如何做好战士思想工作心得体会 如何做好战士思想工作经验交流

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浅析如何做好部队思想工作 适应现代社会发展

基层的思想工作是消防工作中一项不可或缺的重要工作，是部队政治工作的重要组成部分，是提升消防战斗力、凝聚力、意志力的有效武器。做好大、中队的思想工作，有利于基层部队适应现代社会的发展，面对各种突发、新型火灾能够起到见不慌、干的顺、攻就胜、胜不骄。但是中队的思想工作并没有如我们想象的尽如人意，因为目前消防部队的主体是80后的一代，很少经历过艰苦的生活和社会的锻炼，进部队后很难适应部队的生活，仍然没有办法去除自我为主的性格。因此强化教育就显得尤为重要。一、加强思想政治教育，积极培养官兵积极向上奋发有为的健康心理。人的行为根源在于思想，表面问题说到底是导致行为发生的次发因素。事实上，教育要坚持高格调，要从灌输立身做人的基本道理入手，帮助官兵分清是非；教育要言行一致，教育者既要讲得好，还要做得好，以行教人；教育要区分层次，针对不同类别、不同时期、不同问题，进行分类教育和个别教育，坚持一把钥匙开一把锁，在点滴养成中培养官兵健康的思想观念。提高干部骨干运用心理科学做思想工作和官兵进行自我心理调节的意识和能力。个别基层官兵心理障碍是客观存在的。一方面要培养一支以政工干部、思想骨干、心理医生、卫生员为主的既懂心理知识又会说理的心理教育骨干队伍。通过集中授课，短期培训，函授指导，帮助他们了解心理知识和官兵的心理变化规律，学会从思想的角度和心理的角度，对战士在情绪、行为表现出的失常现象进行分析，学会心理引导的基本方法，防止误教误导。另一方面，要通过集中教育，组织讨论，了解心理学的基本知识，明确心理健康的标准，掌握消除不良心理的基本方法，使一些不良心理能够通过自身工作，得到及时消除和更正。丰富业余文化，引导培养官兵良好的兴趣爱好。良好的兴趣和丰富的文化业余生活，不仅能消除官兵的寂寞感，而且能够有效缓解心理压力，协调人际关系，提高部队的凝聚力。要真正引导培养官兵的兴趣爱好，必须下真功夫。要注意培养官兵的兴趣爱好，特别是注意培养有心理障碍官兵的个人爱好，有意识地让他们多参与集体活动，转移注意力，开阔心胸。要统筹好、协调好。要处理好集体活动与个人支配时间的关系，不可过多占用个人支配时间；要尊重个人的兴趣爱好，不可过分要求每个人都必须参与集体活动；不参加集体活动的官兵要心中有数，掌握其动向，主动靠上去做工人作，让其逐渐融入集体活动中。同时针对官兵心理活动规律，有针对性地开展谈心活动。谈心活动是经常性思想工作的最普遍、最常用的方法，它不仅能及时了解官兵的思想动态，融洽官兵关系，而且还能消除误解，解开疙瘩，使有害情绪及时释放出来。谈心要在新战士刚到部队时，完成急难险重任务时，评功评奖、入党考学、学技术等事关官兵切身利益时，老兵退伍等部队工作容易对官兵心理产生影响的时机进行。谈心要真心交心，要把谈心对象当作朋友、兄弟，不歧视、不孤立，用爱心去温暖他们，用真心去感化他们。通过心与心的交流，改变官兵的心理状态。要积极营造良好的内部环境。积极健康、融洽和谐的环境和氛围，对培养官兵健康的心理，抵制和调节不良心理，具有重要作用。二、要强化政治意识，在保持思想高度稳定上下功夫。思想稳定是安全稳定的前提和保证。思想稳定是最大的安全，思想不稳定是最大的隐患。各级党委和政治机关，要牢固树立抓安全必须首先抓思想的观念，不断强化政治意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，真正做到从思想政治上掌握部队。 要看到，每当我们党和国家建设与发展的关键时期，敌对势力和一些别有用心的人，蓄意制造谣言，企图搞乱人们的思想，进行捣乱破坏。随着社会经济大跨步的发展，社会上一些错误思潮和不良现象会反映到部队中来，给官兵的思想带来一定的影响和冲击。在这种情况下，抓安全稳定工作更需要我们善于从政治上观察和处理问题，及时掌握官兵的思想动态，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，用“三句话”鞭策全体官兵，用党中央、中央军委的决策指示统一行动，坚定政治信念，强化“军魂”意识，确保广大官兵坚定不移地高举旗帜、维护核心，确保部队不发生任何政治性问题。同时，要扎实做好经常性思想工作，认真解决因各种实际困难而带来的现实思想问题，防止因官兵的具体困难和矛盾而影响部队的思想稳定，引发一些事故和案件。三、要把握特点规律，在提高教育管理效益上下功夫。抓好安全稳定工作，必须把握特点，突出重点，抓住难点，有针对性地拿出具体办法和对策，提高教育管理的质量和水平。要针对后勤单位人员活动范围广的特点，拓展教育管理的时间和空间，使之延伸到8小时之外、营区之外、工作圈之外，对临时外出人员要限比例、限时间、限区域；对出差人员，坚持走时有要求，途中有联系，归队有汇报；对分散居住人员，实行划片管理，指定专人负责，适时跟踪检查。要针对后勤单位聘用人员多的情况，加强政治审查，严格聘用程序，一律先审后用，把好入口关；坚持谁聘用谁负责，明确职责要求，落实管理措施，按工作性质编班设组，实行准军事化管理。要针对后勤单位开放程度高的特点，狠抓内治外控。一方面，要大力加强正规化建设，落实各项安全保密措施，搞好营院的综合治理，规范正规秩序；另一方面，要广泛开展拥政爱民和军民共建活动，借助社会力量，加强营院周边环境整治，实行军警民联防联治，防止各类事故和案件的发生。四、要抓住关键环节，在保证各项工作落实上下功夫。必须突出第一责任人做工作。从以往的经验教训来看，事故案件的发生，虽然有一定的偶然性，但在很大程度上取决于第一责任人的安全意识和防范能力。比如，基层的驾驶员、司油员、保管员，手握方向盘、拿着加油枪、掌管着仓库的钥匙，安全制度要靠他们具体执行，防范措施要靠他们具体落实。可以说，他们是基层安全稳定工作的第一责任人。因此，我们抓基层、促安全，必须把工作的着力点延伸到他们身上，确保安全稳定的措施要求贯彻到基层、落实到末梢。必须盯住第一现场做工作。存放贵重物品的库室以及器材库等，既是基层安全防范的重点部位，往往也是事故案件发生的第一现场。抓安全稳定工作，必须突出加强对这些部位的管理和防范，健全规章制度，加大技术预防力度，定期督促检查，堵塞各种漏洞，确保万无一失。必须抓住第一时机做工作。就是要敏锐发现各种苗头，及时解决各种问题，增强基层安全稳定工作的实效性。从一些单位的情况看，以往发生的许多问题，事先都有一些苗头和征兆，但由于当时没有引起重视，教育管理工作没有及时跟上，造成了被动局面。因此，抓安全稳定工作，必须强调第一时机，增强工作的预见性和主动性。要善于从一些不起眼的事情上捕捉问题，从一些不稳定的情绪中发现苗头，从一些反常的现象中看到隐患，真正做到见微知著，未雨绸缪，努力把工作想在先、做在前、抓到位，确保部队的高度稳定和集中统一。

