工作一个月辞职有工资拿吗 工作一个月辞职不发工资怎么办

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公司规定两个月发放工资,做了一个月辞职了没有工资。

劳动者做了一个月辞职了没有工资是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。nwf星座分析

如何申请劳动仲裁：nwf星座分析

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。nwf星座分析

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；nwf星座分析

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。nwf星座分析

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。nwf星座分析

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：nwf星座分析

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；nwf星座分析

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；nwf星座分析

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。nwf星座分析

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

工作不到一个月辞职有工资么

法律分析：上班不到一个月主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬，只要按法律规定提前申请离职即可。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。nwf星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。nwf星座分析

工作一个月辞职有工资拿吗

工作一个月辞职有工资拿，因为工作一个月也是付出了劳动，具体的原因如下：nwf星座分析

1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；nwf星座分析

2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；nwf星座分析

3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资：nwf星座分析

（1）用人单位拒不支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；nwf星座分析

（2）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；nwf星座分析

（3）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。nwf星座分析

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条nwf星座分析

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。nwf星座分析

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。nwf星座分析

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。nwf星座分析

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。nwf星座分析

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