是没有工作经验和基础知识。那段时间，我停下来自学了半年的php程序开发。半年后，通过自己的努力，我终于找到了程序员的工作，工资直接翻了一番。
事实上，空窗期并不可怕。相反，这可能是一个难得的学习和自我完善的机会。当你有了自己的目标和方向，试着为自己安排时间学习。在这个不断变化的时代，尤其是在互联网相关行业，找不到工作很焦虑怎么办，你学到的知识已经不够了。在这个时候，你必须不断学习新的知识和技能，否则你只能被时代淘汰。
1、对自己还没有明确的方向，还是应该脚踏实地的去做事。当方向并不明确的时候，不妨去做点小事，多帮父母做些事情，听听他们的意见，或者是听听老师的意见，对自己的帮助会更大。2、对自己有所规划，应该努力的去尝试，而不是空想。坐在家里想着自己不知道做什么，想来想去反而将自己带入了一种境界，如果去努力的尝试，分析一下自己所擅长的方向，也许会找到最适合自己的工作。3、对自己的能力要进行综合的评估，不好高骛远。当能力达不到自己要求，不妨脚踏实地的去做一些基层的工作。虽然简单工作并不能赚到什么大钱，却也可以让你学到更多的知识。4、不急于求成。不少大学毕业生都想要去大的城市去混一混，殊不知自己的能力有限，却还是忙于这个行业，到头来太着急吃亏上当受骗，也没有真正的学到职场的一些技巧。5、在迷茫无所办法的时候可以选择做些小买卖。多少没有文化的朋友们，通过简单的做些小买卖，也可以养活自己。在最迷茫的时候不妨想想先学会养活自己，学会生存才重要。6、如果自己就职了很多职业，可结果没有一个工作都做成，说明自己还没有沉下心去做好一件事情。细节决定成败，连最基础的事情都不会踏实去做，更不用去谈其他的。所以说任何一种平凡的职业都会给了你美好的未来。7、当就业很迷茫，不妨去实践实习。不少大学毕业生毕业后，虽然知道自己做不了什么，也不去动手去实践，去接触这个社会。从社会中先学些做人做事的技巧，多磨练才会更好。
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