如何加强部队思想政治工作,切实

加强思想政治工作提高部队战斗力HXx星座分析

一、加强政治教育，树立钢铁般的理想信念HXx星座分析

要将提高部队战斗力和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人核心价值观教育以及“弘扬精武精神，忠诚履行职责使命”主题教育结合起来，采取灵活多样的方式，锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂，渗透到每个官兵的骨髓里，融化到每个官兵的血液中，体现到每次训练和攻坚克难的战斗行动中。使广大官兵在执勤训练和日常工作中做到雷厉风行，不怕疲劳，连续作战；在战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇险不惊、临危不乱。一是不断增强思想政治教育的针对性。要根据义务兵、士官和干部三个层次人员不同的工作分工和思想特点，分层逐级进行有针对性的政治教育，引导全体官兵树立“敢打必胜”的坚定信念。对义务兵要重点引导他们树立正确的荣辱观、苦乐观和遵纪守法观念，养成部队战士应具备的职业道德和行为规范，当好兵，尽好义务。对士官要重点引导他们充分认识自身的地位和作用，把实现个人理想与发挥作用、服务部队统一起来，爱岗位，勤学习，当骨干。对干部要重点引导他们以共产党员的标准严格要求自己，站在全局看问题，自觉把个人奋斗和部队建设联系起来，爱岗敬业，勤政为民，尽心尽责。二是不断增强思想政治教育的时效性。要充分运用大众传媒开展教育，认真落实每天“三个半小时”制度，积极开展读报、评报、影评、视评活动。特别是组织观看反映部队战斗专题节目，增强全体官兵的历史使命感和荣誉感，锻造钢铁意志。三是不断增强思想政治教育的广泛性。要充分开展群众性自我教育，引导官兵发掘训练尖兵、业务骨干，调动战士自我参与教育的积极性。通过开展“向身边人学习，讲身边人的事”、“干部战士同学习、同讨论、同交流”等活动，使教育达到入耳、入心、入脑的效果，增强教育的吸引力和感染力，使全体官兵深刻理解打造铁军部队的紧迫性和必要性，自觉投入执勤训练，培养顽强作风。HXx星座分析

