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进入xx已经x年多了，承蒙各位领导错爱，让我能在xx这个平台上学习、成长、结识了很多同事、朋友并见证了xx发展最快的这几年。
经过一段时间的思想斗争和慎重考量，因个人原因我正式提出离职，并希望能在xxxx完成各项工作交接。
与此同时，我愿就以下事项向各位领导进行说明：
1. 离职前，全力完成本职任务、并做好交接工作，离开公司后，继续协助做好公司外部沟通事项的导引工作。
2. 不以任何方式散布和发表对公司不利的评论。
3. 不以任何方式散布和传播包含公司商业秘密的代码及文档。
4. 不主动招聘和挖角公司在职人员。
祝愿xx发展越来越好，祝愿各位领导、同事工作顺利，家庭美满！
工作交接话术：
1、某某同志你好，我的工作到这里就算完成了，下面有些工作是应该交给你完成的，希望你在工作上，岗位上能够顺顺利利的祝你有个好的前途。
2、某某老板你好，我的工作已经完成了，您派发给我的任务我也已经做好了下面有什么需要的话需要给下一位同志的东西，我也已经准备好了，请您联系他或者是请你带我转交给他。
工作交接的表达方式
工作交接的表达方式：一是职责范围，二是表面文章，三是心得体会。
1、首先，如果双方关系普通，说职责范围的话。
公司规定有哪些工作需要交接的，就可以按规定来交接，或者对方的需求，让他写一个需要交接的工作内容，尽职尽责地按照他写的内容来交接就可以了。这样对公司以及交接的对象，都说得过去。但交接完之后，他在工作中还有不懂的地方，那就是他的事情了。
2、其次，如果双方关系很好，那就讲心得体会。
3、最后，如果双方关系不好，那就做表面文章。
举个例子，自己以前是责任某个项目的经理，项目的进展还未完成，而自己现在需要离职。来接替自己岗位的人对自己并不友善，那所要交接的内容，一般来说只是移交以下内容就够了：
归自己管辖的所有项目历史资料，可以全部移交给他；以及未完成项目的资料、进度以及下一步将要进行的内容。至于自己在项目管理中，所学到的技能或知识，以及在工作中所建立的客户人脉，这些知识产权是属于自己的，这不属于业务范畴。
公司各有关部门：
xx部 xx先生/女士 因 xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!
总经理办公室：
年 月 日
离职工作交接表
填报日期： 姓 名 年 月 日 离职时间
所属部门
本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)
离职人： 工具、办公用品交接情况：
接交人：
门店店长签字：
主管门店店长签字： 当月薪资发放说明： 本月奖金按照离职之日(2011 年 4 月 22 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。 所属门店店长意见：
人力资源部意见：
备注：此表作为发放离职人员工资的唯一依据，门店、人力资源部各一份。 离职人员申明：1、我保证上述情况真实; 2、离开公司时不存在任何未解决问题。 个人承诺： 我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利;并严格遵守公司保密规定。 说明：无论何原因造成，凡未办理离职手续擅自离职的员工离职前未发放的所有工资将不予以发放。已离开工作 岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
1. 本表在部门经理、副经理或其他部门负责人在离职、转岗时填写。
2. 移交人：填写离职或转岗人员姓名。
3. 交接人：填写工作、文件接收人的姓名。
4. 入职日期：填写移交人入职日期。
5. 交接日期：填写办理交接的日期。
6. 所属部门：填写移交人所属的部门。
7. 本岗位工作时间：填写本岗位工作的时间长度，以月为单位。
8. 经办已完成的工作/文件：填写本人在该部门已经完成的工作，包括工程、合同、
外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚;内部工作的完成情况及当时的`联系人。
9. 正在进行的工作及进度：填写移交人手头上正在进行的工作及进度描述，包括实
施中的工程、洽谈中的合同、正在进行的外联等对外工作的执行情况及对方联系方式，重要文档要在文件交接中交待清楚;内部工作的完成情况及当时的联系人。
10. 计划中未进行的工作：填写年度、季度、月度、周或其他计划中未开展的工作及
原因。
11. 重要书面文档移交明细：填写移交人保管的或正在经手的重要书面文档移交明
细。
12. 重要电子文档移交明细：填写移交人存档的或正在经手的重要电子文档的移交
明细，如有密码应列示清楚。
13. 移交的现金、实物明细：填写移交的现金(包括备用金或其他公款)，办公用品
及其他重要物品的明细。
14. 待处理及遗留问题说明：填写移交人关于待处理或历史遗留问题的说明。
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