二、加强组织建设，构筑钢铁般的战斗堡垒HXx星座分析

提高部队战斗力是当前和今后一个时期各级党委、党支部的中心工作，党组织的建设直接制约着打造铁军工作的质量和水平。加强组织建设，充分发挥党委(支部)班子的整体功能，是实现党对部队绝对领导的根本保证，是实现提高部队战斗力、取得切实成效的客观要求。一是不断增强党委(支部)班子把握方向的能力。要坚持以科学发展观为统领，用党的最新理论成果武装头脑，保证班子坚定正确的政治方向，想大事、议大事、干大事，形成一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好氛围。二是不断增强党委(支部)班子善谋实干的能力。在打造铁军工作中，要认真落实党委成员挂钩联系点制度，支队党委成员要深入一线、深入群众，开展调查研究，掌握第一手资料。通过深入调查研究，察实情、出实招、谋发展、见实效，促进打造铁军工作的发展。要完善竞争激励机制，激励基层党组织认真抓好自身建设，使打造铁军工作焕发出你追我赶、不甘落后的生机和活力，促进工作全面进步。三是不断增强党委(支部)班子敢打必胜的能力。必须把培养敢打必胜意识摆在打造铁军工作的首位，班子成员要牢固树立指挥员和战斗员意识，积极投身岗位练兵，增强遂行工作任务的能力，以自身过硬的素质和胜任本职的业务技能，做到不仅能够快速有效地完成各项工作任务，而且在处理重大问题方面，能够科学果断地作出决策，为官兵做好表率。四是不断增强党委(支部)班子团结奋进的能力。精诚团结是班子有战斗力的保证和前提。团结是班子建设永恒的主题，团结才能出战斗力，而提高战斗力是打造铁军部队的根本目的。班子成员思想上常交流、工作上常通气、作风上常提醒、生活上常关心，做到想在一起、说在一起、干在一起，营造出良好的工作环境，是提高战斗力的保证，是提高部队战斗力取得实效的前提。HXx星座分析

三、加强干部队伍建设，造就钢铁般的中坚力量HXx星座分析

部队工作和部队建设的实践证明，建设一支高素质的干部队伍对于全面推进部队事业发展进步有着极其重要的意义，加强干部队伍建设，对提高部队战斗力取得胜利起着至关重要的作用。一是加强教育，不断提高干部的综合素质。加强政治理论灌输、教育培训和帮扶指导，突出抓好部队官兵职业道德、社会主义荣辱观、“立警为公，执法为民”、当代革命军人核心价值观等教育，并借助新时期涌现出的英模人物，加强干部廉政勤政教育。通过教育，引导干部树立坚定的理想信念和正确的世界观人生观价值观，保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神。二是明确奖惩，不断提高干部的工作积极性。着力创建一套培养、使用干部的育才机制，营造一个“有为才有位”的用人环境，真正使出类拔萃的优秀人才脱颖而出。建立干部考评机制，走“能者上、平者让、庸者下”的科学用人路子，切实做到让想干事的有机会，能干事的有舞台，会干事的有地位，真正形成干事创业的用人导向，为打造铁军部队培养中坚力量。三是从严要求，不断提高干部的政治敏锐性。完善党管干部措施，进一步明确职责、落实责任、完善机制、规范管理，逐步形成“组织统抓、分级落实，上下一致、相互联动，一岗双责、齐抓共管”的良好局面。实施责任倒查追究，坚持层级管理原则，落实干部管理责任制，切实加大从严治军力度。HXx星座分析

四、加强经常性思想工作，养成钢铁般的纪律作风HXx星座分析

经常性思想工作贵在“经常”，在提高部队战斗力中，将经常性思想工作贯穿于执勤训练生活中，潜移默化地影响官兵的日常养成。一是不断增强经常性思想工作的有效性。要把灌输教育着力点放在解决执勤训练生活中的倾向性问题和官兵各种现实思想问题上，体现一定的深度。在解决具体问题时，避免“哄、顺、绕”的方法，敢于开展批评与自我批评，通过开展评比竞赛、宣扬先进典型、群评群议等活动，多渠道、多形式地开展工作，确保经常性思想工作切实有效。二是不断增强经常性思想工作的原则性。要将经常性思想工作与经常性管理工作结合起来，打牢官兵坚定的纪律作风意识，筑牢铁军部队的钢铁意志。要做到思想启迪与行为约束并举，持续化解与有效防范并举，硬性规定与强化督查并举，使广大官兵深刻领会“严是爱，松是害”的道理，深刻吸取失之于宽、失之于软的教训，牢牢把住党纪国法防线和政治思想的防线。三是不断增强经常性思想工作的普遍性。在日常执勤训练生活中，要形成领导与官兵、政工干部与业务干部，党员与团员相结合的参与网络，最大限度地扩大经常性思想工作的覆盖面，要时时做、事事做、处处做、人人做。通过广泛的思想发动，采取有效措施，调动全体官兵参与做经常性思想工作的积极性，达到利人利己的效果，使经常性思想工作渗透到各个方面，筑牢铁军部队的钢铁意志。HXx星座分析

五、加强双拥共建和群众工作，构建钢铁般的军民关系HXx星座分析

要将提高部队战斗力和构建和谐军民关系的重大决策部署结合起来，着力打造“亲民爱民阳光部队”，把部队工作成果更多更好地体现在双拥共建、服务民生、惠及百姓上，在更高层次上促进和谐军民关系建设。一是打牢双拥共建和群众工作的思想基础。通过经常性的拥政爱民教育，树牢官兵“视人民为父母、把驻地当故乡”的思想，引导官兵从丰富多彩的拥政爱民活动中感受警民鱼水深情。二是拓宽双拥共建和群众工作的新思路。要认真研究新情况、解决新问题，积极探索构建和谐警民关系、开展双拥共建和群众工作的新思路、新途径，采取部队官兵和地方群众喜闻乐见的形式，努力提高活动质量。三是完善双拥共建和群众工作的新机制。把提高官兵做群众工作的素质能力，作为提高部队战斗力的重要内容，充分发挥“三抓三树”主题实践活动的砺炼、教育功能，积极探索潜移默化的教育管理机制。引导广大官兵在走访中体味群众疾苦，了解群众需求，学会做群众工作的方式方法，从“一个称呼、一句问候、一个微笑”做起，把握与群众和谐沟通的工作技巧，不断提高官兵做群众工作的能力。HXx星座分析

六、加强宣传文化工作，打造钢铁般的部队形象HXx星座分析

要强化品牌宣传意识，紧紧围绕提高部队战斗力重点的推进，花大力气培育打造特色鲜明、社会反响强烈、示范带动作用良好的部队工作品牌，使之成为全社会了解部队工作的窗口，打造部队形象。一是不断增强宣传文化工作的内部实际性。要紧紧围绕提高部队战斗力总体思路，立足本单位工作实际，及时报道工作中的热点、亮点、难点，要有强烈的中心意识，着眼于日常执勤训练生活和灭火救援战斗，使宣传文化工作真正成为鼓舞士气、激励斗志、提高战斗力的重要手段。二是不断增强宣传文化工作的外部合作性。要整合社会资源，积极主动地加强与媒体的沟通、联合与合作，加强“纵向与横向”联系，探索建立部队宣传文化工作专栏、专版、专题等形式，努力走出一条资源共享、优势互补、互利双赢的发展路子，不断开辟新的宣传途径和载体，巩固和扩大宣传阵地。三是不断增强宣传文化工作的典型性。结合提高部队战斗力，立足于攻坚训练等工作，在塑造优秀典型上狠下工夫，注意发掘培养执勤训练中涌现出来的“训练尖兵”、“训练标兵”、“青年岗位能手”等典型，树立可亲、可敬、可学的榜样，展示部队的形象和青年群体的风采，揭示时代精神的内涵，打造“拉得出、冲得上、攻得进、打得赢”的铁军部队形象。

浅谈如何做好新兵下队后的思想政治工作

新兵阶段训练分为两个阶段，第一阶段主要进行军人基本素质培养，第二阶段主抓消防业务技能培训。2011年度新兵第二阶段的训练工作即将开始，第一阶段可以说是从地方青年到合格军人的转变，但是毕竟时间较短，思想根基还不牢靠，再次换入另一个陌生的环境时，很容易出现这样或那样的问题，而如何做好新兵的思想政治工作，从思想上真正帮助新兵实现从新兵团到执勤中队的过渡，提高政治鉴别能力、服从命令意识、消防业务技能，打牢思想政治基础、培育军人素养，努力把他们塑造成为适应基层部队需要的合格消防军人，才是我们每一位基层带兵人所应当思考的关键问题。本人结合自身工作实际经验，浅谈对新兵下队思想政治工作的几点建议： 一、以人为本，着眼发展准确把握新战士的思想特点。 21世纪的第一个10年已经过去了，随着时间的推移，入伍新兵比例95%以上的都是“90后”青年，而也同时夹杂许多曾在社会独自打拼过自由职业者，更有响应国家号召弃文从武的大学毕业生。虽然近年来部队建设蒸蒸日上，但是相比较与他们曾经的自由式生活，军队的纪律与规范还是会对他们的生活形成极大的冲击。优越的生活学习环境，极度活跃的思维及方式，使得这些新战士接受新事物的能力大大加强。思想活跃的同时也形成了同样的思想偏差，这些思想偏差给部队的思想政治工作带来了前所未有的冲击。并且现在大部分新同志都是独生子女，而他们的沟通能力相对较弱，有的自我封闭，不愿向别人敞开心扉，不善于包容别人，嫉妒心、虚荣心较强、不愿意受到批评的心理特征，加重了新兵的孤独感和陌生感，这给我们的日常思想工作造成了很大的不便。这些都是普遍性的现象，而对于消防部队却有着新的问题。第二阶段的训练，新同志又被分到了不同的支队，又要重新认识新环境和战友，入伍刚一个月的，在短的时间内正值新春佳节，必然会出现大部分新战士想家的思想情节，做好每名新战士的“想家关”，是每位新训干部的重中之重。这项工作如果处理不好，新战士很可能出现思想消极，终日郁郁寡欢，每天脑中只充斥着“回家”二字，严重者可能会在训练中主注意力不集中，无精打采，甚至会私自逃离部队。 二、对症下药，做好每名新同志下队后的思想工作。 做好新同志的思想政治工作，需要提早入手，早做准备。新同志来自五湖四海，他们大多远离故乡和亲人，特别是独生子女，因为独立生活能力不够强，但又要求独立空间，如果遇到挫折或不顺心的时候，极易产生恋家思乡情绪，影响学习和训练。这个时候就需要我们对待新同志以诚相待、和睦相处，并且加强双向互动、形成合力，从而使管理人员的个性修养与说教能力对新同志产生心灵上的感动，使其自觉接受管理，并真正实现心灵上的触动和行为上的转变。再就是围绕稳定思想、端正入伍动机等方面逐个找战士谈心，了解新同志的家庭、身体、思想、文化素质、兴趣爱好、生活习惯、个人经历和现实表现，不断帮助他们解开思想疙瘩，正确处理好所遇到的问题。在摸清情况后，有针对性的提前开展工作，才能更好的解决问题，化解矛盾。在保证了新同志的思想不出现什么问题的情况之下，创造团结友爱的氛围，和谐的人际关系，能促使新兵之间相互沟通、相互帮助；利用思想骨干会、党团小组活动和班务会等时机进行思想动态分析，及时准确把握新同志的思想脉搏；根据新同志求知、求新、求美、求乐的需求，组织开展喜闻乐见的读书演讲、歌咏比赛、卡拉OK、文艺晚会等活动，活跃部队文化生活，陶冶新同志的思想情操，增强新同志的集体荣誉感；才能把消防部队的未来建设成为信念坚定、品德高尚，开拓进取、知识丰富的新一代，为消防部队的长远发展打下坚实的人力基础。 我们要把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，同时要注意克服以解决实际问题代替解决思想问题。不是所有的思想问题都是实际问题引起的，要防止片面地认为解决思想问题是虚的，解决实际问题是实的。新同志的入伍思想政治工作，不是一个人的工作，必须要群策群力。因此，加强对新兵的管理教育，就必须依靠骨干，充分发挥党员、班长、士官等骨干的作用，以骨干的模范带头作用，带领新同志严格落实一日生活制度和请销假制度，以骨干的监督制约作用，防止新兵违反各项纪律。同时，还要认真做好安全教育、安全检查和安全形势分析工作，杜绝各类事故的发生，教育新同志明白自己的任务和使命，严禁老兵打骂体罚新兵、侵占新同志利益的行为发生。 只有通过我们思想政治工作的有效开展，不断拓宽思想政治工作思路和方法，切实增强思想工作的有效性，把思想政治工作深化、细致、扎实，把新同志的问题解决在萌芽状态、初始状态，才能确保我们部队的安全稳定。HXx星座分析

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